FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 7 jours

Policier Municipal - MOUSSY LE NEUF

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine et Marne (77), France (77)

Télétravail

Non

Publication

22 octobre 2026

Date limite

21 décembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Sous l’autorité du chef de service de Police Municipale, la commune de Moussy-le-Neuf recrute un policier municipal pour la création de son service composé de 4 agents. Vous exercez une police de proximité, visible, préventive et accessible. Vous contribuez au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques, dans le respect des orientations de l’autorité territoriale et des consignes du chef de service. -Assurer une présence régulière et visible sur l’ensemble du territoire communal au moyen de patrouilles de surveillance et de prévention. -Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. -Contrôler l’application des arrêtés municipaux et relever les infractions entrant dans le champ de compétence de la Police municipale. -Assurer les missions de police de la circulation et du stationnement et contribuer à la sécurisation des déplacements. -Prévenir les incivilités, intervenir avec discernement et participer à la résolution des situations conflictuelles. -Assurer la surveillance des abords des établissements scolaires et participer aux actions de prévention. -Sécuriser les manifestations, cérémonies et événements organisés par la commune. -Accueillir, informer, renseigner et orienter les administrés ; entretenir une relation de proximité avec les habitants et les commerçants. -Rédiger les mains courantes, rapports, procès-verbaux et autres écrits professionnels. -Travailler en coordination avec la Gendarmerie nationale, les services municipaux et les partenaires locaux.

Compétences attendues

Sous l’autorité du chef de service de Police Municipale, la commune de Moussy-le-Neuf recrute un policier municipal pour la création de son service composé de 4 agents. Vous exercez une police de proximité, visible, préventive et accessible. Vous contribuez au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques, dans le respect des orientations de l’autorité territoriale et des consignes du chef de service.-Assurer une présence régulière et visible sur l’ensemble du territoire communal au moyen de patrouilles de surveillance et de prévention.-Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.-Contrôler l’application des arrêtés municipaux et relever les infractions entrant dans le champ de compétence de la Police municipale.-Assurer les missions de police de la circulation et du stationnement et contribuer à la sécurisation des déplacements.-Prévenir les incivilités, intervenir avec discernement et participer à la résolution des situations conflictuelles.-Assurer la surveillance des abords des établissements scolaires et participer aux actions de prévention.-Sécuriser les manifestations, cérémonies et événements organisés par la commune.-Accueillir, informer, renseigner et orienter les administrés ; entretenir une relation de proximité avec les habitants et les commerçants.-Rédiger les mains courantes, rapports, procès-verbaux et autres écrits professionnels.-Travailler en coordination avec la Gendarmerie nationale, les services municipaux et les partenaires locaux.

Profil attendu

-Fonctionnaire relevant du cadre d’emplois des agents de police municipale ou lauréat du concours inscrit sur liste d’aptitude. -Bonne connaissance des pouvoirs de police du maire et de la réglementation applicable aux missions de Police municipale. -Aptitude aux interventions sur la voie publique et à la gestion des situations sensibles ou conflictuelles. -Qualités relationnelles, sens du dialogue, fermeté, courtoisie et capacité à travailler en équipe. -Capacité rédactionnelle, rigueur, ponctualité, disponibilité, discrétion professionnelle et devoir de réserve. -Permis B requis. Conditions réglementaires d’exercice des fonctions de policier municipal exigées.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire ou par mail : [email protected] M. Anthony GRATACOS Place Charles De Gaulle 77230 MOUSSY LE NEUF

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

La police municipale assure une présence de proximité au service des habitants et de la vie locale, en complément des autres forces de sécurité. L'agent y exerce des missions de prévention, de surveillance et de contrôle sur la voie publique, en lien direct avec les élus et les services de la commune. Le poste s'inscrit ici dans la création d'un service nouveau, ce qui implique de participer à la mise en place des pratiques, des tournées et des modes d'intervention. Son rôle contribue à la qualité du cadre de vie et à la tranquillité quotidienne des administrés.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement se fait par voie de mutation ou d'inscription sur liste d'aptitude, réservé aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui n'est pas une ouverture à un contrat classique. Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, dont le cadre d'emplois des agents de police municipale constitue la référence. Les perspectives d'évolution passent principalement par la promotion interne, la mobilité entre collectivités et la spécialisation sur des missions particulières.

Conseils pour candidater

Mettre en avant l'expérience concrète des interventions sur la voie publique et de la gestion de situations tendues, en précisant le contexte et les résultats obtenus.
Appuyer sa candidature sur une connaissance précise des pouvoirs de police du maire et des procédures de constatation des infractions, notamment en matière de stationnement et d'arrêtés municipaux.
Soigner la lettre de motivation et le parcours écrit, la capacité rédactionnelle étant explicitement attendue ; joindre les justificatifs de statut (arrêté de nomination, attestation de liste d'aptitude) et le permis B.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O077261022000327Fonction publique territoriale