Localisation
Orne (61), France (61)
Publication
22 octobre 2026
Date limite
23 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle
est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
- Assurer le secrétariat des travailleurs sociaux et médico-sociaux :
o Gérer et actualiser les agendas,
o Préparer les rendez-vous ou commissions et entretiens,
o Assurer la relecture et la mise en forme des rapports, notes ou comptes rendus,
o Rédiger les courriers,
o Suivre les échéances et préparer les dossiers pour les commissions, synthèses, etc,
o Créer, actualiser et fiabiliser les dossiers dans les applications métiers (SOLIS, Viesion),
o Organiser et mettre à jour les dossiers numériques,
o Transmettre et faire circuler l’information au sein de l'équipe.
- Assurer la première réponse aux ménages :
o Accueillir physiquement, téléphoniquement les ménages, partenaires et professionnels,
o Identifier l'objet de la demande et recueillir les premières informations nécessaires (Écouter, reformuler et qualifier la demande),
o Apprécier le degré d’urgence et orienter le ménage,
o Informer sur les droits et dispositifs,
o Vérifier et accompagner la complétude des dossiers déposés, recueillir les pièces, numériser, classer et archiver,
o Inscrire dans l'application métier (SOLIS) l'ensemble des accueils et interventions,
o Transmettre les informations utiles aux professionnels,
o Assurer des permanences d’accueil administratif.
Compétences attendues
Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif. Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.- Assurer le secrétariat des travailleurs sociaux et médico-sociaux : o Gérer et actualiser les agendas, o Préparer les rendez-vous ou commissions et entretiens, o Assurer la relecture et la mise en forme des rapports, notes ou comptes rendus,o Rédiger les courriers, o Suivre les échéances et préparer les dossiers pour les commissions, synthèses, etc,o Créer, actualiser et fiabiliser les dossiers dans les applications métiers (SOLIS, Viesion),o Organiser et mettre à jour les dossiers numériques,o Transmettre et faire circuler l’information au sein de l'équipe.- Assurer la première réponse aux ménages :o Accueillir physiquement, téléphoniquement les ménages, partenaires et professionnels,o Identifier l'objet de la demande et recueillir les premières informations nécessaires (Écouter, reformuler et qualifier la demande),o Apprécier le degré d’urgence et orienter le ménage,o Informer sur les droits et dispositifs,o Vérifier et accompagner la complétude des dossiers déposés, recueillir les pièces, numériser, classer et archiver,o Inscrire dans l'application métier (SOLIS) l'ensemble des accueils et interventions,o Transmettre les informations utiles aux professionnels,o Assurer des permanences d’accueil administratif.
Profil attendu
VOUS…
Rigoureux(se), organisé(e), vous avez les capacités d’accueil et d'écoute et rédactionnelles, ainsi qu’une appétence pour le travail en équipe et en partenariat.
Vous maîtrisez l'outil informatique et les techniques bureautiques.
Vous connaissez les institutions, les dispositifs et politiques sociales.
PROFIL…
Catégorie C
Formation de niveau administratif permettant l’exercice des fonctions de secrétariat et d’accueil. Une expérience dans le domaine social, médico-social, administratif ou dans l’accueil de publics constitue un atout. Une expérience en collectivité territoriale et/ou dans les politiques sociales est appréciée. Une expérience en accueil social, accès aux droits ou gestion administrative de dossiers est particulièrement recherchée.
Contraintes du poste :
Accueil d’un public diversifié, parfois vulnérable ou en difficulté.
Exposition possible à des situations de tension ou de forte charge émotionnelle.
Respect strict de la confidentialité et du secret professionnel.
Gestion simultanée de sollicitations et nécessité de prioriser.
Travail en équipe pluridisciplinaire, polyvalence et continuité de service.
Évolution régulière des dispositifs, procédures et outils numériques.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Informations complémentaires
CANDIDATER
Merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
CONTACT
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter :
Mme Chantal SABLE, responsable de la délégation territoriale d’action sociale d’ARGENTAN au 02.33.12.42.53 ou Mme Alexandra DIOR, adjointe à la Directrice de l’action sociale territoriale et de l’insertion au 02.33.81.60.00 poste 61688.
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Le secrétariat d'équipe et d'accueil social est une fonction d'appui aux travailleurs sociaux et médico-sociaux d'une collectivité départementale, dont les interventions couvrent notamment l'action sociale de proximité. La personne recrutée assure la gestion administrative de ces équipes : organisation des rendez-vous, préparation des commissions et entretiens, mise en forme des rapports. Elle constitue un point d'entrée pour les usagers et un lien essentiel entre les services, contribuant ainsi au bon fonctionnement du service public au plus près des habitants.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet des candidatures par mobilité ou par voie contractuelle. Relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale, il correspond à un niveau d'exécution et de soutien administratif. Les perspectives d'évolution passent généralement par la préparation de concours de catégorie C supérieure ou de B, ainsi que par la mobilité entre services de la collectivité.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des situations concrètes d'accueil de publics fragiles ou variés, en précisant votre posture d'écoute et la gestion de la confidentialité des informations traitées.
- Illustrez votre rigueur organisationnelle par des exemples de gestion d'agendas multiples ou de priorisation de dossiers avec des échéances serrées.
- Renseignez-vous sur le fonctionnement du Département de l'Orne et sur les grandes politiques sociales qu'il porte, afin de pouvoir situer le poste dans leur mise en œuvre lors de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O061261022000653Fonction publique territoriale