FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 7 jours

ADJOINT AU CHEF DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE - CHEF OPÉRATIONNEL H/F

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Yvelines (78), France (78)

Publication

22 octobre 2026

Date limite

21 décembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Sous l’autorité hiérarchique de Monsieur le Maire et du Directeur de la sécurité urbaine, vous assurez l’encadrement des agents de Police Municipale et agents de surveillance de la voie publique, vous dirigez et coordonnez l’action des agents placés sous vos ordres afin de mettre en œuvre la politique en matière de sécurité, de tranquillité et de salubrité publiques ainsi que du maintien du bon ordre. Organisation du service - Planifier, diriger et coordonner les équipes du service (agents de Police Municipale et agents de surveillance de la voie publique) - Organiser les moyens nécessaires aux missions de prévention, de surveillance et de répression, nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique - Traduire les orientations de la collectivité et de la Direction de la Sécurité Urbaine en consignes opérationnelles - Veiller à l’homogénéisation du fonctionnement du service, au respect des règles de procédures administratives et judiciaire et au respect des règles de gestion - Veiller à la discipline et au respect des règles déontologiques - Veiller au plan de formation annuel des agents placés sous ses ordres - Astreintes opérationnelles - Seconder, assister et assurer l’intérim du responsable de service de Police Municipale - Recenser les besoins opérationnels du service dans l’élaboration du budget prévisionnel Participation à la définition des orientations en matière de prévention et de sécurité publique et suivi de l’activité - Analyser l’évolution des activités de police municipale, des faits délictueux et contraventionnels, des doléances - Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l’Etat et représenter le service auprès des instances (Groupes de Partenariat Opérationnel, réunion de quartier) - Recueillir les données des partenaires (transporteurs, bailleurs, éducation nationales, …) - Alerter la collectivité et la Direction de la Sécurité Urbaine sur des risques et des points de vigilances particuliers - Etablir des rapports d’activité, des bilans annuels et transmettre des points de situation régulier

Compétences attendues

Sous l’autorité hiérarchique de Monsieur le Maire et du Directeur de la sécurité urbaine, vous assurez l’encadrement des agents de Police Municipale et agents de surveillance de la voie publique, vous dirigez et coordonnez l’action des agents placés sous vos ordres afin de mettre en œuvre la politique en matière de sécurité, de tranquillité et de salubrité publiques ainsi que du maintien du bon ordre.Organisation du service- Planifier, diriger et coordonner les équipes du service (agents de Police Municipale et agents de surveillance de la voie publique)- Organiser les moyens nécessaires aux missions de prévention, de surveillance et de répression, nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique- Traduire les orientations de la collectivité et de la Direction de la Sécurité Urbaine en consignes opérationnelles- Veiller à l’homogénéisation du fonctionnement du service, au respect des règles de procédures administratives et judiciaire et au respect des règles de gestion- Veiller à la discipline et au respect des règles déontologiques- Veiller au plan de formation annuel des agents placés sous ses ordres- Astreintes opérationnelles- Seconder, assister et assurer l’intérim du responsable de service de Police Municipale- Recenser les besoins opérationnels du service dans l’élaboration du budget prévisionnelParticipation à la définition des orientations en matière de prévention et de sécurité publique et suivi de l’activité- Analyser l’évolution des activités de police municipale, des faits délictueux et contraventionnels, des doléances- Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l’Etat et représenter le service auprès des instances (Groupes de Partenariat Opérationnel, réunion de quartier)- Recueillir les données des partenaires (transporteurs, bailleurs, éducation nationales, …) - Alerter la collectivité et la Direction de la Sécurité Urbaine sur des risques et des points de vigilances particuliers- Etablir des rapports d’activité, des bilans annuels et transmettre des points de situation régulier

Profil attendu

COMPETENCES ASSOCIEES : - SAVOIR FAIRE -Maîtrise des pouvoirs de police du Maire et des différents codes -Autorité naturelle -Efficacité et rigueur dans l'accomplissement des missions -Qualité rédactionnel -Force de proposition SAVOIR ETRE -Capacité d'encadrement et de management -Qualités relationnelles - Disponibilité -Adaptabilité - Réactivité - Autonomie et rigueur Sens du devoir et du service public - Sens du travail en équipe - Discrétion PARTICULARITES DU POSTE : - Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service - Forte disponibilité en dehors des horaires ainsi que les week-end et jours fériés CORRESPONDANCES STATUTAIRES : - Service d’affectation : Direction de la sécurité urbaineCadre d’emploi indicatif : Filière sécurité Condition d’exercice : Temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire (ISFE 30% + NBI + part variable délibérée au plafond ou ISFE), participation complémentaire santé, prévoyance, CNAS et COSP.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale, Gardien brigadier

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire 1 place Saint-Blaise 78955 Carrières-sous-Poissy ou par courriel : [email protected]

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le chef opérationnel adjoint d'un service de police municipale assure la déclinaison, au quotidien, de la politique de sécurité, de tranquillité et de salubrité publiques définie par la collectivité. Il encadre les agents de police municipale et les agents de surveillance de la voie publique, planifie leurs interventions et traduit les orientations de l'autorité municipale en consignes opérationnelles. Sa fonction est au cœur du lien entre la décision politique et le terrain, et il veille au respect des procédures administratives et judiciaires qui encadrent l'action de la police municipale.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est réservé aux fonctionnaires ainsi qu'aux lauréats d'un concours territorial. Le recrutement s'effectue donc par voie statutaire et non par contrat. Dans ce versant, l'encadrement de service de police municipale ouvre des perspectives de progression vers des fonctions de responsabilité accrues, notamment la direction de service, à condition de disposer des qualifications et de l'expérience requises.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète d'encadrement d'équipes en contexte opérationnel, en précisant le nombre d'agents, les plannings gérés et les situations de crise traitées.
Démontrez votre maîtrise des pouvoirs de police du maire et des codes applicables (pénal, procédure pénale, code de la route, code général des collectivités territoriales) par des exemples de procédures rédigées ou de dossiers suivis.
Préparez-vous à évoquer la disponibilité et les horaires irréguliers du poste, en expliquant comment vous concilieriez ces contraintes avec votre situation personnelle et votre capacité à assurer une présence lors d'événements exceptionnels.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O078261022000984Fonction publique territoriale