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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 7 jours

ASSISTANT ADMINISTRATIF ET D'ACCUEIL DRH (h/f) - Mairie de GUYANCOURT

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Yvelines (78), France (78)
Publication
22 octobre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

RECRUTE RECRUTE POUR SA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ASSISTANT ADMINISTRATIF ET D'ACCUEIL DRH (F/H) Cadre d'emplois des Adjoints administratifs territoriaux Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée de 18 personnes, vous serez placé(e) sous la responsabilité de la référente du pôle secrétariat afin d'accomplir les missions suivantes : * Accueil et secrétariat : assurer l'accueil physique et téléphonique, orienter les interlocuteurs, gérer l'agenda du DRH, les rendez-vous et le courrier. * Gestion administrative : assurer le suivi des congés du service, la rédaction des courriers et contrats des vacataires, ainsi que le suivi des dossiers et l'archivage. * Appui au recrutement et à la formation : assurer le suivi des candidatures, organiser les entretiens de recrutement, transmettre les réponses aux candidats et saisir les formations dans le logiciel CIRIL. * Gestion comptable : saisir les engagements et les bons de commande, assurer le suivi et la mise en paiement des factures. * Gestion des oeuvres sociales : participer au suivi des dossiers CNAS et à l'organisation des événements du personnel (médailles, retraites, arbre de Noël). * Organisation administrative des instances : préparer et envoyer les convocations et dossiers du CST/F3SCT, réserver les salles et assurer la coordination avec les services concernés. * Appui au fonctionnement de la DRH : assurer le suivi administratif quotidien et apporter un soutien logistique aux activités du service. La ville de Guyancourt vous propose : * Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle * Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage * Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire * 25 jours annuels + 15 jours de RTT (temps complet 37h30) * Télétravail après 3 mois d'ancienneté, * Le CNAS pour vous permettre, en tant qu'agents territoriaux, de bénéficier d'aides sociales, de réductions et de nombreux avantages pour améliorer votre quotidien. * L'Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l'Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, ... * Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.

Compétences attendues

RECRUTERECRUTE POUR SA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ASSISTANT ADMINISTRATIF ET D'ACCUEIL DRH (F/H)Cadre d'emplois des Adjoints administratifs territoriaux Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée de 18 personnes, vous serez placé(e) sous la responsabilité de la référente du pôle secrétariat afin d'accomplir les missions suivantes : * Accueil et secrétariat : assurer l'accueil physique et téléphonique, orienter les interlocuteurs, gérer l'agenda du DRH, les rendez-vous et le courrier. * Gestion administrative : assurer le suivi des congés du service, la rédaction des courriers et contrats des vacataires, ainsi que le suivi des dossiers et l'archivage. * Appui au recrutement et à la formation : assurer le suivi des candidatures, organiser les entretiens de recrutement, transmettre les réponses aux candidats et saisir les formations dans le logiciel CIRIL. * Gestion comptable : saisir les engagements et les bons de commande, assurer le suivi et la mise en paiement des factures. * Gestion des oeuvres sociales : participer au suivi des dossiers CNAS et à l'organisation des événements du personnel (médailles, retraites, arbre de Noël). * Organisation administrative des instances : préparer et envoyer les convocations et dossiers du CST/F3SCT, réserver les salles et assurer la coordination avec les services concernés. * Appui au fonctionnement de la DRH : assurer le suivi administratif quotidien et apporter un soutien logistique aux activités du service.La ville de Guyancourt vous propose : * Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle * Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage * Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire * 25 jours annuels + 15 jours de RTT (temps complet 37h30) * Télétravail après 3 mois d'ancienneté, * Le CNAS pour vous permettre, en tant qu'agents territoriaux, de bénéficier d'aides sociales, de réductions et de nombreux avantages pour améliorer votre quotidien. * L'Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l'Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, ... * Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.

Profil attendu

Compétences demandées : - Baccalauréat - Maitrise du pack office - Autonomie - Sens de l'organisation et rigueur - Qualités relationnelles et esprit d'équipe - Discrétion propre au service des ressources humaines

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Vous pouvez déposer votre lettre de motivation et votre CV par courrier à : Monsieur le Maire 14 rue Ambroise Croizat - BP 32 78041 Guyancourt Cedex Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la Direction des Ressources Humaines d'une commune, service chargé de la gestion des carrières, du recrutement et de la formation des agents municipaux. Le titulaire assure un rôle de soutien administratif auprès de la direction : il constitue le premier point de contact pour les interlocuteurs internes et externes et garantit la bonne circulation des informations et des dossiers. Les missions courantes combinent accueil, organisation de l'agenda, production de documents et suivi administratif, toutes essentielles au fonctionnement d'un service qui compte une dizaine de personnes. Cette fonction contribue directement à la qualité du service rendu aux agents et aux usagers.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires, par mutation, détachement ou intégration, mais aussi aux contractuels, ce qui élargit les profils admissibles. Il relève de la catégorie C et du cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux, qui implique des missions d'exécution et de soutien. Les perspectives d'évolution existent au sein de la filière administrative territoriale, notamment par la voie des concours internes ou de la promotion interne vers la catégorie B.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre maîtrise concrète du pack Office (tableurs, traitement de texte, messagerie), en citant des exemples d'outils utilisés pour le suivi de dossiers ou la rédaction de courriers.
  • Illustrez votre sens de la discrétion par des situations précises issues de votre parcours, la confidentialité des données RH étant un critère central du poste.
  • Préparez des exemples démontrant votre autonomie et votre organisation, comme la gestion simultanée d'un agenda, de relances et de plannings, car ces aspects seront probablement abordés en entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O078261022001630Fonction publique territoriale

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