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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 7 jours

Responsable de la Section 1 de la Division Scooter Sud (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Bouches du Rhône (13), France (13)
Publication
22 octobre 2026
Date limite
25 novembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite

Missions principales

Contexte Au sein de la Direction Générale Adjointe Ville plus Sûre et plus Proche (DGASP), la Direction de la Police Municipale et de la Sécurité agit et prévient l’insécurité et les incivilités. La Police Municipale de Marseille étoffe ses effectifs, avec une forte diversification des métiers (Brigade équestre, cynophile, nautique, environnement…) dont la division scooter sud. Au sein du pôle proximité, et sous l’autorité du responsable de la Division Scooter Sud, vous assurerez des missions de Responsable de Section. Votre rôle consistera à : • Organiser, coordonner et intégrer les patrouilles de la section en conformité avec les ordres du responsable de la division ; • Assurer un suivi et un contrôle régulier des activités des agents placés sous son commandement ; • Participer aux différentes réunions à caractère opérationnel ; • Apporter son expertise et être force de proposition auprès du responsable de la division ; • Assurer la gestion administrative (AT, CA, anomalies) et opérationnelle de la section ; • Informer les agents et transmettre les consignes ; • Déceler les situations de conflit ; • Veiller à la logistique de la section et faire remonter sous forme de comptes rendus réguliers les besoins ; • Organiser et planifier les activités liées aux formations professionnelles en lien avec la division MMA et la cellule formation du SAF (Tir, gtpi, fco…) ; • Appliquer et faire appliquer les notes de services ainsi que le règlement intérieur et le code de déontologie ; • Effectuer l’évaluation annuelle des agents de la section scooter sud. Vos avantages • Temps de travail hebdomadaire suivant le cycle prévu en CST pouvant donner accès à des RTT, et un planning d’astreintes. • Prestations sociales : avantages Comité d’Action Sociale, tickets restaurant avec participation employeur à hauteur de 60 %, participation aux frais de mutuelle (si labellisée, à minima 62€) et de transports (carte de libre circulation RTM, etc.).

Compétences attendues

ContexteAu sein de la Direction Générale Adjointe Ville plus Sûre et plus Proche (DGASP), la Direction de la Police Municipale et de la Sécurité agit et prévient l’insécurité et les incivilités. La Police Municipale de Marseille étoffe ses effectifs, avec une forte diversification des métiers (Brigade équestre, cynophile, nautique, environnement…) dont la division scooter sud.Au sein du pôle proximité, et sous l’autorité du responsable de la Division Scooter Sud, vous assurerez des missions de Responsable de Section.Votre rôle consistera à : • Organiser, coordonner et intégrer les patrouilles de la section en conformité avec les ordres du responsable de la division ; • Assurer un suivi et un contrôle régulier des activités des agents placés sous son commandement ; • Participer aux différentes réunions à caractère opérationnel ; • Apporter son expertise et être force de proposition auprès du responsable de la division ; • Assurer la gestion administrative (AT, CA, anomalies) et opérationnelle de la section ; • Informer les agents et transmettre les consignes ; • Déceler les situations de conflit ; • Veiller à la logistique de la section et faire remonter sous forme de comptes rendus réguliers les besoins ; • Organiser et planifier les activités liées aux formations professionnelles en lien avec la division MMA et la cellule formation du SAF (Tir, gtpi, fco…) ; • Appliquer et faire appliquer les notes de services ainsi que le règlement intérieur et le code de déontologie ; • Effectuer l’évaluation annuelle des agents de la section scooter sud.Vos avantages • Temps de travail hebdomadaire suivant le cycle prévu en CST pouvant donner accès à des RTT, et un planning d’astreintes. • Prestations sociales : avantages Comité d’Action Sociale, tickets restaurant avec participation employeur à hauteur de 60 %, participation aux frais de mutuelle (si labellisée, à minima 62€) et de transports (carte de libre circulation RTM, etc.).

Profil attendu

Nous avons hâte de vous connaître ! Titulaire du grade de chef de service de police municipale, du permis B, ainsi que du permis A1, port d’armes à jour des FE et FCO, vous avez de bonnes connaissances des règles statutaires et du cadre d’emplois. Vous disposez d’un réel sens du service public et maîtrisez la gestion opérationnelle. Dynamique, vous êtes capable de travailler en autonomie et savez faire preuve d’esprit d’équipe et d’une grande loyauté. Doté(e) de capacités managériales et relationnelles, vous possédez des qualités d’écoute et de communication ainsi qu’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Vous maîtrisez les outils informatiques, bureautiques et les applications métier. Rigoureux(euse), avec un sens de l’organisation confirmé, vous faites preuve d’initiative, d’esprit d’équipe et de loyauté. Rejoignez les équipes de la Police Municipale de Marseille, un challenge une passion, des services et des métiers diversifiés, accompagnés d’un parcours personnalisé !

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Les fonctionnaires sont prioritaires pour l’accès à cet emploi. Si vous n’avez pas passé les concours de la Fonction Publique, vous pouvez postuler mais votre candidature ne sera pas prioritaire. Votre lieu de travail 69 avenue d’Haïfa, 13008 Marseille Référence de l’offre : Offre i 14750 Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la Direction de la Police Municipale et de la Sécurité de la Ville de Marseille, rattachée à la Direction Générale Adjointe « Ville plus Sûre et plus Proche ». La police municipale y développe une diversification de ses modes d'intervention, avec des unités spécialisées (cavaliers, maîtres-chiens, nautiques, environnement) dont la division scooter fait partie. La responsable ou le responsable de section encadre une équipe d'agents, organise et coordonne les patrouilles dans le respect des ordres de la division, puis contrôle l'activité de ses agents. Il assure aussi une partie de la gestion administrative et opérationnelle de la section, ce qui en fait un relais entre le terrain et la hiérarchie.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi réservé aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, dans la fonction publique territoriale, en catégorie B. Ce niveau correspond à un encadrement de proximité, avec des responsabilités opérationnelles et managériales. Les perspectives d'évolution dans ce cadre d'emplois passent notamment par la progression vers des postes de commandement de division ou de service, selon les règles statutaires applicables.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience concrète de l'encadrement d'équipes en intervention de voie publique, en précisant la taille des effectifs supervisés et la nature des missions confiées.
  • Documentez votre maîtrise du cadre statutaire et des règles d'emploi de la police municipale, car le poste exige une bonne connaissance du cadre d'emplois et de la gestion administrative (absences, congés, anomalies).
  • Préparez des exemples illustrant votre capacité à gérer une situation opérationnelle sous pression et à rendre compte de manière claire à votre hiérarchie.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O013261022001171Fonction publique territoriale

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