FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 7 jours
Chargé.e de mission développement touristique et territorial
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Lot (46), France (46)
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
22 octobre 2026
Date limite
21 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
La Direction du Développement est composée d’une équipe de 20 agents, intervenants sur différents champs d’activités tels que le développement économique et touristique, la transition énergétique, la maison de la formation, l’agriculture, la forêt et l’alimentation.
Placé.e directement auprès de la Direction du Développement, au sein du service Tourisme et en lien étroit avec le service économie, vous accompagnerez la mise en oeuvre du schéma de développement touristique et contribuerez à élaborer et animer le projet économique du territoire.
*Missions principales du poste :
• Mise en oeuvre du pilotage et de la gouvernance du schéma, préparation du renouvellement du Contrat d’objectif 2027-2030 de l’Office de Tourisme en cohérence avec le schéma
• Préparation de la candidature Green Destinations et recherche de subventions
• Réalisation des projets touristiques Dont la mise en oeuvre de la base trail, l’appel à manifestation pour l’occupation du Château de Grèzes.
• Appui aux projets économiques Procédure d’accompagnement des porteurs de projets touristique.
*Missions secondaires du poste :
• Participer au réseau des coordonnateurs de plans et schémas en lien avec les politiques territoriales du Grand-Figeac (Plan Climat, Projet Alimentaire territorial, Convention Territoriale Globale, etc)
• Recueillir une information actualisée sur les aides en faveur de développement territorial et le cas échéant élaborer les dossiers de demandes de subventions
• Participer à des réunions de travail avec tous partenaires institutionnels
• Concevoir des études et des dispositifs d’observation, de veille et de prospective
• Participer aux procédures d’achats publics du service, élaborer les cahiers des charges, analyser les offres et assurer le contrôle et le suivi de l’exécution des contrats du service.
Compétences attendues
La Direction du Développement est composée d’une équipe de 20 agents, intervenants sur différents champs d’activités tels que le développement économique et touristique, la transition énergétique, la maison de la formation, l’agriculture, la forêt et l’alimentation.Placé.e directement auprès de la Direction du Développement, au sein du service Tourisme et en lien étroit avec le service économie, vous accompagnerez la mise en oeuvre du schéma de développement touristique et contribuerez à élaborer et animer le projet économique du territoire.*Missions principales du poste :• Mise en oeuvre du pilotage et de la gouvernance du schéma, préparation du renouvellement du Contrat d’objectif 2027-2030 de l’Office de Tourisme en cohérence avec le schéma• Préparation de la candidature Green Destinations et recherche de subventions• Réalisation des projets touristiques Dont la mise en oeuvre de la base trail, l’appel à manifestation pour l’occupation du Château de Grèzes.• Appui aux projets économiques Procédure d’accompagnement des porteurs de projets touristique.*Missions secondaires du poste :• Participer au réseau des coordonnateurs de plans et schémas en lien avec les politiques territoriales du Grand-Figeac (Plan Climat, Projet Alimentaire territorial, Convention Territoriale Globale, etc)• Recueillir une information actualisée sur les aides en faveur de développement territorial et le cas échéant élaborer les dossiers de demandes de subventions• Participer à des réunions de travail avec tous partenaires institutionnels• Concevoir des études et des dispositifs d’observation, de veille et de prospective• Participer aux procédures d’achats publics du service, élaborer les cahiers des charges, analyser les offres et assurer le contrôle et le suivi de l’exécution des contrats du service.
Profil attendu
• Compétences / Connaissances requises :
- Formation supérieure en Développement touristique et territorial, Aménagement, économie, tourisme vous justifiez d’une expérience en développement territorial et conduite de projet transversaux.
- Expérience souhaitée en collectivité, ou organismes para publics
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Connaissances des règles d’aménagement et d’urbanisme applicables au ZA
- Compétence en développement local et gestion de projet
• Qualifications personnelles :
- Être autonome et force de proposition
- Être méthodique, rigoureux et organisé
- Être capable d’élaborer des stratégies multi acteurs
- Savoir faire preuve de communication et transversalité interservices pour mener à bien les missions confiées
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
Informations complémentaires
Durée du contrat : 18 mois
*Contraintes du poste :
- Permis B obligatoire, déplacements sur le territoire.
*Conditions :
- Recrutement sur contrat de projet de 18 mois.
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 1er février 2027.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant de 8€/jour travaillé avec 60% de prise en charge employeur, participation mutuelle/prévoyance, CNAS)
- Possibilité de travail à 39h35 sur 5 jours du lundi au vendredi avec 25 jours de congés et 24,5 jours de RTT
- Possibilité de télétravail un jour par semaine (à partir de 6 mois d’ancienneté)
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme) à adresser :
- par mail à [email protected]
- ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
jusqu’au 21 novembre 2026 inclus.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Cadre juridique
Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Comprendre ce poste
Le chargé de développement territorial intervient au sein d'un établissement public de coopération intercommunale (EPCI), où il contribue à la définition et à la mise en œuvre des politiques d'attractivité et de développement du territoire. Dans ce cadre, le poste s'inscrit au cœur d'une direction du développement qui regroupe plusieurs domaines d'action, dont l'économie, la transition énergétique ou l'agriculture. Au quotidien, la mission consiste à piloter des projets transversaux, à coordonner des acteurs publics et privés, à suivre des dossiers de financement et à assurer le lien entre les orientations stratégiques et leur traduction opérationnelle. Le rôle est ainsi central dans la conduite des politiques publiques locales.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux agents contractuels, ce qui signifie qu'un parcours par voie de mutation ou de détachement est possible en parallèle d'un recrutement par contrat. Il relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, d'encadrement ou de pilotage de projets. Dans la filière, cette catégorie ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de responsable de service, de chef de projet senior ou de direction, notamment au sein de structures intercommunales de taille importante.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des réalisations concrètes en conduite de projet transversal : objectifs fixés, partenaires mobilisés, financements obtenus et indicateurs de suivi, afin de démontrer votre capacité à piloter un dossier de bout en bout.
- Documentez votre connaissance du tourisme territorial, en particulier des démarches de labellisation et de la gouvernance avec les offices de tourisme, qui constituent des enjeux explicites du poste.
- Préparez des éléments sur l'aménagement et l'urbanisme applicables aux zones d'activités, ainsi que sur la recherche de subventions, deux compétences attendues qu'il est utile d'illustrer par des exemples précis de votre parcours.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O046261022001598Fonction publique territoriale