Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 7 jours

AGENT DE POLICE MUNICIPALE - Commune d'ALENCON

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Orne (61), France (61)
Publication
22 octobre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite

Missions principales

Exercer des missions de prévention et de répression, nécessaires au bien vivre ensemble, au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publique. Assurer également une relation de proximité avec la population. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable de la Police Municipale Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Travail du lundi au samedi, horaires de soirée sur la période estivale, rythmes de travail variables en fonction des évènements, port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire - Disponibilité obligatoire du fait d’impératifs de service - Accueillir et être en relation avec les publics, dans une optique de bien vivre ensemble, - Rappeler la réglementation aux administrés, - Assurer la médiation, écouter et dialoguer avec les populations, résoudre des situations conflictuelles entre individus, - Orienter des personnes vers les services sociaux, - Veiller et prévenir en matière du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique, - Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies, - Appliquer les pouvoirs de police du Maire en matière judiciaire et administrative, - Assurer les patrouilles en ilotage, surveillance générale des quartiers, des abords des écoles, des opérations tranquillité vacances etc… - Prendre en charge les enquêtes administratives, - Relever les infractions, - Constater les infractions, intervention en flagrant délit, procès-verbaux : régulation de la circulation routière et veille au respect du code de la route et du stationnement, lutte contre le bruit, constat des infractions, - Transmettre des informations : rédaction des rapports, collaboration avec les forces de sécurité de l’État (OPJ), - Participer aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance, coopérer avec les services de police des communes limitrophes et les forces de sécurité de l’État, etc. Travail en transversalité avec les autres services de la collectivité.

Compétences attendues

Exercer des missions de prévention et de répression, nécessaires au bien vivre ensemble, au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publique. Assurer également une relation de proximité avec la population.Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable de la Police MunicipaleTemps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnelContraintes particulières liées au poste : Travail du lundi au samedi, horaires de soirée sur la période estivale, rythmes de travail variables en fonction des évènements, port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire - Disponibilité obligatoire du fait d’impératifs de service- Accueillir et être en relation avec les publics, dans une optique de bien vivre ensemble,- Rappeler la réglementation aux administrés,- Assurer la médiation, écouter et dialoguer avec les populations, résoudre des situations conflictuelles entre individus,- Orienter des personnes vers les services sociaux,- Veiller et prévenir en matière du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies,- Appliquer les pouvoirs de police du Maire en matière judiciaire et administrative,- Assurer les patrouilles en ilotage, surveillance générale des quartiers, des abords des écoles, des opérations tranquillité vacances etc…- Prendre en charge les enquêtes administratives,- Relever les infractions,- Constater les infractions, intervention en flagrant délit, procès-verbaux : régulation de la circulation routière et veille au respect du code de la route et du stationnement, lutte contre le bruit, constat des infractions,- Transmettre des informations : rédaction des rapports, collaboration avec les forces de sécurité de l’État (OPJ),- Participer aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance, coopérer avec les services de police des communes limitrophes et les forces de sécurité de l’État, etc. Travail en transversalité avec les autres services de la collectivité.

Profil attendu

Formation : Concours de gardien brigadier ou équivalent Permis B Compétences techniques : Connaissances juridiques : code pénal, code de la route, cadre juridique des interventions de police municipale, Capacité d’organisation et d’anticipation, Capacité de synthèse et d’évaluation, Maîtrise des techniques bureautiques et informatiques, Savoir rendre compte par oral et par écrit. Aptitudes personnelles : Excellentes qualités humaines et relationnelles - Disponibilité, discrétion, rigueur et souplesse - Maîtrise de soi - Sens des responsabilités et du travail en équipe - Respect de la déontologie - Volonté de servir la collectivité au profit de la population.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 22 novembre 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 140/2026 Soit par courrier à l’attention de : Madame la Maire d’Alençon Département des Ressources Humaines CS 50362 – Place Foch 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de : [email protected] Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le ou la agent(e) de police municipale exerce une fonction de proximité au sein de la commune, à la croisée de la prévention et de la répression des infractions aux arrêtés municipaux et à certaines dispositions du code de la route. Au quotidien, les missions combinent surveillance de la voie publique, contrôles, présence dissuasive sur les secteurs sensibles et dialogue avec les habitants. Ce métier joue un rôle central dans la tranquillité publique et le lien entre l'administration municipale et les administrés, en complément des autres acteurs de la sécurité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est réservé aux fonctionnaires ainsi qu'aux lauréats d'un concours territorial, ce qui implique de justifier d'un statut ou d'un concours validé. Cette catégorie ouvre des perspectives d'évolution au sein de la filière sécurité, notamment vers le grade de brigadier-chef principal, par voie de promotion ou de concours interne selon les règles en vigueur.

Conseils pour candidater

  • Mettre en valeur les connaissances juridiques appliquées (code pénal, code de la route, cadre des interventions de police municipale), en citant des situations concrètes où vous les avez mobilisées.
  • Illustrer la capacité à la médiation et à la relation de proximité par des exemples précis de gestion de conflits ou de dialogue avec le public.
  • Préparer des éléments démontrant la disponibilité et la souplesse attendues (horaires de soirée, travail le samedi, rythmes variables), car ces contraintes sont déterminantes dans le recrutement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O061261022000220Fonction publique territoriale

Offres similaires