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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 7 jours

Coordonnateur(trice) d’équipe au sein du Pôle Proximité (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Bouches du Rhône (13), France (13)
Publication
22 octobre 2026
Date limite
25 novembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite

Missions principales

Contexte Au sein de la Direction de la Police Municipale et de la Sécurité (DPMS), rattachée à la Direction Générale Adjointe Ville plus Sûre et plus Proche (DGASP), sous l’autorité du Directeur du Pôle Proximité, le(la) coordonnateur(trice) opérationnel(le) coordonne l’activité des services du Pôle Proximité afin d’assurer la cohérence, la continuité et l’efficacité de l’action opérationnelle. Il(elle) veille à la mise en œuvre des orientations de la Direction, à la bonne articulation des missions entre les services et à l’optimisation des moyens humains et matériels engagés. Il(elle) assure le suivi de l’activité, facilite la circulation de l’information et contribue à l’atteinte des objectifs du Pôle Proximité ainsi qu’à la qualité du service rendu à la population Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013261022001343-coordonnateur-trice-equipe-sein-pole-proximite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

ContexteAu sein de la Direction de la Police Municipale et de la Sécurité (DPMS), rattachée à la Direction Générale Adjointe Ville plus Sûre et plus Proche (DGASP), sous l’autorité du Directeur du Pôle Proximité, le(la) coordonnateur(trice) opérationnel(le) coordonne l’activité des services du Pôle Proximité afin d’assurer la cohérence, la continuité et l’efficacité de l’action opérationnelle. Il(elle) veille à la mise en œuvre des orientations de la Direction, à la bonne articulation des missions entre les services et à l’optimisation des moyens humains et matériels engagés.Il(elle) assure le suivi de l’activité, facilite la circulation de l’information et contribue à l’atteinte des objectifs du Pôle Proximité ainsi qu’à la qualité du service rendu à la populationConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013261022001343-coordonnateur-trice-equipe-sein-pole-proximite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Nous avons hâte de vous connaître ! Titulaire du grade de Chef de Service de Police Municipale et du permis B en cours de validité, vous justifiez idéalement d’une expérience sur un poste similaire. Vous disposez de bonnes connaissances des règles statutaires et du cadre d’emplois et possédez un réel sens du service public. Expert(e) en matière de pouvoirs de police du Maire (en particulier dans le domaine de la Police de Proximité), vous savez travailler en autonomie ainsi qu’en équipe. Vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’une grande loyauté. Doté(e) de capacités d’écoute et de communication, d’un bon esprit d’analyse et de synthèse vous avez un très bon niveau rédactionnel. Rejoignez les équipes de la Police Municipale de Marseille, un challenge une passion, des services et des métiers diversifiés, accompagnés d’un parcours personnalisé !

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Les fonctionnaires sont prioritaires pour l’accès à cet emploi. Si vous n’avez pas passé les concours de la Fonction Publique, vous pouvez postuler mais votre candidature ne sera pas prioritaire. Votre lieu de travail Direction de la Police Municipale et de la Sécurité, 223 Bd de Plombières – 13003 Marseille Référence de l’offre : Offre i 14751 Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein de la Police Municipale et de la Sécurité de la Ville de Marseille, où il s'agit de faire le lien entre la direction et les équipes de terrain d'un pôle dédié à la proximité. La fonction consiste à coordonner l'activité des services afin que les interventions soient cohérentes, continues et bien réparties entre les agents. Au quotidien, cela implique de suivre l'activité, de transmettre les consignes, de faire circuler l'information entre les services et d'ajuster les moyens humains et matériels selon les besoins. Le rôle contribue directement à la qualité du service rendu aux habitants dans le cadre des missions de sécurité et de tranquillité publique de la commune.

Le recrutement dans ce cadre

L'offre est réservée aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui signifie que la candidature s'adresse à des agents déjà inscrits dans la fonction publique territoriale ou disposant d'un concours ouvert à ce cadre d'emplois. Le poste relève de la catégorie B, qui correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de coordination opérationnelle, avec des responsabilités d'organisation sans pouvoir de décision stratégique propre. Les perspectives d'évolution passent généralement par la progression de carrière au sein du cadre d'emplois et par la préparation d'examens ou concours d'encadrement supérieur.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète de coordination d'équipe ou de planification d'activité, en précisant le nombre d'agents encadrés et les situations de gestion de service.
  • Documentez votre maîtrise des pouvoirs de police du Maire, notamment en matière de police de proximité, à travers des exemples d'arrêtés, de procédures ou de partenariats avec les acteurs locaux.
  • Vérifiez en amont la conformité de votre situation (grade de Chef de Service, permis B en cours de validité) et préparez les pièces justificatives correspondantes pour faciliter l'examen de votre dossier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O013261022001343Fonction publique territoriale

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