FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 7 jours
Chargé.e de mission « Formation et emploi » - REGION OCCITANIE
Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux
Localisation
Hérault (34), France (34)
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Expert
Publication
22 octobre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Education & Formation
Missions principales
La Direction de la Formation et des Parcours Professionnels (DFPP) met en œuvre les orientations et priorités du Conseil Régional sur le champ de la formation professionnelle et de l’orientation en direction des publics adultes.
Trois orientations politiques structurent les actions de la DFPP : favoriser la justice sociale en donnant la priorité aux personnes les plus éloignées de l’emploi, accompagner les dynamiques économiques en répondant aux besoins en compétences des entreprises, agir en proximité et accompagner les dynamiques territoriales par le développement d’une offre de formation sur l’ensemble du territoire.
La DFPP compte environ 110 agents répartis sur les sièges de Toulouse et de Montpellier.
Au sein de la direction adjointe « Formation et accompagnement des publics », le service « Filières et Qualifications Professionnelles » pilote des dispositifs d’accès à la qualification à destination des demandeurs d’emploi, des dispositifs de formation à distance et des dispositifs sur l’innovation et l’appui au recrutement.
Le service « Filières et Qualifications Professionnelles » comprend 28 agent.es répartis sur les sièges de Toulouse et Montpellier. Il s’organise autour de 2 unités dont l’unité « Numérique et Innovation », qui compte 7 agent.es, 6 localisé.es à Toulouse et 1 localisée à Montpellier. Cette unité pilote les dispositifs autour de l’innovation, du numérique et de la formation à distance.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261022000500-charge-e-mission-formation-emploi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
La Direction de la Formation et des Parcours Professionnels (DFPP) met en œuvre les orientations et priorités du Conseil Régional sur le champ de la formation professionnelle et de l’orientation en direction des publics adultes. Trois orientations politiques structurent les actions de la DFPP : favoriser la justice sociale en donnant la priorité aux personnes les plus éloignées de l’emploi, accompagner les dynamiques économiques en répondant aux besoins en compétences des entreprises, agir en proximité et accompagner les dynamiques territoriales par le développement d’une offre de formation sur l’ensemble du territoire.La DFPP compte environ 110 agents répartis sur les sièges de Toulouse et de Montpellier.Au sein de la direction adjointe « Formation et accompagnement des publics », le service « Filières et Qualifications Professionnelles » pilote des dispositifs d’accès à la qualification à destination des demandeurs d’emploi, des dispositifs de formation à distance et des dispositifs sur l’innovation et l’appui au recrutement.Le service « Filières et Qualifications Professionnelles » comprend 28 agent.es répartis sur les sièges de Toulouse et Montpellier. Il s’organise autour de 2 unités dont l’unité « Numérique et Innovation », qui compte 7 agent.es, 6 localisé.es à Toulouse et 1 localisée à Montpellier. Cette unité pilote les dispositifs autour de l’innovation, du numérique et de la formation à distance.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261022000500-charge-e-mission-formation-emploi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
- Vous disposez de connaissance et/ou d’une expérience au sein la Fonction Publique Territoriale.
- Vous détenez des connaissances dans le secteur de la formation professionnelle, de ces enjeux et acteurs.
- Vous connaissez les modes et le cadre juridique de la contractualisation entre divers acteurs.
- Vous maîtrisez les modalités d’attribution des subventions dans le respect des procédures.
- Agile, vous détenez de bonnes techniques d’élaboration de tableau de bord et de suivi de gestion.
- Vous disposez de bonnes méthodes de conduite de projets.
- Vous êtes capable d’animer et d’organisez des partenariats ainsi que des instances de pilotage
- Vous disposez d’une capacité d’analyse et de synthèse.
- Vous disposez d’une bonne maitrise des outils bureautiques et digitaux.
- Dynamique et autonome, vous êtes rigoureux.euse notamment sur la tenue des délais contraints.
- Force de proposition, vous avez une forte capacité à travailler en équipe, en collaboration et en transversalité.
- Vous avez des capacités à vous adapter et innover.
- Vous avez des capacités d’expression écrite et orale de qualité.
- Enfin, vous avez le sens des responsabilités et celui du service public.
SPECIFICITES DU POSTES :
- Travail en bi-site
- Déplacements réguliers sur le territoire régional (environ 2 à 3 fois/mois en moyenne)
- Permis B obligatoire
- Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité (2 jours/ semaine).
Résidence administrative située à Montpellier.
Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
Informations complémentaires
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH...) et pour les agents contractuels, copie du dernier diplôme obtenu doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : [email protected]
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (26-08-111 DFPP)
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Responsable d'ingénierie de formation
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit au sein de la Direction de la Formation et des Parcours Professionnels de la Région Occitanie, chargée de mettre en œuvre les priorités régionales en matière de formation professionnelle et d'orientation des adultes. Le chargé de mission contribue à la conception et au suivi des dispositifs d'accès à la qualification, qui visent notamment les demandeurs d'emploi, en articulant les besoins des territoires, des entreprises et des publics. Au quotidien, il s'agit de piloter des projets, de suivre leur mise en œuvre, d'analyser des données d'activité et de coordonner les acteurs de la formation. Ce travail relève d'un rôle d'interface entre la collectivité, ses partenaires et les organismes de formation, au service d'une politique publique de proximité.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, relevant de la fonction publique territoriale et de la catégorie A, qui correspond à un niveau de conception et d'encadrement de projets. Les modalités précises de sélection et de rémunération sont à vérifier dans l'annonce officielle. Dans la FPT, la catégorie A ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de responsable de service ou de direction, ainsi que des passerelles vers d'autres collectivités ou la fonction publique d'État.
Conseils pour candidater
- Valorisez les expériences concrètes de conduite de projet et de pilotage de dispositifs de formation, en citant des résultats chiffrés lorsque c'est possible.
- Illustrez votre maîtrise des procédures de subventionnement et des conventions avec des exemples précis, en précisant le cadre juridique que vous avez appliqué.
- Préparez un exemple de tableau de bord ou d'indicateurs de suivi que vous avez construit, car la lecture et l'analyse de données sont au cœur du poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O031261022000500Fonction publique territoriale