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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 7 jours

une ou un Assistant de la direction appui et pilotage et direction de l'énergie F/H (poste n°A-535)

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Bas Rhin (67), France (67)
Publication
22 octobre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

La Direction Générale Adjointe Environnement (DGAE) de la Collectivité européenne d'Alsace pilote les politiques publiques liées à l'environnement, aux mobilités, à l'habitat, à l'énergie et à la transition climatique. Elle est organisée autour de quatre directions opérationnelles et d'une direction support. Direction des Routes, Infrastructures et Mobilités Durables (DRIM) La DRIM met en œuvre la politique de mobilité de la collectivité et assure l'entretien, l'exploitation et la sécurisation d'un vaste réseau routier de plus de 6 400 km. Elle s'appuie sur un maillage territorial important composé de nombreux centres d'exploitation et de plus de 1 000 agents de terrain. Direction de l'Environnement et de l'Agriculture (DEA) La DEA porte les politiques relatives à l'environnement, à l'eau et à l'agriculture. Elle gère un patrimoine hydraulique significatif, protège les espaces naturels sensibles et accompagne le développement d'une agriculture durable ainsi que des circuits courts alimentaires. Direction de l'Habitat et de l'Innovation Urbaine (DHIU) La DHIU conduit les politiques liées au logement et à l'aménagement durable des territoires. Elle intervient en faveur de la rénovation de l'habitat, de l'accès au logement pour les publics fragiles et de la réduction des inégalités territoriales en prenant en compte les évolutions environnementales, politiques, économiques, règlementaires… Direction de l'Énergie et de la Transition Climatique (DETC) La DETC accompagne la collectivité dans sa transition énergétique. Elle développe les énergies renouvelables, optimise la gestion des ressources énergétiques du patrimoine de la collectivité, réduit les émissions de gaz à effet de serre et pilote les actions d'amélioration de la performance énergétique. Mission de la Direction La DAPI participe au fonctionnement global de la DGAE et assure un rôle transversal de coordination et de soutien auprès de ses différentes directions. Elle intervient notamment dans les domaines des ressources humaines, de la communication, du suivi global des actions et des projets de la DGAE nécessitant des délibérations, de l’harmonisation des fonctions comptables et budgétaires. Elle anime de façon transversale, au sein de la DGAE et au-delà, la thématique des transitions auprès des équipes ; elle est facilitatrice des relations des directions opérationnelles avec les directions ressources de la collectivité. Elle pilote également certains projets stratégiques, dont le projet R-PASS. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261022001494-une-assistant-direction-appui-pilotage-direction-energie-poste-n-535?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La Direction Générale Adjointe Environnement (DGAE) de la Collectivité européenne d'Alsace pilote les politiques publiques liées à l'environnement, aux mobilités, à l'habitat, à l'énergie et à la transition climatique. Elle est organisée autour de quatre directions opérationnelles et d'une direction support.Direction des Routes, Infrastructures et Mobilités Durables (DRIM)La DRIM met en œuvre la politique de mobilité de la collectivité et assure l'entretien, l'exploitation et la sécurisation d'un vaste réseau routier de plus de 6 400 km. Elle s'appuie sur un maillage territorial important composé de nombreux centres d'exploitation et de plus de 1 000 agents de terrain.Direction de l'Environnement et de l'Agriculture (DEA)La DEA porte les politiques relatives à l'environnement, à l'eau et à l'agriculture. Elle gère un patrimoine hydraulique significatif, protège les espaces naturels sensibles et accompagne le développement d'une agriculture durable ainsi que des circuits courts alimentaires.Direction de l'Habitat et de l'Innovation Urbaine (DHIU)La DHIU conduit les politiques liées au logement et à l'aménagement durable des territoires. Elle intervient en faveur de la rénovation de l'habitat, de l'accès au logement pour les publics fragiles et de la réduction des inégalités territoriales en prenant en compte les évolutions environnementales, politiques, économiques, règlementaires…Direction de l'Énergie et de la Transition Climatique (DETC)La DETC accompagne la collectivité dans sa transition énergétique. Elle développe les énergies renouvelables, optimise la gestion des ressources énergétiques du patrimoine de la collectivité, réduit les émissions de gaz à effet de serre et pilote les actions d'amélioration de la performance énergétique.Mission de la DirectionLa DAPI participe au fonctionnement global de la DGAE et assure un rôle transversal de coordination et de soutien auprès de ses différentes directions. Elle intervient notamment dans les domaines des ressources humaines, de la communication, du suivi global des actions et des projets de la DGAE nécessitant des délibérations, de l’harmonisation des fonctions comptables et budgétaires. Elle anime de façon transversale, au sein de la DGAE et au-delà, la thématique des transitions auprès des équipes ; elle est facilitatrice des relations des directions opérationnelles avec les directions ressources de la collectivité. Elle pilote également certains projets stratégiques, dont le projet R-PASS.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261022001494-une-assistant-direction-appui-pilotage-direction-energie-poste-n-535?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

BAC à BTS assistant de manager souhaité  Expérience dans l'assistanat de cadre de Direction de la fonction publique  Connaissance du fonctionnement et des compétences d'une collectivité territoriale  Maîtrise des outils informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet, Intranet, SharePoint) - la connaissance du logiciel de courrier Elise serait un plus  Maîtrise des techniques d'assistanat, de secrétariat et de communication  Capacité à gérer les priorités, respecter les délais, gérer les urgences et anticiper  Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives  Etre organisé et savoir produire un travail rapide, fiable et de qualité  Savoir prendre des notes, rédiger des courriers / comptes rendus et faire preuve de capacité de synthèse  Savoir s'adapter à la diversité des tâches et des interlocuteurs  Discrétion et sens du devoir de réserve Spécificités du poste Recrutement statutaire ou à défaut contractuel, sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux Poste à temps complet basé à Strasbourg, 1 place du Quartier Blanc Avantages : restauration collective, participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale, amicale du personnel, possibilité de télétravail, participation employeur aux abonnements domicile-travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable, coffre-fort numérique, RTT Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Vous pouvez faire acte de candidature sur le site internet de la CeA : www.alsace.eu

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

L'assistant de direction occupe une fonction charnière auprès du directeur d'un service, en assurant l'organisation de son agenda, la préparation et le suivi des dossiers, ainsi que la circulation de l'information entre les équipes et les élus ou partenaires. Dans une direction qui pilote des politiques publiques énergétiques et environnementales, ce rôle contribue directement à la fluidité du pilotage et au respect des échéances administratives. Au quotidien, il s'agit de rédiger et mettre en forme des documents, de gérer le courrier et les demandes entrantes, de coordonner les réunions et de veiller à la traçabilité des décisions. Cette fonction soutient ainsi le bon fonctionnement de l'action publique locale, sans en porter directement la responsabilité technique.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie de la mutation ou de l'intégration par concours peut coexister avec un recrutement sur contrat. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions d'application et de coordination. Les perspectives d'évolution peuvent s'orienter vers des postes d'assistant de direction de niveau supérieur, de coordination administrative ou vers les filières administratives de la catégorie B, via la préparation de concours internes ou externes.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète d'assistanat auprès d'un cadre de direction dans la fonction publique, en précisant le volume d'activité géré, les outils utilisés et les types de dossiers suivis.
  • Illustrez votre connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale par des exemples précis (circuits de validation, instances délibératives, procédures de commande publique), plutôt que par des formules générales.
  • Si vous ne maîtrisez pas le logiciel de courrier Elise, mentionnez les outils de gestion documentaire que vous avez pratiqués (SharePoint notamment) et votre capacité d'adaptation rapide à un nouvel environnement applicatif.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O067261022001494Fonction publique territoriale

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