FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

Chargé de l'administration et de la coordination des services administratifs (H/F)

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Loire Atlantique (44), France (44)

Télétravail

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

21 octobre 2026

Date limite

21 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

La commune de Saint-Michel-Chef-Chef (5 700 habitants) recrute un chargé de l'administration et de la coordination des services administratifs (H/F) Sous l'autorité du Maire, le chargé de l'administration et de la coordination des services administratifs assure un rôle d'appui administratif auprès des élus et des services de la collectivité. Il participe à la préparation et au suivi des dossiers de l'exécutif, à la coordination de dossiers transversaux, à l'organisation des instances de travail et à la sécurisation administrative et juridique des procédures. Il participe au CODIR avec le responsable des services techniques, sous l’autorité du Maire. Principales activités • Préparation et suivi des dossiers administratifs soumis aux élus ; • Rédaction de notes, rapports et documents administratifs ; • Coordination et suivi de projets administratifs transversaux ; • Organisation et suivi des réunions et commissions ; • Mise en œuvre d'outils de suivi et de reporting ; • Appui administratif et juridique aux services ; • Participation à certaines procédures RH. Profil recherché • Formation supérieure en droit public, administration territoriale ou domaine équivalent ; • Expérience en collectivité territoriale souhaitée ; • Bonne connaissance de l'environnement territorial ; • Capacités rédactionnelles et organisationnelles ; • Autonomie, rigueur et discrétion professionnelle.

Compétences attendues

La commune de Saint-Michel-Chef-Chef (5 700 habitants) recrute un chargé de l'administration et de la coordination des services administratifs (H/F)Sous l'autorité du Maire, le chargé de l'administration et de la coordination des services administratifs assure un rôle d'appui administratif auprès des élus et des services de la collectivité. Il participe à la préparation et au suivi des dossiers de l'exécutif, à la coordination de dossiers transversaux, à l'organisation des instances de travail et à la sécurisation administrative et juridique des procédures. Il participe au CODIR avec le responsable des services techniques, sous l’autorité du Maire.Principales activités• Préparation et suivi des dossiers administratifs soumis aux élus ;• Rédaction de notes, rapports et documents administratifs ;• Coordination et suivi de projets administratifs transversaux ;• Organisation et suivi des réunions et commissions ;• Mise en œuvre d'outils de suivi et de reporting ;• Appui administratif et juridique aux services ;• Participation à certaines procédures RH. Profil recherché• Formation supérieure en droit public, administration territoriale ou domaine équivalent ;• Expérience en collectivité territoriale souhaitée ;• Bonne connaissance de l'environnement territorial ;• Capacités rédactionnelles et organisationnelles ;• Autonomie, rigueur et discrétion professionnelle.

Profil attendu

Profil recherché • Formation supérieure en droit public, administration territoriale ou domaine équivalent ; • Expérience en collectivité territoriale souhaitée ; • Bonne connaissance de l'environnement territorial ; • Capacités rédactionnelles et organisationnelles ; • Autonomie, rigueur et discrétion professionnelle.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Conditions • Grade d’attaché territorial ; • Temps complet (39 h avec RTT) ; • Rémunération statutaire et régime indemnitaire ; • Participation employeur mutuelle et prévoyance. Poste basé en mairie avec présence ponctuelle en soirée lors des réunions liées à la vie municipale

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Responsable des ressources humaines

Comprendre ce poste

Le chargé de l'administration et de la coordination des services administratifs occupe une fonction d'appui auprès du Maire et des élus d'une commune de taille moyenne. Il assure la préparation des dossiers soumis à l'exécutif, veille à leur bonne circulation entre les services et contribue à la sécurisation juridique des décisions. Au quotidien, il rédige des notes et rapports, organise les réunions et commissions, et suit des projets transversaux qui mobilisent plusieurs directions. Sa participation au comité de direction aux côtés du responsable des services techniques en fait un maillon central de la coordination interne, au service de la continuité du fonctionnement communal.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet une mobilité depuis d'autres collectivités ou une embauche sous contrat. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions de conception, d'encadrement et de pilotage. Dans ce versant, les évolutions passent par la promotion interne, les concours de la filière administrative et la mobilité vers des collectivités plus importantes ou des postes à responsabilités élargies.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets de préparation de dossiers d'élus ou de rédaction de rapports soumis à une assemblée délibérante, en précisant les procédures concernées.
Démontrez votre connaissance du fonctionnement d'une commune (conseil municipal, commissions, marchés publics, délibérations) plutôt que de la seule formation en droit public.
Préparez des éléments illustrant votre discrétion professionnelle et votre capacité à coordonner des services aux intérêts parfois divergents, car ces qualités sont au cœur du rôle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O044261021001279Fonction publique territoriale