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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 8 jours

Animateur.rice socioculturel.le - Référent.e famille - MAIRIE DE REZE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Loire Atlantique (44), France (44)
Publication
21 octobre 2026
Date limite
21 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse

Missions principales

Au sein du centre socioculturel (CSC) de RAGON, vous êtes un agent de la ville de Rezé rattaché à la direction du CSC et mis à disposition de l’association. Ainsi, vous conserverez un lien fonctionnel avec la Ville de Rezé par le biais de la direction éducation-jeunesse-CSC. Vous participez par votre action à la mise en œuvre du projet social et animation collective famille de l’association, défini selon les orientations générales de la convention Ville-CSC et des critères d'agrément "centre social" de la CAF, à savoir : un équipement de proximité à vocation sociale globale, un équipement à vocation familiale et pluri générationnelle, un lieu d'animation de la vie sociale et un lieu d'interventions sociales concertées et novatrices. Vous intégrez une équipe composée d’une responsable, de cinq animateurs socioculturels, d’une comptable et d’une assistante administrative. Votre dynamisme et vos qualités relationnelles facilitent vos échanges lors de l’accueil des habitants au sein de l’établissement où lors de rencontres hors les murs, notamment avec les publics éloignés. Vous mobilisez les habitants et les accompagnez dans la mise en œuvre des actions collectives portées par le CSC. Vos connaissances en conduite de projets vous permettent de les accompagner dans l’étude et la définition des objectifs, le montage budgétaire et la recherche de partenaires. Vous assurez la coordination de l’ensemble des actions collectives ou individuelles, relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social du centre socioculturel. Vos missions principales : • Développer et animer des projets à destination des familles : accueil parents-enfants, lieu d’accueil enfant parent, ateliers d'éveil, temps festifs, animations autour de la parentalité ; • Animer et coordonner les instances de participation (commission, groupe de parents) pour faire vivre la démarche participative du centre ; • Accueillir, écouter et orienter les familles vers les services et dispositifs adaptés à leurs besoins; • Conduire un travail en réseau avec les partenaires sociaux, éducatifs et institutionnels du territoire ; • Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet social, notamment son volet famille (analyse du territoire, des besoins repérés, rédaction des fiches action et des critères d’évaluation), et participer à la vie collective de l'équipe (réunions, événements du centre) ; • Co-animer des projets transversaux (échanges et paroles, jeunesse, vacances, aller vers)

Compétences attendues

Au sein du centre socioculturel (CSC) de RAGON, vous êtes un agent de la ville de Rezé rattaché à la direction du CSC et mis à disposition de l’association. Ainsi, vous conserverez un lien fonctionnel avec la Ville de Rezé par le biais de la direction éducation-jeunesse-CSC. Vous participez par votre action à la mise en œuvre du projet social et animation collective famille de l’association, défini selon les orientations générales de la convention Ville-CSC et des critères d'agrément "centre social" de la CAF, à savoir : un équipement de proximité à vocation sociale globale, un équipement à vocation familiale et pluri générationnelle, un lieu d'animation de la vie sociale et un lieu d'interventions sociales concertées et novatrices.Vous intégrez une équipe composée d’une responsable, de cinq animateurs socioculturels, d’une comptable et d’une assistante administrative.Votre dynamisme et vos qualités relationnelles facilitent vos échanges lors de l’accueil des habitants au sein de l’établissement où lors de rencontres hors les murs, notamment avec les publics éloignés.Vous mobilisez les habitants et les accompagnez dans la mise en œuvre des actions collectives portées par le CSC. Vos connaissances en conduite de projets vous permettent de les accompagner dans l’étude et la définition des objectifs, le montage budgétaire et la recherche de partenaires.Vous assurez la coordination de l’ensemble des actions collectives ou individuelles, relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social du centre socioculturel. Vos missions principales :• Développer et animer des projets à destination des familles : accueil parents-enfants, lieu d’accueil enfant parent, ateliers d'éveil, temps festifs, animations autour de la parentalité ;• Animer et coordonner les instances de participation (commission, groupe de parents) pour faire vivre la démarche participative du centre ;• Accueillir, écouter et orienter les familles vers les services et dispositifs adaptés à leurs besoins;• Conduire un travail en réseau avec les partenaires sociaux, éducatifs et institutionnels du territoire ;• Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet social, notamment son volet famille (analyse du territoire, des besoins repérés, rédaction des fiches action et des critères d’évaluation), et participer à la vie collective de l'équipe (réunions, événements du centre) ;• Co-animer des projets transversaux (échanges et paroles, jeunesse, vacances, aller vers)

Profil attendu

Titulaire d’un diplôme de l’animation niveau VI dans le champ de l’animation socio-culturelle, ou social, ou socio-éducatif (DESJEPS, DEFA, CAFERUIS, BUT carrières sociales, éducation spécialisée, ou expérience équivalente ...), vous disposez d’une expérience confirmée avec le public famille et/ou dans le champ de la parentalité et la conduite de projet. Connaissance du fonctionnement d'un centre socioculturel et des dispositifs famille (FNP, REAAP, LAEP …) appréciée ; Qualités relationnelles reconnues et vous permettant de mobiliser et de fédérer facilement le public et les partenaires autour de projets collectifs. A l’écoute, bienveillant, vous avez le sens du collectif, de la discrétion et une bonne posture professionnelle et le goût du travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau. Rigoureux, autonome vous savez prendre des initiatives. Bien organisé et en capacité de gérer plusieurs projets en simultané. Disponibilité les weekends et en soirées pour participer régulièrement aux différents évènements organisés par la direction. Permis B apprécié.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe

Informations complémentaires

Informations complémentaires Vos bureaux seront situés au Centre socioculturel RAGON au 9 rue du vivier à Rezé • Temps de travail : complet avec options de temps de travail de 36h à 40h ouvrant droit à des jours de RTT • Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de service public + participation aux frais de déplacement ou forfait mobilité durable • Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS CONTACTS Contact service CSC Gwénaëlle Taillandier – Responsable CSC Ville de Rezé – 02 40 84 42 89 Contact RH Chrystelle Chancelier Chargée de recrutement et de l’emploi – 02.40.84.43.36

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

L'animateur ou l'animatrice socioculturel·le référent·e famille intervient au sein d'un centre socioculturel, équipement de proximité qui favorise la vie sociale et la cohésion d'un quartier. Il ou elle conçoit et met en œuvre des actions collectives destinées aux familles, dans le champ de la parentalité, en lien avec les habitants et les partenaires locaux. Le rôle s'inscrit dans le projet social de la structure, cadré par une convention avec la collectivité et par les orientations de la Caf. Il contribue ainsi à une politique publique de prévention et de soutien aux familles, au plus près du terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève de la fonction publique territoriale. Il est classé en catégorie B, qui correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire, de conception et de coordination de projets. Le ou la titulaire peut évoluer vers des cadres d'emplois de catégorie B supérieure, notamment par la voie des concours internes ou de la promotion, selon son parcours et sa formation.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des réalisations concrètes avec un public famille ou en parentalité (ateliers, groupes de parole, accompagnement de projets), en précisant votre rôle et les résultats obtenus.
  • Renseignez-vous sur le fonctionnement d'un centre socioculturel et sur les dispositifs cités (FNP, REAAP, LAEP) avant l'entretien, en identifiant ceux que vous avez déjà pratiqués.
  • Préparez un exemple de conduite de projet mobilisant des partenaires locaux, en décrivant comment vous avez fédéré les acteurs autour d'un objectif commun.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O044261021001173Fonction publique territoriale

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