FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

GESTIONNAIRE RH ET FINANCES - COMMUNAUTE DE COMMUNES CAGIRE GARONNE SALAT

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Haute Garonne (31), France (31)

Publication

21 octobre 2026

Date limite

10 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

APPEL A CANDIDATURE ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) TEMPS COMPLET POSTE A POURVOIR : DES QUE POSSIBLE Sur un territoire de 55 communes pour près de 18 000 habitants, la Communauté de communes Cagire Garonne Salat a choisi de mettre en œuvre une politique de services pour sa population et développe un projet d’investissements pour l’avenir et de coopération avec les communes. Dans le cadre de ses missions de mutualisation, la communauté de communes recrute un agent chargé d’assurer la gestion administrative, organisationnelle et financière d’un syndicat représentant le regroupement pédagogiques de 10 écoles. MISSIONS GÉNÉRALES DU POSTE Assurer la gestion administrative et organisationnelle du syndicat • Préparation et réalisation des payes du personnel et élus syndicaux, gestion des carrières • Préparation et suivi des comités syndicaux : préparation des dossiers, convocations , rédaction des délibérations, rédaction des comptes rendus, transmission au contrôle de la legalité en dématérialisation • Gestion et suivi des inscriptions scolaires • Suivi de l’activité du syndicat, en collaboration avec les référentes de secteur (locaux, cantine, achats …) et la communauté de communes Cagire Garonne Salat en charge du périscolaire • Suivi du courrier administratif • Archivage Assurer la gestion financière du syndicat • Préparer, rédiger et présenter les documents budgétaires et comptables, assurer le suivi en lien avec la trésorerie • Exécuter le budget dans le respect des crédits votés et dans le cadre de la chaine comptable dématérialisée • Elaborer les documents budgétaires en collaboration avec les élus et le comptable public D’autres activités pourront être confiées à l’agent selon les nécessités de service de chaque commune.

Compétences attendues

APPEL A CANDIDATUREADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE)TEMPS COMPLETPOSTE A POURVOIR : DES QUE POSSIBLESur un territoire de 55 communes pour près de 18 000 habitants, la Communauté de communes Cagire Garonne Salat a choisi de mettre en œuvre une politique de services pour sa population et développe un projet d’investissements pour l’avenir et de coopération avec les communes.Dans le cadre de ses missions de mutualisation, la communauté de communes recrute un agent chargé d’assurer la gestion administrative, organisationnelle et financière d’un syndicat représentant le regroupement pédagogiques de 10 écoles.MISSIONS GÉNÉRALES DU POSTEAssurer la gestion administrative et organisationnelle du syndicat• Préparation et réalisation des payes du personnel et élus syndicaux, gestion des carrières• Préparation et suivi des comités syndicaux : préparation des dossiers, convocations , rédaction des délibérations, rédaction des comptes rendus, transmission au contrôle de la legalité en dématérialisation• Gestion et suivi des inscriptions scolaires • Suivi de l’activité du syndicat, en collaboration avec les référentes de secteur (locaux, cantine, achats …) et la communauté de communes Cagire Garonne Salat en charge du périscolaire• Suivi du courrier administratif• Archivage Assurer la gestion financière du syndicat• Préparer, rédiger et présenter les documents budgétaires et comptables, assurer le suivi en lien avec la trésorerie• Exécuter le budget dans le respect des crédits votés et dans le cadre de la chaine comptable dématérialisée• Elaborer les documents budgétaires en collaboration avec les élus et le comptable publicD’autres activités pourront être confiées à l’agent selon les nécessités de service de chaque commune.

Profil attendu

COMPETENCES Savoir-faire : • Bonne rédaction administrative • Respect des délais règlementaires • Capacité d’organisation et de travail en autonomie • Polyvalence et adaptabilité (capacités d’apprentissage rapide et pluridisciplinaire) Savoir être : • Rigueur, discrétion • Disponibilité et sens de l’organisation • Autonomie et travail en transversalité • Sens du service public • Qualités relationnelles Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Rémunération : statutaire + régime indemnitaire selon profil Recrutement : Poste permanent, à défaut, contractuel. Lieu de travail : le poste est basé au siège de la Communauté de communes à Mane (31260) PROFILS RECHERCHES Niveau/diplôme : BTS comptabilité secretariat ou équivalent souhaité • Expérience professionnelle dans un poste similaire et/ ou en secrétariat de mairie exigée • Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale • Connaitre le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics • Connaissances du logiciel de ressources humaines et de comptabilité publique Berger Levrault • Connaissances des logiciels de bureautique courante

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Candidatures à adresser avant le 10 Novembre 2026 avec lettre de motivation et CV, et, le cas échéant, dernier arrêté de situation administrative, exclusivement par mail à : Madame la Présidente Communauté de communes CAGIRE GARONNE SALAT - 15, Avenue du Comminges 31260 MANE [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans la logique de mutualisation des services portée par la communauté de communes, qui assure la gestion administrative d'un syndicat regroupant les écoles d'un regroupement pédagogique intercommunal. Il s'agit d'un rôle de support : l'agent prépare les éléments de paie et de carrière des personnels et élus, veille à la régularité des instances délibératives et assure la chaîne documentaire jusqu'au contrôle de légalité. Dans une collectivité de petite taille, ce type de fonction garantit la continuité administrative et la sécurité juridique des décisions prises au service des familles et des écoles.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, sur un emploi permanent à temps complet de 35 heures, en catégorie C, la catégorie du grade d'adjoint administratif. Le poste pouvant être pourvu par un agent titulaire ou, à défaut, par un contractuel, la voie statutaire reste privilégiée. Les perspectives d'évolution dans la filière administrative de la FPT passent principalement par les concours et examens professionnels, notamment vers le grade de rédacteur, en fonction de l'expérience acquise.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète en paie ou en gestion de carrière, en précisant les outils utilisés et le volume de dossiers traités, car la maîtrise opérationnelle de la paie est au cœur du poste.
Illustrez votre connaissance de la procédure des instances délibératives (convocations, délibérations, transmission dématérialisée au contrôle de légalité) par des exemples précis, en lien avec le respect des délais réglementaires.
Valorisez votre capacité à travailler en autonomie et en transversalité avec des élus et des directions d'école, en donnant des situations où vous avez concilié rigueur administrative et qualités relationnelles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O031261021000883Fonction publique territoriale