FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

UN(E) AGENT(E) ADMINISTRATIF(VE) - POLE POPULATION - MAIRIE DE SEYSSES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Haute Garonne (31), France (31)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

21 octobre 2026

Date limite

21 novembre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe, au sein de l’équipe du service population, vous intervenez sur tous les domaines du Pole population comme l’accueil, la vie locale (associations, éducation,…), l’état-civil, les élections, le recensement, etc Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261021001422-e-agent-e-administratif-ve-pole-population?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe, au sein de l’équipe du service population, vous intervenez sur tous les domaines du Pole population comme l’accueil, la vie locale (associations, éducation,…), l’état-civil, les élections, le recensement, etcConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261021001422-e-agent-e-administratif-ve-pole-population?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

→ Savoir : - Technique d’accueil et de conseil - Maitriser les outils de bureautique et utilisation de l’outil informatique - Excellente communication orale - Connaissance du service public et de la fonction publique → Savoir-être : - Attitude avenante, cordiale, et souriante - Sens de l’organisation, du travail en équipe - Discrétion et secret professionnel - Qualités d’accueil et d’écoute - Capacité à travailler dans l’urgence et à gérer les priorités - Ponctualité - Être capable de désamorcer des situations agressives ou conflictuelles

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Cadre d’emplois et grades : tous les grades du cadre d’emploi d’adjoint administratif, poste accessible aux contractuels. Durée hebdomadaire : 35H30 (3 jours de RTT fixes) Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux du CNAS. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Le pôle population d'une mairie regroupe les services qui assurent la relation quotidienne entre la commune et ses habitants, à travers l'accueil du public, l'état civil, les élections, le recensement ou encore la vie locale. L'agent y intervient sur plusieurs domaines à la fois, ce qui suppose une polyvalence réelle et une capacité à passer rapidement d'une demande à l'autre. Ce type de fonction constitue souvent le premier point de contact des usagers avec l'administration communale, et la qualité de l'accueil influe directement sur la perception du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert à la fois aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels, ce qui signifie que la candidature peut relever d'une mobilité interne ou d'un recrutement direct. Il relève de la catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et d'accueil dans la fonction publique territoriale, avec des perspectives d'évolution par concours ou examens professionnels vers la catégorie B.

Conseils pour candidater

Illustrez concrètement votre expérience d'accueil et de gestion de situations tendues, par des exemples précis tirés de votre parcours, plutôt que par des qualificatifs généraux.
Préparez-vous à expliquer comment vous hiérarchisez les priorités lorsque plusieurs demandes arrivent en même temps, car cette capacité est centrale dans un pôle polyvalent.
Renseignez-vous sur le fonctionnement des services d'état civil et des élections, dont les règles sont strictes, et mentionnez votre connaissance du secret professionnel et de la discrétion attendue.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O031261021001422Fonction publique territoriale