Magasinier-livreur H/F - 2 CDD

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le fonctionnement logistique d'un établissement d'enseignement supérieur et de recherche, où les magasins et services de distribution assurent l'approvisionnement de différentes composantes et la disponibilité de matériels et de produits. Le magasinier-livreur combine deux fonctions complémentaires : la gestion physique et administrative des stocks (réception, rangement, inventaires, ventes au comptoir) et l'acheminement des marchandises vers les lieux de destination. Cette double dimension fait de l'emploi un maillon concret de la chaîne de service, dont la fiabilité conditionne le travail quotidien des équipes desservies.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement s'effectue ici par contrat à durée déterminée, réservé aux agents contractuels, et non par concours. Les deux contrats proposés ont des durées différentes (4 mois et 8 mois), ce qui implique une réflexion sur la durée de l'engagement. Le poste relève de la catégorie C, correspondant au corps des adjoints de recherche et formation, avec une rémunération fixée selon la grille indiciaire de la fonction publique. Les perspectives d'évolution en catégorie C de la FPE passent principalement par les concours internes ou les examens professionnels, ce qui peut constituer une voie à envisager après une première expérience.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant toute expérience en manutention, en gestion de stock ou dans l'usage d'un logiciel de suivi, en précisant le volume et la nature des marchandises manipulées.
• Vérifiez en amont que votre permis et votre expérience de conduite de véhicules utilitaires correspondent aux exigences, et mentionnez toute formation liée au transport de matières dangereuses (ADR) ou aux gestes et postures.
• Illustrez votre sens du service public par des exemples concrets de relation avec des usagers ou des clients, notamment lors de ventes au comptoir ou de situations de rupture d'approvisionnement.