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PostePublic
FP Hospitalière Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Educateur spécialisé

Conseil départemental du Finistère (ouvre un nouvel onglet) — Conseil départemental du Finistère

Localisation
Finistère (29), France (29)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
26 octobre 2026
Date limite
26 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille

Missions principales

Sous la responsabilité du responsable de service, il a pour principales missions de : · Accueillir et accompagner les mineurs confiés à l’aide sociale à l’enfance dans le cadre d’une mesure administrative ou judiciaire ; · Observer et élaborer le projet d’accompagnement individualisé ; · Travailler avec les familles : permettre l’exercice de l’autorité parentale dans le cadre d’une mesure d’assistance éducative et créer une relation de confiance favorisant la collaboration avec les familles ; · Rédiger les écrits professionnels · Participer à la proposition d’orientation de fin de mesure · Travailler en partenariat et en réseau

Compétences attendues

Sous la responsabilité du responsable de service, il a pour principales missions de :·         Accueillir et accompagner les mineurs confiés à l’aide sociale à l’enfance dans le cadre d’une mesure administrative ou judiciaire ;·         Observer et élaborer le projet d’accompagnement individualisé ;  ·         Travailler avec les familles : permettre l’exercice de l’autorité parentale dans le cadre d’une mesure d’assistance éducative et créer une relation de confiance favorisant la collaboration avec les familles ;·         Rédiger les écrits professionnels·         Participer à la proposition d’orientation de fin de mesure·         Travailler en partenariat et en réseau

Profil attendu

Formation : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé exigé Savoirs et savoirs faire : · Connaissance du cadre institutionnel de la protection de l’enfance ; · Savoir gérer un groupe de mineurs, en particulier en internat, · Capacité à établir une relation avec les enfants, et savoir s’adapter à son interlocuteur ; · Savoir conduire un projet d’accompagnement individualisé, savoir mener des entretiens et médiatiser les relations familiales ; · Bonne aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et capacité à prendre de la distance Savoirs être : · Savoir faire preuve d’écoute, d’empathie, de disponibilité et de maîtrise de soi · Savoir faire preuve d’objectivité et avoir la capacité à prendre la juste distance

Informations complémentaires

Découvrez les avantages de rejoindre le département du Finistère : • Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants • Le Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS) • Chèques vacances (sous conditions de ressources) • Coffre-fort numérique • Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun) • Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation) • Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels • Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…) Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 841/CDEF via le lien de candidature

Métier de référence

Educatrice spécialisée / Educateur spécialisé

Comprendre ce poste

L'éducateur spécialisé intervient auprès de mineurs confiés à l'aide sociale à l'enfance, dans le cadre d'une mesure administrative ou judiciaire. Sa mission consiste à observer la situation de chaque jeune, à construire avec lui un projet d'accompagnement individualisé et à soutenir sa trajectoire personnelle, sociale et scolaire. Il exerce également un rôle de médiation auprès des familles, afin que l'autorité parentale puisse s'exercer dans le respect du cadre fixé par le juge ou le service. Dans le champ de la protection de l'enfance, cette fonction est au cœur du dispositif de prévention et de protection des mineurs en danger ou en risque de danger.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès n'impose pas forcément le concours. Il relève de la catégorie A de la fonction publique hospitalière, qui correspond aux emplois de conception et d'encadrement, avec un niveau de qualification attendu équivalent au diplôme d'État. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la spécialisation, la coordination d'équipe ou l'accès à des fonctions de responsable de service, selon les dispositifs de promotion interne propres au versant.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience concrète de la gestion d'un groupe de mineurs, notamment en internat, en décrivant les situations rencontrées et la manière dont vous les avez traitées.
  • Illustrez votre capacité à conduire un projet d'accompagnement individualisé à travers des exemples précis : diagnostic initial, objectifs fixés, évaluation et ajustements.
  • Préparez-vous à évoquer votre rapport à la distance professionnelle et votre expérience du travail en équipe pluridisciplinaire, éléments particulièrement évalués lors des entretiens dans ce secteur.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2451640Fonction publique hospitalière

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