Adjoint au directeur fonctionnel des services pénitentiaires d'insertion et de probation

L'adjoint au DFSPIP des Ardennes est rattaché au directeur fonctionnel du SPIP 08, il intervient dans les domaines déterminés par le directeur et lui rend compte régulièrement de son activité. L'adjoint au DFSPIP participe à la définition et à la déclinaison des objectifs départementaux, et assure le relais de la politique conduite par le directeur.Sur délégation du DFSPIP, il assure l’organisation, l'encadrement de l'ALIP mixte de Charleville-Mézières, et peut intervenir sur des thématiques transversales à dimension départementale.L'adjoint au DFSPIP intervient plus particulièrement dans les domaines suivants :Mise en œuvre et développement de la politique départementale de prévention de la récidive-         La mobilisation des équipes sur les orientations générales de l'institution et les objectifs prioritaires du service ;-         La promotion et la déclinaison des règles européennes relatives à la probation, des règles pénitentiaires européennes au sein du service, et des référentiels métiers des SPIP ;-         L’accompagnement des programmes de prévention de la récidive et des autres dispositifs collectifs ;-         L’analyse de l'évolution, des caractéristiques et des besoins des personnes placées sous main de justice ;-         la proposition actions innovantes, notamment les actions de prises en charge collectives et partenariales;Mise en œuvre et développement de la politique partenariale-         le soutien des dispositifs d'insertion et de prévention de la récidive existants en veillant notamment à l'orientation des publics;-         le développement des lieux de TIG;-         le développement, le suivi, l'évaluation et le contrôle des partenariats.Il participe à l'évaluation des agents placés sous son autorité.Il assure l’intérim du chef d’antenne d’ALIP de Charleville-Mézière en son absence.il peut également assurer l'intérim de direction selon les directives préalablement déterminées.Nombre d’agents à encadrer   ✔   A                  16   ✔   B          4             ✔   C             6   Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)Matériel informatique, téléphonie, véhicules de service

Connaissances Des orientations de la DAP, des REP, des théories structurantes de l’action des SPIP Connaissances en matière de criminologie Maîtrise des textes relatifs à l’organisation et au fonctionnement de l’administration pénitentiaire et à L’exécution des peines Connaissance des politiques publiques concourant à la cohésion sociale et à la mise en œuvre des dispositifs d’insertion Connaissance du tissu institutionnel et associatif et de son rôle dans les politiques publiques Savoir-faire Mettre en œuvre les techniques et outils de management favorisant la création d’un collectif de travail et la conduite de changement Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions Adaptabilité, réactivité, sens de l’initiative Capacité à prendre du recul, bonne résistance au stress Savoir-être Aptitude à l’écoute et au dialogue Capacité d’expression en public, capacité de conviction Capacité à motiver, capacité à tenir les positions de l’institutio l’institution Capacité à prendre du recul, bonne résistance au stress

Durée d’affectation attendue sur le poste : 2 ans Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire. Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale

Organisation de travail : Astreintes hebdomadaires par rotation au sein de l’équipe de direction. Restauration : local de restauration au sein du service. Accessibilité en transport / Parking : Gare SNCF et bus urbain. Pas de parking réservé aux personnels mais il est facile de stationner son véhicule à proximité (places payantes et gratuites). La procédure de votre recrutement Ce poste proposé au corps des directeurs des services pénitentiaires d'insertion et de probation est soumis à un entretiens obligatoire avec les recruteurs. Il appartient aux agents de solliciter ces entretiens auprès du service recruteur. Chaque agent doit saisir ses vœux de mutation sur le SIRHM, accessible via l'intranet du ministère de la justice. Transmission au supérieur hiérarchique du dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un CV et la fiche de vœux dûment remplie et signée, sous format papier, accompagnée le cas échéant des pièces justificatives nécessaires. Renseignements et candidature Daniel LEFEBVRE - DFSPIP 08 06 83 66 41 86 03 51 74 02 71 [email protected]