FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours
Assistant éducatif petite enfance (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES ARDENNE RIVES DE MEUSE
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Ardennes (08), France (08)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
27 octobre 2026
Date limite
7 décembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Missions principales
La Communauté de Communes Ardenne Rives de Meuse (CCARM) regroupe 19 communes réparties sur les cantons de Revin et Givet. Avec une population de 26 379 habitants et une superficie de 232,21 km², ce territoire se distingue par son cadre naturel préservé, son dynamisme économique et ses services de proximité.
La Communauté de Communes Ardenne Rives de Meuse œuvre au quotidien pour le développement local, en valorisant son patrimoine naturel, en soutenant l’économie locale et en améliorant la qualité de vie de ses habitants.
AVANTAGES DU POSTE
- COS et CNAS accessible avec une cotisation de 6€/mois (équivalent du comité d’entreprise dans le privé) ;
- Tickets restaurant (9,25€) prise en charge à 60% par l’employeur ;
- Tickets CESU (8,50€) prise en charge à 60% par l’employeur ;
- Contrat collectif mutuelle - participation employeur d’un montant de 35€ ;
- Compte épargne temps
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile-travail (taux en vigueur selon la législation
- Contrat collectif prévoyance – participation employeur de 15,21% de l’indice majoré ;
- Régime indemnitaire (CIA et IFSE).
MISSIONS
1. Accueil des enfants et de leur famille, accompagnement et soutien du rôle parental.
2. Identification des besoins de l'enfant et procurer les soins d'hygiène, affectifs et psychologiques qui en découlent.
3. Mise en place d'espace de jeux et d'espace de vie en lien avec le développement, les besoins et la sécurité de l'enfant.
4. Application du projet pédagogique de la crèche définit par la Directrice, validé en équipe, ainsi que du règlement de fonctionnement établit par le service petite enfance.
5. Dispenser les gestes et soins d'urgence en cas de nécessité à un enfant et de manière protocolaire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o008261027000069-assistant-educatif-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
La Communauté de Communes Ardenne Rives de Meuse (CCARM) regroupe 19 communes réparties sur les cantons de Revin et Givet. Avec une population de 26 379 habitants et une superficie de 232,21 km², ce territoire se distingue par son cadre naturel préservé, son dynamisme économique et ses services de proximité.La Communauté de Communes Ardenne Rives de Meuse œuvre au quotidien pour le développement local, en valorisant son patrimoine naturel, en soutenant l’économie locale et en améliorant la qualité de vie de ses habitants.AVANTAGES DU POSTE- COS et CNAS accessible avec une cotisation de 6€/mois (équivalent du comité d’entreprise dans le privé) ;- Tickets restaurant (9,25€) prise en charge à 60% par l’employeur ;- Tickets CESU (8,50€) prise en charge à 60% par l’employeur ;- Contrat collectif mutuelle - participation employeur d’un montant de 35€ ;- Compte épargne temps- Prise en charge des frais de transport en commun domicile-travail (taux en vigueur selon la législation- Contrat collectif prévoyance – participation employeur de 15,21% de l’indice majoré ;- Régime indemnitaire (CIA et IFSE).MISSIONS1. Accueil des enfants et de leur famille, accompagnement et soutien du rôle parental.2. Identification des besoins de l'enfant et procurer les soins d'hygiène, affectifs et psychologiques qui en découlent.3. Mise en place d'espace de jeux et d'espace de vie en lien avec le développement, les besoins et la sécurité de l'enfant.4. Application du projet pédagogique de la crèche définit par la Directrice, validé en équipe, ainsi que du règlement de fonctionnement établit par le service petite enfance.5. Dispenser les gestes et soins d'urgence en cas de nécessité à un enfant et de manière protocolaire.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o008261027000069-assistant-educatif-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o008261027000069-assistant-educatif-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à:
Ardenne Rives de Meuse
Monsieur le Président
29 rue Méhul
08600 GIVET
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
Comprendre ce poste
L'assistant éducatif petite enfance intervient auprès de jeunes enfants, généralement dans des structures d'accueil collectif ou au sein des services petite enfance d'une collectivité. Son rôle consiste à assurer le bien-être, la sécurité et le développement de l'enfant au quotidien, en lien avec les professionnels de l'équipe et les familles. Les missions typiques incluent l'accompagnement des temps de vie de l'enfant (repas, sommeil, hygiène, jeux) et la mise en place d'activités adaptées à son âge. Dans une intercommunalité, cette fonction participe directement à la qualité des services de proximité offerts aux familles d'un territoire.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut pourvoir le poste par la voie statutaire ou par contrat. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, qui correspond à des fonctions d'application et de mise en œuvre, avec une autonomie encadrée. Dans la FPT, les parcours d'évolution existent notamment par la promotion interne ou les concours, ouvrant la voie à des responsabilités accrues dans le domaine de la petite enfance.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience concrète auprès des jeunes enfants (stages, emplois, bénévolat) en décrivant précisément les situations vécues et les gestes professionnels mobilisés.
- Valorisez vos connaissances en matière d'hygiène, de sécurité et de développement de l'enfant, ainsi que votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Préparez les pièces demandées (diplômes ou attestations, CV, lettre de motivation) et consultez la fiche complète sur le site employeur avant de déposer votre candidature.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O008261027000069Fonction publique territoriale