FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Agent social - COMMUNAUTE DE COMMUNES ARDENNE RIVES DE MEUSE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Ardennes (08), France (08)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

26 octobre 2026

Date limite

7 décembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Missions principales

La Communauté de Communes Ardenne Rives de Meuse (CCARM) regroupe 19 communes réparties sur les cantons de Revin et Givet. Avec une population de 26 379 habitants et une superficie de 232,21 km², ce territoire se distingue par son cadre naturel préservé, son dynamisme économique et ses services de proximité. - COS et CNAS accessible avec une cotisation de 6€/mois (équivalent du comité d’entreprise dans le privé) ; - Tickets restaurant (9,25€) prise en charge à 60% par l’employeur ; - Tickets CESU (8,50€) prise en charge à 60% par l’employeur ; - Contrat collectif mutuelle - participation employeur d’un montant de 35€ ; - Compte épargne temps - Prise en charge des frais de transport en commun domicile-travail (taux en vigueur selon la législation - Contrat collectif prévoyance – participation employeur de 15,21% de l’indice majoré ; - Régime indemnitaire (CIA et IFSE). La Communauté de Communes Ardenne Rives de Meuse œuvre au quotidien pour le développement local, en valorisant son patrimoine naturel, en soutenant l’économie locale et en améliorant la qualité de vie de ses habitants. MISSIONS 1. Accueil des enfants et de leur famille, accompagnement et soutien du rôle parental. 2. Identification des besoins de l'enfant et procurer les soins d'hygiène, affectifs et psychologiques qui en découlent. 3. Mise en place d'espace de jeux et d'espace de vie en lien avec le développement, les besoins et la sécurité de l'enfant. 4. Application du projet pédagogique de la crèche définit par la Directrice, validé en équipe, ainsi que du règlement de fonctionnement établit par le service petite enfance. 5. Dispenser les gestes et soins d'urgence en cas de nécessité à un enfant et de manière protocolaire. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o008261026001180-agent-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La Communauté de Communes Ardenne Rives de Meuse (CCARM) regroupe 19 communes réparties sur les cantons de Revin et Givet. Avec une population de 26 379 habitants et une superficie de 232,21 km², ce territoire se distingue par son cadre naturel préservé, son dynamisme économique et ses services de proximité.- COS et CNAS accessible avec une cotisation de 6€/mois (équivalent du comité d’entreprise dans le privé) ;- Tickets restaurant (9,25€) prise en charge à 60% par l’employeur ;- Tickets CESU (8,50€) prise en charge à 60% par l’employeur ;- Contrat collectif mutuelle - participation employeur d’un montant de 35€ ;- Compte épargne temps- Prise en charge des frais de transport en commun domicile-travail (taux en vigueur selon la législation- Contrat collectif prévoyance – participation employeur de 15,21% de l’indice majoré ;- Régime indemnitaire (CIA et IFSE).La Communauté de Communes Ardenne Rives de Meuse œuvre au quotidien pour le développement local, en valorisant son patrimoine naturel, en soutenant l’économie locale et en améliorant la qualité de vie de ses habitants.MISSIONS1. Accueil des enfants et de leur famille, accompagnement et soutien du rôle parental.2. Identification des besoins de l'enfant et procurer les soins d'hygiène, affectifs et psychologiques qui en découlent.3. Mise en place d'espace de jeux et d'espace de vie en lien avec le développement, les besoins et la sécurité de l'enfant.4. Application du projet pédagogique de la crèche définit par la Directrice, validé en équipe, ainsi que du règlement de fonctionnement établit par le service petite enfance.5. Dispenser les gestes et soins d'urgence en cas de nécessité à un enfant et de manière protocolaire.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o008261026001180-agent-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o008261026001180-agent-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à: Ardenne Rives de Meuse Monsieur le Président 29 rue Méhul 08600 GIVET Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

L'animatrice ou l'animateur de relais assistantes maternelles (RAM) intervient auprès des professionnels de l'accueil individuel de jeunes enfants, ainsi que des parents qui recherchent un mode de garde. Le RAM est un service de proximité qui informe les familles, accompagne les assistantes maternelles dans leur rôle d'employeur et de professionnelles de la petite enfance, et favorise la qualité de l'accueil. Au quotidien, la fonction combine l'animation d'ateliers d'éveil à destination des enfants et des professionnels, l'accompagnement administratif et juridique, ainsi que la participation à des actions collectives sur le territoire. Dans une collectivité comme la communauté de communes, ce service contribue directement à la politique petite enfance et à l'équilibre entre offre et demande de garde.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que les candidatures peuvent être examinées selon les règles habituelles du recrutement territorial. Relevant de la catégorie C, la fonction correspond à des missions d'exécution et d'animation encadrées par un responsable de service. Le versant territorial de la fonction publique offre des possibilités de mobilité vers d'autres collectivités, ainsi que des parcours de formation et de promotion interne ou de concours d'accès à la catégorie B selon l'expérience acquise.

Conseils pour candidater

Mettez en avant les expériences d'animation auprès d'enfants de moins de six ans ou de publics adultes, en précisant le format, le public et les objectifs pédagogiques.
Valorisez vos connaissances du cadre réglementaire de l'accueil de la petite enfance (agrément, droit du travail des assistantes maternelles, contrat de travail) si vous en disposez, ou montrez votre intérêt pour ces sujets dans votre lettre.
Ciblez votre motivation sur le territoire des Ardennes rives de Meuse : une connaissance du réseau local d'acteurs de la petite enfance ou une démarche de découverte du bassin de vie renforcera la crédibilité de votre candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O008261026001180Fonction publique territoriale