FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Directeur·rice Pénitentiaire d'Insertion et de Probation - SPIP 29 - RA BREST

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES

Localisation

Finistère (29), France (29)

Télétravail

Non

Management

Oui

Niveau d'études

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Expérience

Confirmé

Publication

26 octobre 2026

Domaine

Justice

Missions principales

Le titulaire du poste est intégré dans l'équipe de direction du service pénitentiaire d'insertion et de probation au plan départemental sous l'autorité du DFSPIP. Il effectue sa mission principalement à la maison d’arrêt de Brest. Domaine d'activité de la fonction : - Conduit et pilote les projets du milieu fermé de Brest, en accord avec la DFSPIP (partenariats, mise en place et suivi de tableaux de bord des actions prioritaires) - Suit et valide les écrits professionnels du milieu fermé de Brest et des autres antennes en l'absence d'autres DPIP - Prépare, anime les différentes réunions de service et rédige les comptes -rendus - Participe à l'élaboration du rapport annuel d'activité - Participe à l'élaboration des statistiques et à l'évaluation des activités du service - Développe et suit les politiques partenariales en lien avec le DFSPIP, la direction de la maison d’arrêt de Brest et les JAP - Anime en qualité de référent départemental les groupes de travail composés des référents territoriaux au regard de l'organisation fonctionnelle du service revue chaque année - Initie et développe des démarches innovantes Ressources humaines : - Anime et encadre les équipes - Evalue les personnels d'insertion et de probation et les agents administratifs sous son autorité - Conseille et soutient le personnel (technique, sécurité et déontologie) - Participe le cas échéant au dialogue social au sein du service en qualité d’expert (CSA) Relations institutionnelles et partenariales : - Direction inter-régionale des services pénitentiaires du Grand Ouest - Établissements pénitentiaires - Autorités administratives et judiciaires - Partenaires institutionnels (services de l’État, collectivités territoriales) - Partenaires associatifs Composition et effectifs du service : Le SPIP du Finistère est composé : D'une équipe de direction de 7 agents : une DFSPIP, une directrice adjointe (DPIP), un chef d'antenne (DPIP) et d’un DPIP à Quimper, un chef d'antenne (DPIP) et d’un DPIP MF à Brest, un chef d’antenne Morlaix (DPIP), 1 assistante de service sociale, 35 CPIP, D'un pôle administratif composé de d’une secrétaire administrative et de 6 adjointes administratives, 4 personnels de surveillance Votre hiérarchie : La Directrice Fonctionnelle du service pénitentiaire et de probation du Finistère et son adjointe. Vos interlocuteurs métiers : Les chefs d’antenne, La direction de la Maison d’Arrêt

Compétences attendues

Le titulaire du poste est intégré dans l'équipe de direction du service pénitentiaire d'insertion et de probation au plan départemental sous l'autorité du DFSPIP.Il effectue sa mission principalement à la maison d’arrêt de Brest.Domaine d'activité de la fonction :Conduit et pilote les projets du milieu fermé de Brest, en accord avec la DFSPIP (partenariats, mise en place et suivi de tableaux de bord des actions prioritaires)Suit et valide les écrits professionnels du milieu fermé de Brest et des autres antennes en l'absence d'autres DPIPPrépare, anime les différentes réunions de service et rédige les comptes -rendusParticipe à l'élaboration du rapport annuel d'activitéParticipe à l'élaboration des statistiques et à l'évaluation des activités du serviceDéveloppe et suit les politiques partenariales en lien avec le DFSPIP, la direction de la maison d’arrêt de Brest et les JAPAnime en qualité de référent départemental les groupes de travail composés des référents territoriaux au regard de l'organisation fonctionnelle du service revue chaque annéeInitie et développe des démarches innovantesRessources humaines :Anime et encadre les équipesEvalue les personnels d'insertion et de probation et les agents administratifs sous son autoritéConseille et soutient le personnel (technique, sécurité et déontologie)Participe le cas échéant au dialogue social au sein du service en qualité d’expert (CSA)Relations institutionnelles et partenariales :Direction inter-régionale des services pénitentiaires du Grand OuestÉtablissements pénitentiairesAutorités administratives et judiciairesPartenaires institutionnels (services de l’État, collectivités territoriales)Partenaires associatifsComposition et effectifs du service : Le SPIP du Finistère est composé : D'une équipe de direction de 7 agents : une DFSPIP, une directrice adjointe (DPIP), un chef d'antenne (DPIP) et d’un DPIP à Quimper, un chef d'antenne (DPIP) et d’un DPIP MF à Brest, un chef d’antenne Morlaix (DPIP), 1 assistante de service sociale, 35 CPIP, D'un pôle administratif composé de d’une secrétaire administrative et de 6 adjointes administratives, 4 personnels de surveillanceVotre hiérarchie : La Directrice Fonctionnelle du service pénitentiaire et de probation du Finistère et son adjointe. Vos interlocuteurs métiers : Les chefs d’antenne, La direction de la Maison d’Arrêt

Profil attendu

Connaissances - Maîtrise des textes juridiques relatifs à l'organisation et au fonctionnement de l'administration pénitentiaire et à l'exécution des peines ; - Maîtrise du fonctionnement et de l'organisation des SPIP, du fonctionnement et de l'organisation de l'AP, du tissu associatif, partenarial et de son organisation, des partenaires institutionnels. - Maîtrise des logiciels métiers et applications bureautiques (Windows, open Office, PRISME, GENESIS, INFOCENTRE, ORIGINE...). Savoir-être - Capacités relationnelles - Rigueur - Sens de l’initiative - Aptitude à l’écoute et au dialogue Savoir-faire - Management - Conduite de projet - Mettre en œuvre des procédures d'orientation et d'application des peines. - Communiquer sur le plan institutionnel Expériences professionnelles antérieures souhaitées : sans objet Offres de formation associées à votre prise de poste : Formation d’adaptation au poste le cas échéant Perspectives d’évolution professionnelle : Poste de Chefs d’Antenne ou d’Adjoint.

Conditions d'exercice

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire.

Informations complémentaires

Organisation de travail : à voir avec l’établissement. Restauration : à voir avec l’établissement. Accessibilité en transport / Parking : à voir avec l’établissement.

Métier de référence

Cadre pénitentiaire

Comprendre ce poste

Le Directeur ou la Directrice pénitentiaire d'insertion et de probation (DPIP) occupe une fonction d'encadrement intermédiaire au sein des services pénitentiaires d'insertion et de probation (SPIP), chargés de l'exécution des peines en milieu ouvert comme en milieu fermé. Dans le Finistère, il ou elle participe à l'équipe de direction départementale et intervient principalement à la maison d'arrêt de Brest. Au quotidien, la fonction combine pilotage de projets, animation d'équipes, validation de documents professionnels et coordination avec les partenaires institutionnels et associatifs. Elle contribue ainsi directement à la mise en œuvre des politiques d'insertion et de prévention de la récidive.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi de catégorie A+, ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique d'État, ce qui signifie que la sélection porte sur le profil et l'expérience plutôt que sur un concours unique. La catégorie A+ correspond à un niveau de responsabilité et d'encadrement supérieur au sein de la filière pénitentiaire. Les perspectives d'évolution concernent notamment l'accès à des fonctions de direction de services plus importants ou d'encadrement régional, dans le cadre des parcours de carrière propres à l'administration pénitentiaire.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de pilotage de projets partenariaux et de conduite de réunions d'équipe, en précisant les résultats obtenus et les indicateurs suivis.
Démontrez votre maîtrise du cadre juridique de l'exécution des peines et du fonctionnement de l'administration pénitentiaire, en citant des exemples de dossiers ou de procédures traités.
Préparez des éléments précis sur votre pratique des outils métiers mentionnés (PRISME, GENESIS, INFOCENTRE) et sur votre capacité à produire des tableaux de bord et des bilans d'activité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2438419Fonction publique d'État