FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Assistant éducatif petite enfance (h/f) - SAINT OUEN EN BRIE S.I.R.P. de Villefermoy

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Seine et Marne (77), France (77)

Télétravail

Non

Expérience

Confirmé

Publication

26 octobre 2026

Date limite

27 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure. - Activités techniques et savoir faire : - accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ; - création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ; - aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ; - mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ; - participation à l'élaboration du projet d'établissement.

Compétences attendues

Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.- Activités techniques et savoir faire :- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;- élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;- mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ;- participation à l'élaboration du projet d'établissement.

Profil attendu

- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : - notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ; - notions de psychologie infantile ; - principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ; - règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ; - principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien. - SAVOIRS GÉNÉRAUX : - techniques d'écoute active, de communication et d'observation ; - techniques de régulation et de résolution de conflits ; - évolutions sociales des différentes formes de familles ; - notions de réglementation en matière d'autorité parentale ; - projet éducatif et pédagogique de la structure ; - principes de l'organisation territoriale.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Mairie de Saint Ouen En Brie rue de la Mairie 77720 ST OUEN EN BRIE

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

Les assistants d'éducation de la petite enfance exercent au sein des structures d'accueil collectif gérées par les collectivités, ici dans le cadre d'un syndicat intercommunal à vocation multiple (S.I.R.P.) de la Seine-et-Marne. Leur mission consiste à accueillir les jeunes enfants et leurs familles, puis à concevoir et mettre en œuvre des activités favorisant leur développement global. Au quotidien, cela recouvre les soins d'hygiène, les repas, le sommeil, le jeu et l'éveil, ainsi que l'accompagnement vers l'autonomie. Ce métier participe directement à la politique petite enfance des communes concernées, dont la qualité d'accueil constitue un enjeu de service public.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui implique une procédure de recrutement dont les modalités sont précisées dans l'annonce officielle. Relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale, il correspond à un niveau d'exécution et d'encadrement de proximité, avec des possibilités de progression par la voie des concours internes, des examens professionnels ou de la promotion au sein de la filière médico-sociale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète auprès du jeune enfant, en décrivant précisément les situations vécues (accueil, change, activités d'éveil) plutôt qu'en citant des qualités générales.
Appuyez-vous sur les savoirs demandés, notamment l'hygiène, la diététique infantile et la sécurité des matériaux, en montrant comment vous les appliqueriez dans une structure collective.
Préparez des exemples illustrant votre gestion de conflits ou votre capacité à dialoguer avec les parents, ces compétences étant évaluées lors des échanges avec les recruteurs.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O077261026001018Fonction publique territoriale