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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Chargé(e) de mission Transition énergétique et environnement - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L ARIEGE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Ariège (09), France (09)
Publication
26 octobre 2026
Date limite
25 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire

Missions principales

Sous l’autorité du Chef de service, le(la) chargé(e) de mission transition énergétique et environnement aura pour mission de traduire la politique départementale en matière énergétique et environnement, retranscrire les orientations départementales et accompagner es collectivités dans leurs démarches et projets de transition énergétique et environnement. Activités : - Appui au chef de service dans ses missions de coordination et de suivi des actions - Être force de propositions sur tous les volets de la transition énergétique et environnement - Assurer et diffuser une veille technique et réglementaire -Réaliser et mettre en place des actions de mobilisation des acteurs du territoire -Développe un réseau de partenaires professionnels (chambre agriculture, SDE, services de l’état, collectivités, .. ) - Assurer la planification, la contractualisation, l'ingénierie et la gestion et l'animation des projets sur un mode partenarial - Mettre en œuvre les orientations des différents documents de planification stratégique - Favoriser l'émergence, l'accompagnement et la mise en œuvre des projets de développement durable de la collectivité - Accompagner les communes dans leurs actions en matière d'aménagement et de transition énergétique, de développement des énergies renouvelables d'économie d'énergie et environnement - Organiser la transversalité entre les services de la collectivité sur la thématique de la transition énergétique et environnement - Contrôler la mise en œuvre environnementales des entretiens des sites du Département (le Vernet, …)

Compétences attendues

Sous l’autorité du Chef de service, le(la) chargé(e) de mission transition énergétique et environnement aura pour mission de traduire la politique départementale en matière énergétique et environnement, retranscrire les orientations départementales et accompagner es collectivités dans leurs démarches et projets de transition énergétique et environnement.Activités :- Appui au chef de service dans ses missions de coordination et de suivi des actions- Être force de propositions sur tous les volets de la transition énergétique et environnement- Assurer et diffuser une veille technique et réglementaire-Réaliser et mettre en place des actions de mobilisation des acteurs du territoire-Développe un réseau de partenaires professionnels (chambre agriculture, SDE, services de l’état, collectivités, .. )- Assurer la planification, la contractualisation, l'ingénierie et la gestion et l'animation des projets sur un mode partenarial- Mettre en œuvre les orientations des différents documents de planification stratégique - Favoriser l'émergence, l'accompagnement et la mise en œuvre des projets de développement durable de la collectivité- Accompagner les communes dans leurs actions en matière d'aménagement et de transition énergétique, de développement des énergies renouvelables d'économie d'énergie et environnement- Organiser la transversalité entre les services de la collectivité sur la thématique de la transition énergétique et environnement- Contrôler la mise en œuvre environnementales des entretiens des sites du Département (le Vernet, …)

Profil attendu

Compétences requises : Savoir-faire : - Capacité de synthèse et d’organisation, de conseil, sens du travail en équipe, capacité de travail de terrain - Compétences rédactionnelles, techniques et en animation de réunions, - Maitrise des outils informatiques - Très bonnes connaissances du fonctionnement des Institutions et des Collectivités - Connaissances juridiques et techniques en matière d’urbanisme, d’habitat, d’environnement et d’énergie - Sens relationnel et maîtrise des techniques de communication - Connaissances techniques des éléments concourant à la mise en œuvre d'une politique de transition énergétique (énergies renouvelables, ..) et environnement - Conduite de projet Savoir-être : - Sens de l’engagement et du service public - Sens du devoir et de la réserve - Capacité à travailler en transversalité - Capacité d’entraide au sein du service - Capacité à entretenir des relations avec de nombreux partenaires institutionnels - Sens des relations humaines et capacités d’écoute - Capacités de proposition, d’initiative et curiosité d’esprit - Capacité à rendre compte - Rigueur dans l’organisation du travail - Capacité à s’engager sur une production dans les délais - Gestion, coordination et animation de projet - Savoir réaliser le diagnostic d’une situation et apporter les solutions possibles - Gestion, coordination et animation de projet

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chargé de mission transition énergétique et environnement intervient au sein du conseil départemental comme relais entre la politique départementale et les territoires. Il traduit les orientations de la collectivité en actions concrètes et accompagne les communes, intercommunalités et autres acteurs locaux dans leurs projets de transition écologique. Au quotidien, ce rôle combine l'appui méthodique à la coordination des actions, la veille technique et réglementaire, la préparation de contrats et de dossiers de financement, ainsi que l'animation d'un réseau de partenaires. Il contribue ainsi, à l'échelle du territoire, à la mise en œuvre des politiques publiques de sobriété et de transition énergétique.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui le rend accessible par voie de mutation ou de recrutement direct. Relevant de la catégorie A de la fonction publique territoriale, il suppose un niveau de qualification supérieur et une capacité d'encadrement de projets complexes. Les perspectives d'évolution peuvent conduire vers des fonctions de chef de projet, de responsable de service ou d'expertise transversale au sein des collectivités territoriales.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des expériences concrètes de montage de projets énergétiques ou environnementaux, en précisant les partenaires mobilisés et les résultats obtenus.
  • Démontrez votre connaissance du cadre institutionnel local (rôle du SDE, des services de l'État, de la chambre d'agriculture) et de la réglementation en urbanisme, habitat et énergie.
  • Préparez des exemples illustrant votre capacité de synthèse et d'animation de réunions, car ces compétences seront vraisemblablement évaluées lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O009261026000631Fonction publique territoriale

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