FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours
Directeur délégué (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOIRE
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Loire (42), France (42)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
26 octobre 2026
Date limite
25 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Missions principales
Le Département de la Loire recrute un Directeur délégué (F/H).
Finalités/contexte :
Auprès du Directeur général des services, le Directeur Délégué Stratégie et Modernisation de l’Action Publique (SMAP) impulse, anime et accompagne l’engagement de la collectivité dans la voie de la modernisation et de l’adaptation de l’action départementale, dans un contexte de contraintes financières croissantes, et de mutations sociales et territoriales.
Le directeur délégué SMAP a pour objectifs de :
- Contribuer à la définition et à la concrétisation des orientations portées par les Élus départementaux, ainsi qu’à la stratégie globale de la collectivité en intervenant de manière transversale auprès de l’ensemble des pôles,
- Accompagner la modernisation de l'action publique et éclairer la décision stratégique dans une logique d’amélioration continue, par le pilotage et l’évaluation des politiques publiques, ainsi que l’animation du projet d’administration Loire Administration 2030,
- Impulser et conforter un management public plus transversal, en promouvant l'innovation publique, le mode projet et les nouvelles formes de coopération transversale,
- Coordonner et animer des projets stratégiques et transversaux, structurants pour la collectivité,
- Piloter et animer les transitions numérique et énergétique à l’échelle de la collectivité et sur le territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042261026000010-directeur-delegue-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Le Département de la Loire recrute un Directeur délégué (F/H).Finalités/contexte :Auprès du Directeur général des services, le Directeur Délégué Stratégie et Modernisation de l’Action Publique (SMAP) impulse, anime et accompagne l’engagement de la collectivité dans la voie de la modernisation et de l’adaptation de l’action départementale, dans un contexte de contraintes financières croissantes, et de mutations sociales et territoriales.Le directeur délégué SMAP a pour objectifs de :- Contribuer à la définition et à la concrétisation des orientations portées par les Élus départementaux, ainsi qu’à la stratégie globale de la collectivité en intervenant de manière transversale auprès de l’ensemble des pôles,- Accompagner la modernisation de l'action publique et éclairer la décision stratégique dans une logique d’amélioration continue, par le pilotage et l’évaluation des politiques publiques, ainsi que l’animation du projet d’administration Loire Administration 2030,- Impulser et conforter un management public plus transversal, en promouvant l'innovation publique, le mode projet et les nouvelles formes de coopération transversale,- Coordonner et animer des projets stratégiques et transversaux, structurants pour la collectivité,- Piloter et animer les transitions numérique et énergétique à l’échelle de la collectivité et sur le territoire.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042261026000010-directeur-delegue-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Nous recherchons un candidat possédant une excellente connaissance et compréhension de l’organisation, du fonctionnement et des enjeux de la collectivité et des politiques publiques départementales. Une excellente culture de l’action publique et du management public est également attendu pour ce poste.
Il s’agira pour vous de mobiliser, animer, soutenir et valoriser les agents, favoriser la co-construction et développer le travail d’équipe.
Cette offre vous conduira à la mise en œuvre d’ingénierie de projet, destinée à vous aider à concevoir, planifier et réaliser vos projets. Vous animerez et travaillerez en transversalité, vous conduirez le changement.
Vous serez amené à travailler en équipe et en réseau avec parfois des contextes complexes et changeant. En ce sens votre capacité à vous adapter sera votre force.
Vos qualités en matière d’écoute, de diplomatie et votre force de proposition seront vos atouts pour ce poste.
Enfin, il vous sera demandé d’avoir le souci de la performance, de la qualité et du respect des délais.
Pré requis : Une expérience en management d’équipe est requise.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Informations complémentaires
Date de jury : Prochainement consultable sur cette offre.
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Monsieur Christophe MAILLOT, Directeur général des services : mail : [email protected]
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Comprendre ce poste
Le poste s'inscrit dans une fonction d'encadrement supérieur au sein d'un conseil départemental, où le directeur délégué en charge de la stratégie et de la modernisation de l'action publique intervient auprès de la direction générale pour accompagner l'évolution des services. Les missions typiques portent sur le pilotage et l'évaluation des politiques publiques, l'animation de projets d'administration et la contribution à la décision stratégique, dans un contexte de contraintes budgétaires et de mutations sociales et territoriales. Le rôle consiste à faire le lien entre les élus, la direction générale et les différents pôles de la collectivité, afin de rendre l'action départementale plus efficace et lisible pour les usagers.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la sélection repose sur les compétences et l'expérience plutôt que sur un concours spécifique. Le poste relève de la catégorie A, qui correspond aux fonctions de conception, de direction et d'encadrement, avec des responsabilités transversales importantes. Dans la fonction publique territoriale, ce type de poste peut ouvrir des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction générale adjointe ou de direction générale des services.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des réalisations concrètes en matière d'évaluation de politiques publiques ou de conduite de projet d'administration, en chiffrant les résultats lorsque cela est possible.
- Démontrez votre connaissance du fonctionnement des collectivités départementales, de leurs compétences obligatoires et de leurs enjeux financiers actuels, en lien avec les contraintes budgétaires évoquées.
- Illustrez votre capacité à animer des équipes transversales et à faire adhérer les agents au changement, par des exemples précis de conduite de projets ou de démarches participatives.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O042261026000010Fonction publique territoriale