FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Agent polyvalent d'accueil social (h/f) - CCAS de Déols

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Indre (36), France (36)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

26 octobre 2026

Date limite

25 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

Le CCAS de Déols porte à votre connaissance la recherche d’un(e) candidat(e) pour le poste d'Agent polyvalent d'accueil social. Il devra : gérer la domiciliation administrative, instruire les aides sociales, tenir à jour le fichier des habitants de Déols bénéficiaires d'une prestation d'aide sociale, mettre en oeuvre et tenir à jour le fichier des personnes vulnérables, participer à la mise à jour des l'Analyse des Besoins sociaux, participer à l'instruction des demandes de regroupement familial. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o036261026000213-agent-polyvalent-accueil-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le CCAS de Déols porte à votre connaissance la recherche d’un(e) candidat(e) pour le poste d'Agent polyvalent d'accueil social. Il devra : gérer la domiciliation administrative, instruire les aides sociales, tenir à jour le fichier des habitants de Déols bénéficiaires d'une prestation d'aide sociale, mettre en oeuvre et tenir à jour le fichier des personnes vulnérables, participer à la mise à jour des l'Analyse des Besoins sociaux, participer à l'instruction des demandes de regroupement familial.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o036261026000213-agent-polyvalent-accueil-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Diplôme requis : niveau Bac filière sociale SAVOIR-FAIRE : - Qualités relationnelles et d’écoute (ouverture et facilités à établir des contacts, empathie) - Habiletés de communication - Gestion du temps et des priorités - Analyse et résolution de problèmes - Règlementations et politiques nationales et locales dans le domaine du social, médico-social, sanitaire - Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint) SAVOIR-ÊTRE : - Réactivité et prise d’initiative - Qualités avérées d’organisation - Sens des responsabilités - Diplomatie - Dynamisme - Autonomie - Capacité à travailler en équipe - Discrétion et respect de la confidentialité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Les candidatures (un CV, une lettre de motivation, votre dernier arrêté de situation administrative, vos 3 derniers entretiens professionnels) sont à transmettre à l’attention de Madame la Présidente du CCAS 2, avenue du Général de Gaulle 36 130 DEOLS, ou par mail à l’adresse suivante : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

Comprendre ce poste

Le poste d'agent polyvalent d'accueil social s'inscrit au sein du Centre communal d'action sociale de Déols, établissement public chargé de la mise en œuvre de l'action sociale de proximité à l'échelle de la commune. L'agent assure un premier niveau d'accueil et de traitement des situations des habitants, en lien direct avec les publics les plus fragiles. Au quotidien, il combine des tâches administratives (domiciliation, constitution et suivi de dossiers d'aide) et des missions de veille et de recensement, notamment auprès des personnes vulnérables. Ce rôle de guichet social contribue à garantir l'accès effectif aux droits pour les populations locales.

Le recrutement dans ce cadre

L'offre est ouverte aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève de la fonction publique territoriale. Le poste est classé en catégorie C, correspondant aux emplois d'exécution et d'application, et est accessible avec un niveau Bac dans une filière sociale. Les évolutions de carrière dans ce versant passent généralement par les concours internes et la promotion vers des cadres d'emplois de catégorie B, sous réserve de formation et d'expérience.

Conseils pour candidater

Mettre en avant les expériences d'accueil du public et de gestion de dossiers sociaux, y compris dans un cadre associatif ou en stage, en illustrant concrètement la confidentialité et la discrétion exigées.
Documenter les connaissances des dispositifs d'aide sociale locaux et nationaux (RSA, aides au logement, domiciliation) pour démontrer une compréhension opérationnelle du poste.
Valoriser la maîtrise de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint) à travers des exemples précis de tableaux de suivi ou de fichiers gérés, qui correspondent directement aux tâches de mise à jour demandées.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O036261026000213Fonction publique territoriale