FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Chargé de mission "Visites-Formations" H/F

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Bouches du Rhône (13), France (13)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

26 octobre 2026

Date limite

25 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Missions principales

Contexte professionnel L'ARBE est un Etablissement Public de Coopération Environnemental qui accompagne les collectivités dans la mise en œuvre de démarches territoriales et d'actions de préservation de la biodiversité et de transition écologique. Pour ce faire, elle les conseille, organise des évènements et des visites, propose des formations, expérimente. Dans ce cadre, depuis 2021, elle propose 2 dispositifs : un Biodiv'tour et une offre de formation pour les élus. Pour en savoir plus : https://www.arbe-regionsud.org/ Interlocuteurs Rattaché à la Direction générale, vous serez amené à travailler en relation avec l'ensemble des chargés de mission de l'ARBE. Vous travaillerez en relation avec les partenaires de la mission Région, OFB, Agence de l'eau ainsi qu'avec des élus et services de collectivités territoriales (communes, EPCI), associations et entreprises. Activités principales - Mise en œuvre et développement du Biodiv'tour o Organisation des visites o Création de nouvelles visites notamment pour de nouveaux publics (agriculteurs, entreprises) o Partenariat avec les collectivités hôtes, o Développement de partenariat avec des structures relais (associations d'élus, Parc Naturel Régional ..) o Suivi du plan de communication, o Démarchage pour faire connaître l'offre de visite - Coordination de l'organisation d'ateliers de formation/sensibilisation dédiés aux élus et techniciens de collectivités en lien avec les chargé.es de mission thématiques - Appui de la direction à la structuration d'une offre de formation/sensibilisation de l'Agence - Suivi et renouvellement de l'agrément " Formation des élus " - Rédaction des bilans et des présentations relatifs à la mission -Participation aux réunions internes Activités secondaires Vous pourrez également être amené-e à - participer à différentes réunions internes - venir en renfort sur des missions d'accompagnement des territoires ou d'animation de réseau - contribuer aux actions de communication de l'Agence (stand, production de texte ..)

Compétences attendues

Contexte professionnelL'ARBE est un Etablissement Public de Coopération Environnemental qui accompagne les collectivités dans la mise en œuvre de démarches territoriales et d'actions de préservation de la biodiversité et de transition écologique. Pour ce faire, elle les conseille, organise des évènements et des visites, propose des formations, expérimente. Dans ce cadre, depuis 2021, elle propose 2 dispositifs : un Biodiv'tour et une offre de formation pour les élus.Pour en savoir plus : https://www.arbe-regionsud.org/ InterlocuteursRattaché à la Direction générale, vous serez amené à travailler en relation avec l'ensemble des chargés de mission de l'ARBE.Vous travaillerez en relation avec les partenaires de la mission Région, OFB, Agence de l'eau ainsi qu'avec des élus et services de collectivités territoriales (communes, EPCI), associations et entreprises.Activités principales- Mise en œuvre et développement du Biodiv'tour o Organisation des visites o Création de nouvelles visites notamment pour de nouveaux publics (agriculteurs, entreprises) o Partenariat avec les collectivités hôtes, o Développement de partenariat avec des structures relais (associations d'élus, Parc Naturel Régional ..) o Suivi du plan de communication, o Démarchage pour faire connaître l'offre de visite- Coordination de l'organisation d'ateliers de formation/sensibilisation dédiés aux élus et techniciens de collectivités en lien avec les chargé.es de mission thématiques- Appui de la direction à la structuration d'une offre de formation/sensibilisation de l'Agence- Suivi et renouvellement de l'agrément " Formation des élus "- Rédaction des bilans et des présentations relatifs à la mission-Participation aux réunions internes Activités secondairesVous pourrez également être amené-e à - participer à différentes réunions internes- venir en renfort sur des missions d'accompagnement des territoires ou d'animation de réseau- contribuer aux actions de communication de l'Agence (stand, production de texte ..)

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances : - Connaissances des enjeux de développement durable et de préservation de la biodiversité notamment pour les collectivités et des notions pour les publics agriculteurs et entreprises - Bonne connaissance des acteurs de la transition écologique et de la préservation de la biodiversité en région Savoir-faire : - Animer/piloter une réunion - Maitriser les étapes de gestion de projet - Organiser et animer des évènements - Rédiger des documents de synthèse et des supports de communication - S'exprimer en public - Travailler en équipe Savoir-être : - Aisance relationnelle et bonne communication indispensables, capacité à démarcher, relancer et mobiliser les publics cibles - Qualité organisationnelle et rigueur - Autonomie - Dynamisme et réactivité - Sens du travail en équipe - Sens du service public Formation pré-requise (niveau - diplôme) - Bac+4 ou 5 dans les domaines de la préservation de la biodiversité et de la transition écologique - Maîtrise des logiciels bureautique - Expérience souhaitée d'un minimum de 2 ans

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur

Informations complémentaires

Personne à contacter pour tout renseignement DESIDERIO Christel, assistante de direction Tel. : 04 42 90 90 90 Courriel : [email protected] Candidature à adresser à Audrey MICHEL, directrice générale avant le 25 novembre 2026 par mail à c.desiderio@arbe-régionsud.org ou par courrier.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chargé de mission « Visites-Formations » intervient au sein d'un établissement public chargé d'accompagner les collectivités dans leurs démarches de préservation de la biodiversité et de transition écologique. Son rôle consiste à concevoir et faire vivre des dispositifs de sensibilisation et de montée en compétences, notamment à destination des élus. Au quotidien, il organise des visites de terrain, imagine de nouveaux parcours, prépare des formations et coordonne les échanges avec les partenaires institutionnels. Ce type de fonction contribue à diffuser les connaissances environnementales auprès des décideurs locaux, ce qui constitue un levier concret du développement territorial.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, classé en catégorie A, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève de la fonction publique territoriale. Les candidatures sont ainsi examinées selon les règles de recrutement propres aux établissements de coopération intercommunale, qui peuvent combiner mutation, détachement ou contrat. La catégorie A suppose des fonctions de conception et de pilotage de projets, avec des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de responsabilité dans le champ du développement durable.

Conseils pour candidater

Mettre en avant des expériences concrètes d'organisation de visites, d'ateliers ou de formations, en précisant le public visé et les résultats obtenus.
Illustrer la connaissance des acteurs régionaux de la biodiversité (partenaires institutionnels, associations, collectivités) par des exemples de projets ou de collaborations passées.
Préparer des éléments démontrant la capacité à animer une réunion ou une intervention orale, par exemple une courte présentation ou un retour d'expérience, car ces compétences sont centrales dans le poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O013261023000541Fonction publique territoriale