FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Agent de puériculture (h/f) - Bois-Colombes

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Hauts-de-Seine (92), France (92)

Publication

26 octobre 2026

Date limite

25 décembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

Au sein d’une structure d’accueil d’enfants de moins de six ans, assurer le nettoyage du matériel (jeux, jouets, matériel de puériculture…), la distribution des repas, ainsi que l’entretien des locaux. Participer à l’élaboration et au suivi du projet pédagogique de l’établissement, collaborer à la distribution des soins quotidiens. Auprès des enfants, en collaboration avec les auxiliaires de puériculture : - accueillir l’enfant, les parents ou les substituts parentaux ; - créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants, et au respect de leur rythme ; - participer aux activités d’éveil qui contribuent au développement et à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant ; - assurer la transmission orale et écrite d’informations ; - appliquer les règles de sécurité et d’hygiène ; - donner des soins aux enfants, change, jeux, éveil psychomoteur et affectif en respectant le principe de continuité des soins ; - prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe. Activités techniques : - installer et préparer le matériel nécessaire au service des repas ; - réaliser et contrôler la maintenance et l’hygiène des locaux et du matériel des normes en veillant à leur mise en valeur ; - vérifier le bon fonctionnement du matériel et la qualité des denrées à servir ; - distribuer et servir les repas ; - préparer les biberons dans le respect des procédures ; - réceptionner et contrôler le linge livré par la société prestataire ; - entretenir le linge de la structure : trier, laver, veiller au séchage, plier et conditionner le matériel après séchage, effectuer des travaux de couture et de repassage ; - remplacer les agents techniques chargés de la préparation des repas et de l’entretien du linge ; - savoir utiliser les positions ergonomiques notamment lors du portage des enfants.

Compétences attendues

Au sein d’une structure d’accueil d’enfants de moins de six ans, assurer le nettoyage du matériel (jeux, jouets, matériel de puériculture…), la distribution des repas, ainsi que l’entretien des locaux. Participer à l’élaboration et au suivi du projet pédagogique de l’établissement, collaborer à la distribution des soins quotidiens.Auprès des enfants, en collaboration avec les auxiliaires de puériculture :- accueillir l’enfant, les parents ou les substituts parentaux ;- créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants, et au respect de leur rythme ;- participer aux activités d’éveil qui contribuent au développement et à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant ;- assurer la transmission orale et écrite d’informations ;- appliquer les règles de sécurité et d’hygiène ;- donner des soins aux enfants, change, jeux, éveil psychomoteur et affectif en respectant le principe de continuité des soins ;- prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe.Activités techniques :- installer et préparer le matériel nécessaire au service des repas ;- réaliser et contrôler la maintenance et l’hygiène des locaux et du matériel des normes en veillant à leur mise en valeur ;- vérifier le bon fonctionnement du matériel et la qualité des denrées à servir ;- distribuer et servir les repas ;- préparer les biberons dans le respect des procédures ;- réceptionner et contrôler le linge livré par la société prestataire ;- entretenir le linge de la structure : trier, laver, veiller au séchage, plier et conditionner le matériel après séchage, effectuer des travaux de couture et de repassage ;- remplacer les agents techniques chargés de la préparation des repas et de l’entretien du linge ;- savoir utiliser les positions ergonomiques notamment lors du portage des enfants.

Profil attendu

Compétences requises : - accueillir professionnellement et avec le sourire, les familles ; - rendre compte et alerter ; - connaître la méthode HACCP ; - connaître les techniques d’entretien des locaux et les règles d’hygiène élémentaire applicables ; - connaître les techniques élémentaires de gestes et postures ; - nettoyer, entretenir et prendre soin du matériel et du linge. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction : - civilité, politesse et courtoisie ; - ponctualité et assiduité ; - autonomie et initiative dans la mise en œuvre du travail ; - respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie ; - sens du service public et de ses contraintes (continuité) ; - tenue propre et correcte. Cadre d’emploi : adjoint technique 3° Conditions d’exercice. - Port de la dotation vestimentaire et des EPI obligatoire ; - vous êtes placée sous l’autorité du directeur de l’établissement

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation par mail : [email protected] ou par courrier à l'adresse ci-dessous Monsieur le Maire Mairie, 15 rue Charles Duflos 92277 BOIS COLOMBES CEDEX Référence : Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

Ce poste s'exerce au sein d'une structure d'accueil collectif de jeunes enfants de moins de six ans, placée sous la responsabilité de la commune. La fonction associe une part de soin et d'éveil auprès des enfants à une part de travail d'entretien et de logistique (nettoyage du matériel, distribution des repas, entretien des locaux). Le titulaire intervient en binôme avec les auxiliaires de puériculture, dans le cadre d'un projet pédagogique qu'il contribue à élaborer et à suivre. Son rôle s'inscrit ainsi dans la mission d'accueil de la petite enfance assurée par les collectivités territoriales.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution de la fonction publique territoriale, et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la procédure peut relever d'un recrutement direct sur dossier et entretien plutôt que d'un concours. Les perspectives d'évolution existent notamment par la voie des concours internes ou de la promotion vers des cadres d'emplois de la petite enfance, sous réserve des conditions de diplôme et d'ancienneté applicables.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète auprès de jeunes enfants ou en collectivité, en précisant les gestes d'hygiène, de change et de sécurité pratiqués, car ces savoir-faire sont directement évalués.
Illustrer la connaissance de la méthode HACCP et des règles d'entretien par des exemples de mise en œuvre, plutôt qu'une simple énumération.
Préparer des réponses sur la transmission d'informations et l'alerte, en citant une situation où un signalement ou un compte rendu écrit a été nécessaire, ce qui correspond à une compétence attendue sur ce poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O092261026001067Fonction publique territoriale