FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

DIRECTEUR ADJOINT (H/F) - CRECHE FAMILIALE - Mairie de VIRY-CHATILLON

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Essonne (91), France (91)

Publication

26 octobre 2026

Date limite

25 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Missions principales

Placé sous la responsabilité de la Directrice de la structure, vous assurez une qualité d'accueil continue, prenez le relais de votre binôme de direction et intervenez en soutien à l'équipe terrain. Vous accueillez chaque professionnel avec bienveillance et veillez à son intégration. * Missions principales Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement. Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles et assistantes maternelles. Visites au domicile des assistantes maternelles : superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques. Suivi médical des enfants, application des protocoles médicaux, de sécurité et d’hygiène. Elaboration et suivi des contrats d’accueil en collaboration avec la direction. Participation aux réunions hebdomadaires de service. Astreinte téléphonique. * Missions secondaires Organisation et participation d’animations spécifiques (fêtes, sorties, adaptation à l’école, etc.). Participation à des activités ponctuelles communes à l’équipe encadrante (recrutements, agréments, dossiers d’entrée et présentation de nouveaux enfants, accueil des stagiaires). Suivi des formations des assistantes maternelles. Gestion administrative.

Compétences attendues

Placé sous la responsabilité de la Directrice de la structure, vous assurez une qualité d'accueil continue, prenez le relais de votre binôme de direction et intervenez en soutien à l'équipe terrain. Vous accueillez chaque professionnel avec bienveillance et veillez à son intégration.* Missions principalesConception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement.Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles et assistantes maternelles.Visites au domicile des assistantes maternelles : superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques.Suivi médical des enfants, application des protocoles médicaux, de sécurité et d’hygiène.Elaboration et suivi des contrats d’accueil en collaboration avec la direction.Participation aux réunions hebdomadaires de service.Astreinte téléphonique.* Missions secondairesOrganisation et participation d’animations spécifiques (fêtes, sorties, adaptation à l’école, etc.).Participation à des activités ponctuelles communes à l’équipe encadrante (recrutements, agréments, dossiers d’entrée et présentation de nouveaux enfants, accueil des stagiaires). Suivi des formations des assistantes maternelles.Gestion administrative.

Profil attendu

* Compétences et savoir-faire Compétences validées par le diplôme d’infirmière. Connaissance du développement et des besoins de l’enfant. Connaissance des outils de gestion et d’organisation de l’activité. Capacités relationnelles, d’analyse et d’écoute. Connaissance des techniques d’animation de groupe et d’entretien. Être en capacité d’établir un bilan, une évaluation, savoir monter et défendre un projet. Capacités de gestion, d’adaptabilité et d’autonomie. Disponibilité. * Profil requis Diplôme d’État d’infirmier. Titulaire du permis B.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur le Maire Place de la République 91178 VIRY CHATILLON CEDEX ou par mail à : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Comprendre ce poste

Le directeur adjoint d'une crèche familiale intervient au sein d'un dispositif d'accueil du jeune enfant qui s'appuie sur des assistantes maternelles agréées accueillant les enfants à leur domicile, sous la coordination de l'établissement. Il seconde la directrice dans la conception du projet d'établissement, la relation avec les familles et les professionnels, et garantit la continuité de l'accueil. Son activité combine pilotage pédagogique, suivi sanitaire des enfants et accompagnement de l'équipe, avec des déplacements réguliers au domicile des assistantes maternelles. Le poste contribue directement à la qualité et à la sécurité de l'accueil collectif et individualisé proposé par le service public de la petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

L'annonce indique un recrutement ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet d'envisager un parcours statutaire ou un contrat selon le profil du candidat. Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions de conception, d'encadrement et de responsabilité d'un établissement. Les perspectives d'évolution peuvent conduire vers la direction d'une structure d'accueil du jeune enfant ou vers des postes d'encadrement de la petite enfance au sein de la collectivité.

Conseils pour candidater

Mettre en avant l'expérience d'encadrement ou de coordination d'équipe, en précisant le périmètre, le nombre de personnes et les résultats obtenus, car le poste implique à la fois soutien terrain et intégration des nouveaux professionnels.
Illustrer sa connaissance du développement de l'enfant par des exemples concrets de suivi, d'adaptation ou de situations pédagogiques, en lien avec le projet d'établissement à construire ou à faire vivre.
Vérifier en amont la correspondance entre son diplôme et les exigences de l'annonce (diplôme d'État d'infirmier, permis B) et anticiper les pièces justificatives demandées lors de la candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091261026000852Fonction publique territoriale