FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

AGENTS D'ANIMATION ALSH - PÉRISCOLAIRE 30h (H/F) - CREIL

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Oise (60), France (60)

Publication

26 octobre 2026

Date limite

25 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Missions principales

La Ville de Creil recherche un Agent d'animation ALSH et périscolaire H/F. Rattaché au responsable de la structure, l'agent d'animation a pour mission d'accueillir, d'encadrer et d'animer des groupes d’enfants en s'appuyant sur le projet pédagogique de la structure et/ou dispositif d'accueil (ALSH, périscolaire, restauration…). Temps de travail 30H Accueillir, encadrer et animer des groupes d’enfants en s’appuyant sur le projet pédagogique de la structure et/ou dispositif d’accueil (ALSH, périscolaire, restauration…) Seconder la direction ALSH auprès des familles, des équipes d’animation et du fonctionnement des sites périscolaires et ALSH. Garantit et organise la sécurité morale, physique et affective des enfants Est responsable des enfants confiés Applique le règlement intérieur Organise la sécurité des biens et des locaux mis à disposition Garantit le respect des règles de vie Applique, met en œuvre, respecte et contrôle le cadre réglementaire des dispositifs d’accueil imposé par les institutions Participe à l’organisation de l’accueil des enfants et de leurs familles Prend connaissance de toutes les fiches sanitaires des enfants et des éventuelles observations (allergies, contre-indication…) Gère les listes des enfants et assure les pointages des présences et absences Planifie, prépare, organise, met en œuvre, adapte et anime des projets d’activités (pédagogiques et éducatifs) en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés Participe et encadre toutes les activités mises en place (sorties, piscine…) Prend en compte les différences et les rythmes de l’enfant Evalue les projets d’activités et les adapte si besoin Aménage des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité Garantit le bon fonctionnement des animations, des activités, des ateliers… Garantit le rangement du matériel et des locaux après chaque utilisation S’implique et participe à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique Participe activement aux réunions de travail Remonte les informations à sa hiérarchie et rend compte de toutes les situations particulières (fonctionnement, famille, enfants…) Peut-être référent des dispositifs d’accueil S’intègre, participe et enrichit la vie de l’équipe d’animation à laquelle il appartient Ecoute les enfants et facilite les échanges Est « médiateur »au sein du groupe d’enfants (gestion des conflits d’enfants…) permet l’expression, la réalisation et l’évaluation des projets d’enfants Instaure un dialogue avec les familles Entretient des relations courtoises avec ses collaborateurs, partenaires et usagers Représente la ville auprès des familles et remplit donc, à ce titre, une mission

Compétences attendues

La Ville de Creil recherche un Agent d'animation ALSH et périscolaire H/F. Rattaché au responsable de la structure, l'agent d'animation a pour mission d'accueillir, d'encadrer et d'animer des groupes d’enfants en s'appuyant sur le projet pédagogique de la structure et/ou dispositif d'accueil (ALSH, périscolaire, restauration…).Temps de travail 30HAccueillir, encadrer et animer des groupes d’enfants en s’appuyant sur le projet pédagogique de la structure et/ou dispositif d’accueil (ALSH, périscolaire, restauration…)Seconder la direction ALSH auprès des familles, des équipes d’animation et du fonctionnement des sites périscolaires et ALSH.Garantit et organise la sécurité morale, physique et affective des enfantsEst responsable des enfants confiésApplique le règlement intérieurOrganise la sécurité des biens et des locaux mis à dispositionGarantit le respect des règles de vieApplique, met en œuvre, respecte et contrôle le cadre réglementaire des dispositifs d’accueil imposé par les institutionsParticipe à l’organisation de l’accueil des enfants et de leurs famillesPrend connaissance de toutes les fiches sanitaires des enfants et des éventuelles observations (allergies, contre-indication…)Gère les listes des enfants et assure les pointages des présences et absencesPlanifie, prépare, organise, met en œuvre, adapte et anime des projets d’activités (pédagogiques et éducatifs) en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertésParticipe et encadre toutes les activités mises en place (sorties, piscine…)Prend en compte les différences et les rythmes de l’enfantEvalue les projets d’activités et les adapte si besoinAménage des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécuritéGarantit le bon fonctionnement des animations, des activités, des ateliers…Garantit le rangement du matériel et des locaux après chaque utilisationS’implique et participe à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogiqueParticipe activement aux réunions de travailRemonte les informations à sa hiérarchie et rend compte de toutes les situations particulières (fonctionnement, famille, enfants…)Peut-être référent des dispositifs d’accueilS’intègre, participe et enrichit la vie de l’équipe d’animation à laquelle il appartientEcoute les enfants et facilite les échangesEst « médiateur »au sein du groupe d’enfants (gestion des conflits d’enfants…) permet l’expression, la réalisation et l’évaluation des projets d’enfantsInstaure un dialogue avec les famillesEntretient des relations courtoises avec ses collaborateurs, partenaires et usagersReprésente la ville auprès des familles et remplit donc, à ce titre, une mission

Profil attendu

Savoirs : Connaissance de l’enfant Connaissance des techniques d’accueil, d’encadrement et d’animation Communication orale Connaissance d’activités de loisirs Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité Connaissance du sens du travail en équipe Connaissance sur l’utilisation des logiciels Word, Excel Connaissance sur l’utilisation du logiciel Concerto Savoir-faire: Connaissance du cadre règlementaire en ACM Encadrer et animer des activités de loisirs Initier et faire découvrir un panel d’activités de loisirs de façon ludique Prendre en compte les différences et les rythmes de l’enfant Construire des animations avec un sens pédagogique et éducatif Répertorier les besoins matériels nécessaires à l’aboutissement des activités Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité Appliquer et faire appliquer les consignes de la hiérarchie Savoir prendre des initiatives Savoir être : Ponctuel Pédagogue Qualités relationnelles Sens de l’observation et de l’écoute Force de proposition Réactif Patient Dynamique

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Joindre cv et lettre de motivation. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

Comprendre ce poste

Les agents d'animation des accueils de loisirs sans hébergement (ALSH) et du périscolaire assurent la prise en charge quotidienne des enfants en dehors du temps scolaire, dans le cadre de structures gérées par la commune. Leur mission consiste à accueillir les enfants, à les encadrer et à leur proposer des activités ludiques et éducatives conformes au projet pédagogique de la structure. Ils travaillent sous la responsabilité du responsable de site et participent au bon fonctionnement de l'accueil, notamment en lien avec les familles et les équipes. Le métier s'exerce dans le champ de l'accueil collectif de mineurs (ACM), où la sécurité et le bien-être des enfants constituent des priorités.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter sur un emploi permanent ou sur un contrat, sans que le texte n'en précise ici les modalités. Relevant de la catégorie C, il correspond aux emplois d'exécution de la fonction publique territoriale, avec des perspectives d'évolution vers des grades supérieurs de la filière animation, généralement après concours ou examen professionnel. Le temps de travail de 30 heures hebdomadaires est à prendre en compte dans l'appréciation de la rémunération et de l'organisation de la vie personnelle.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète auprès d'enfants, qu'elle soit professionnelle, associative ou bénévole, en précisant les âges, les activités encadrées et les situations de responsabilité.
Valorisez vos connaissances du cadre réglementaire de l'ACM, comme les taux d'encadrement, les règles d'hygiène et de sécurité ou les obligations liées aux documents de suivi, si vous disposez d'un BAFA, d'un BAFD ou d'une formation équivalente.
Illustrez votre capacité à travailler en équipe et à prendre en compte les rythmes et les différences de chaque enfant par des exemples précis, en vous appuyant sur votre parcours.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O060261026000823Fonction publique territoriale