FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsIl y a 3 jours
Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE DE MARIAC
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Ardèche (07), France (07)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
26 octobre 2026
Date limite
25 décembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Missions principales
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
7 - Animer les équipes et organiser les services.
8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...).
10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Compétences attendues
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profil attendu
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Informations complémentaires
Durée du contrat : 8 mois
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à [email protected] ou par courrier Mairie de Mariac 375 Rive de la Dorne 07160 MARIAC
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Secrétaire de mairie
Comprendre ce poste
Le secrétaire général de mairie est le cadre administratif de la commune : il fait le lien entre les élus, qui fixent les orientations, et les services qui les mettent en œuvre. Dans une petite collectivité comme celle de Mariac, cette fonction est particulièrement polyvalente : elle couvre à la fois l'accueil du public, la gestion de l'état civil et des élections, le suivi budgétaire et comptable, la gestion du personnel et du patrimoine communal. Son rôle consiste à garantir la régularité juridique des décisions et la continuité du service public local au quotidien.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert uniquement aux contractuels, sans passage par un concours, et relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions d'exécution et d'encadrement de proximité. Les perspectives d'évolution passent souvent par la préparation de concours de la filière administrative, comme ceux d'adjoint administratif ou de rédacteur territorial, ainsi que par la mobilité vers des collectivités de taille plus importante.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes en état civil, en urbanisme ou en gestion budgétaire, en précisant le volume de dossiers traités et les outils utilisés.
- Démontrez votre capacité à gérer la polyvalence : les candidatures qui illustrent la coordination de plusieurs services avec des priorités fixées sous contrainte de délais sont particulièrement valorisées.
- Renseignez-vous sur la commune et son intercommunalité avant l'entretien, afin de pouvoir situer votre projet dans leur contexte territorial et leurs enjeux locaux.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O007261026000545Fonction publique territoriale