FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Un responsable du Pôle Technique et Patrimoine - COMMUNE DE MORIERES LES AVIGNON

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Vaucluse (84), France (84)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

26 octobre 2026

Date limite

25 décembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Missions principales

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services vous aurez pour mission d'organiser et coordonner les activités du pôle technique et patrimoine • Organiser et coordonner l’activité du Pôle Technique et Patrimoine. • Coordonner l’action du responsable des Services Techniques. • Proposer à la DGS les priorités d’intervention et les arbitrages nécessaires. • Participer à la définition des programmes de travaux et d’investissement. • Elaborer et actualiser la programmation pluriannuelle des travaux. • Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations. • Coordonner les études préalables et le suivi des Maîtres d’œuvre et prestataires. • Contrôler l’avancement et la qualité des opérations. • Anticiper les difficultés techniques, administratives et financières. • Assurer le suivi du patrimoine bâti et des équipement communaux. • Participer à la définition des programmes de maintenance et de rénovation. • Contribuer à la mise en œuvre de la politique de gestion et de valorisation du patrimoine communal. • Assurer le suivi des obligations règlementaires relatives aux bâtiments et équipements. • Marchés publics : participer à la définition des besoins techniques, participer à l’analyse des offres, assurer le suivi de l’exécution des marchés et prestations, contrôler la qualité et la conformité des prestations réalisées. • Participer à la préparation du budget des Services Techniques. • Assurer le suivi de l’exécution budgétaire des Services Techniques. • Apporter une expertise technique à la Direction et aux élus. • Rédiger des notes, rapports et documents d’aide à la décision. Participation à la mise à jour du Plan Communal de Sauvegarde et suivi opérationnel de mise en œuvre.

Compétences attendues

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services vous aurez pour mission d'organiser et coordonner les activités du pôle technique et patrimoine• Organiser et coordonner l’activité du Pôle Technique et Patrimoine.• Coordonner l’action du responsable des Services Techniques.• Proposer à la DGS les priorités d’intervention et les arbitrages nécessaires.• Participer à la définition des programmes de travaux et d’investissement.• Elaborer et actualiser la programmation pluriannuelle des travaux.• Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations.• Coordonner les études préalables et le suivi des Maîtres d’œuvre et prestataires.• Contrôler l’avancement et la qualité des opérations.• Anticiper les difficultés techniques, administratives et financières.• Assurer le suivi du patrimoine bâti et des équipement communaux.• Participer à la définition des programmes de maintenance et de rénovation.• Contribuer à la mise en œuvre de la politique de gestion et de valorisation du patrimoine communal.• Assurer le suivi des obligations règlementaires relatives aux bâtiments et équipements.• Marchés publics : participer à la définition des besoins techniques, participer à l’analyse des offres, assurer le suivi de l’exécution des marchés et prestations, contrôler la qualité et la conformité des prestations réalisées.• Participer à la préparation du budget des Services Techniques.• Assurer le suivi de l’exécution budgétaire des Services Techniques.• Apporter une expertise technique à la Direction et aux élus.• Rédiger des notes, rapports et documents d’aide à la décision.Participation à la mise à jour du Plan Communal de Sauvegarde et suivi opérationnel de mise en œuvre.

Profil attendu

• Connaissances techniques dans les domaines du bâtiment, de la voirie et des équipements publics. • Règlementation applicable aux collectivités territoriales. • Règles de sécurité et d’accessibilité des ERP. • Principes de la commande publique. • Procédures budgétaires des collectivités. • Conduite et suivi de projet. • Analyser des dossiers techniques. • Elaborer des programmes de travaux. • Suivre des marchés et prestations. • Etablir des tableaux de bord. • Préparer des arbitrages. • Travailler en transversalité. • Sens de l’organisation. • Capacité d’analyse et de synthèse. • Autonomie. • Réactivité. • Qualités relationnelles. • Capacité à coordonner et à fédérer. • Sens du service public.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV + lettre de motivation Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + CIA + titres restaurant+ CNAS + participation prévoyance et santé + jours de pénibilité +ARTT

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

Comprendre ce poste

Ce poste de responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers s'inscrit au sein du pôle technique et patrimoine d'une commune, où il assure l'organisation et la coordination des activités techniques sous l'autorité de la direction générale des services. Le titulaire fait le lien entre la vision stratégique de la collectivité et l'exécution opérationnelle : il propose des priorités d'intervention, participe à l'élaboration des programmes de travaux et d'investissement, et veille à leur réalisation technique, administrative et financière. Il assure également le suivi du patrimoine bâti et des équipements communaux, en lien avec les études, les maîtres d'œuvre et les prestataires. Sa mission contribue directement à la continuité et à la qualité du service rendu aux habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui suppose de vérifier les conditions propres à chaque voie d'accès. Il relève de la catégorie B, qui correspond généralement à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de technicité avancée, avec une évolution possible vers les grades de la catégorie A selon les parcours et concours.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de suivi de chantiers, de marchés publics ou de maintenance de bâtiments et de voirie, en précisant les volumes budgétaires et les équipes encadrées.
Préparez des exemples illustrant votre capacité à arbitrer entre priorités techniques et contraintes financières, ainsi que votre travail en transversalité avec les élus ou d'autres services.
Vérifiez en amont votre connaissance des normes d'accessibilité des ERP et des principes de la commande publique, qui figurent explicitement dans le profil recherché et sont souvent abordés en entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O084261026000279Fonction publique territoriale