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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Travailleur social / CCAS - COMMUNE DE DONZERE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Drôme (26), France (26)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
26 octobre 2026
Date limite
25 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille

Missions principales

Située au sud de la Drôme, à proximité de Montélimar et de la vallée du Rhône, la commune de Donzère recherche un travailleur social pour piloter l’action de son Centre Communal d’Action Sociale (CCAS). Vous souhaitez vous investir dans un territoire à taille humaine, dynamique et solidaire ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre Donzère, c’est... Travailler dans une commune en mutation, au plus proche des habitants S’épanouir dans une équipe mobilisée autour de l’humain Profiter d’un environnement naturel et patrimonial de qualité, entre Drôme provençale et Ardèche Accueil, évaluation et accompagnement social • Accueillir, écouter, informer et orienter les personnes et familles rencontrant des difficultés sociales. • Évaluer les situations individuelles et familiales et proposer un accompagnement adapté. • Accompagner les usagers dans leurs démarches d'accès aux droits : logement, santé, handicap, prestations sociales, aides financières, surendettement, etc. • Élaborer et suivre des projets d'accompagnement individualisés favorisant l'autonomie des personnes. • Intervenir dans les situations d'urgence sociale, en lien avec les partenaires compétents. Insertion sociale et professionnelle • Identifier les difficultés et les freins à l'insertion sociale et professionnelle. • Accompagner les bénéficiaires dans la construction et la mise en œuvre de leur parcours d'insertion. • Mobiliser les dispositifs et partenaires de l'emploi et de l'insertion. • Concevoir et animer des actions individuelles ou collectives favorisant l'insertion. Expertise sociale et contribution à l'action du CCAS • Participer à l'évaluation des demandes d'aides sociales facultatives et à l'analyse des situations complexes. • Contribuer à l'identification des besoins sociaux de la population et à l'analyse des besoins sociaux (ABS). • Proposer des actions de prévention et d'accompagnement adaptées aux besoins identifiés. • Participer à l'évaluation et à l'évolution des dispositifs mis en œuvre par le CCAS. Animation de la vie sociale et coordination des actions • Organiser et coordonner des actions collectives de solidarité, de prévention et de lutte contre l'isolement : Semaine Bleue, sorties familiales, ateliers, actions intergénérationnelles, etc. • Assurer la gestion du dispositif « Panier solidaire » en lien avec les bénéficiaires et les bénévoles. • Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire. • Participer à la gestion administrative du CCAS, au suivi des actions et à l'élaboration des bilans d'activité.

Compétences attendues

Située au sud de la Drôme, à proximité de Montélimar et de la vallée du Rhône, la commune de Donzère recherche untravailleur social pour piloter l’action de son Centre Communal d’Action Sociale (CCAS). Vous souhaitez vous investir dans unterritoire à taille humaine, dynamique et solidaire ? Ce poste est fait pour vous !Rejoindre Donzère, c’est...Travailler dans une commune en mutation, au plus proche des habitants S’épanouir dans une équipe mobilisée autour del’humainProfiter d’un environnement naturel et patrimonial de qualité, entre Drôme provençale et ArdècheAccueil, évaluation et accompagnement social• Accueillir, écouter, informer et orienter les personnes et familles rencontrant des difficultés sociales.• Évaluer les situations individuelles et familiales et proposer un accompagnement adapté.• Accompagner les usagers dans leurs démarches d'accès aux droits : logement, santé, handicap, prestations sociales, aides financières, surendettement, etc.• Élaborer et suivre des projets d'accompagnement individualisés favorisant l'autonomie des personnes.• Intervenir dans les situations d'urgence sociale, en lien avec les partenaires compétents.Insertion sociale et professionnelle• Identifier les difficultés et les freins à l'insertion sociale et professionnelle.• Accompagner les bénéficiaires dans la construction et la mise en œuvre de leur parcours d'insertion.• Mobiliser les dispositifs et partenaires de l'emploi et de l'insertion.• Concevoir et animer des actions individuelles ou collectives favorisant l'insertion.Expertise sociale et contribution à l'action du CCAS• Participer à l'évaluation des demandes d'aides sociales facultatives et à l'analyse des situations complexes.• Contribuer à l'identification des besoins sociaux de la population et à l'analyse des besoins sociaux (ABS).• Proposer des actions de prévention et d'accompagnement adaptées aux besoins identifiés.• Participer à l'évaluation et à l'évolution des dispositifs mis en œuvre par le CCAS.Animation de la vie sociale et coordination des actions• Organiser et coordonner des actions collectives de solidarité, de prévention et de lutte contre l'isolement : Semaine Bleue, sorties familiales, ateliers, actions intergénérationnelles, etc.• Assurer la gestion du dispositif « Panier solidaire » en lien avec les bénéficiaires et les bénévoles.• Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire.• Participer à la gestion administrative du CCAS, au suivi des actions et à l'élaboration des bilans d'activité.

Profil attendu

• Diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS) exigé. • Bonne connaissance des dispositifs d'action sociale, d'accès aux droits et d'insertion. • Maîtrise des techniques d'entretien, d'évaluation et d'accompagnement social. • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS. • Expérience sur un poste similaire impérative

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

Informations complémentaires

Précision sur la procédure de recrutement : La présente publication intervient dans le cadre des obligations réglementaires relatives à la publicité des vacances d'emplois permanents. L'emploi concerné est actuellement occupé par un agent contractuel dont le contrat arrive à échéance et qui est susceptible de bénéficier de son renouvellement. Dans ce contexte, la présente procédure vise prioritairement à permettre le recrutement d'un fonctionnaire, conformément aux dispositions du Code général de la fonction publique. À défaut de recrutement d'un fonctionnaire répondant aux exigences du poste, la collectivité se réserve la possibilité de procéder au renouvellement du contrat de l'agent actuellement en fonctions, dans le respect des dispositions réglementaires applicables. Pour toute information sur le poste, merci de contacter : Morgane PEYRACHE =+mail : [email protected] / 04 75 49 70 32 Nous vous remercions d'adresser votre candidature uniquement via emploi-territorial.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Comprendre ce poste

Le travailleur social d'un CCAS intervient au plus près des habitants d'une commune, en assurant l'accueil, l'évaluation des situations et l'accompagnement des personnes confrontées à des difficultés sociales. Dans le cas présent, la fonction est tournée vers le pilotage de l'action sociale locale, ce qui suppose à la fois un travail individuel auprès des usagers et une coordination des dispositifs mis en place par la collectivité. Au quotidien, il s'agit notamment d'orienter vers les bons interlocuteurs, d'aider aux démarches d'accès aux droits (logement, santé, prestations, surendettement) et de construire des parcours d'accompagnement adaptés. Ce rôle de proximité constitue un maillon essentiel du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

L'annonce est ouverte aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, la mobilité et le recrutement contractuel étant ici possibles. Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions de conception et d'encadrement, avec des responsabilités accrues en matière de pilotage de projets. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la préparation de concours internes ou de promotion, ainsi que par des fonctions de coordination au sein des services sociaux communaux ou intercommunaux.

Conseils pour candidater

  • Documentez précisément votre expérience sur des postes similaires, en détaillant le public accompagné, la nature des dispositifs mobilisés et votre degré d'autonomie, car l'expérience est ici présentée comme un prérequis impératif.
  • Mettez en avant votre connaissance du fonctionnement d'un CCAS et de ses relations avec le conseil d'administration et les partenaires locaux (Département, CAF, bailleurs, associations) plutôt que de la limiter à des généralités sur l'action sociale.
  • Préparez des exemples concrets illustrant votre capacité à évaluer une situation et à construire un accompagnement, qui seront le cœur des échanges lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O026261026000046Fonction publique territoriale

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