TRAVAILLEUR.EUSE SOCIAL.E ENFANTS CONFIES - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE

Comprendre ce poste

Le poste de travailleur social en charge des enfants confiés s'inscrit dans la politique de protection de l'enfance que le département exerce en tant que chef de file. Il s'agit d'accompagner les mineurs placés au titre de l'aide sociale à l'enfance, ainsi que leur famille, dans un cadre souvent marqué par des ruptures et des situations complexes. Au quotidien, le professionnel assure le suivi des situations, participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pour l'enfant, et travaille en lien avec les lieux d'accueil, les partenaires éducatifs, scolaires et de santé. Ce rôle est central pour garantir la continuité du parcours de l'enfant et la cohérence des décisions prises à son égard.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui suppose d'être détenteur du diplôme d'État requis, la fonction relevant de la catégorie A de la fonction publique territoriale. Cette catégorie implique des responsabilités d'analyse et de décision, ainsi qu'un niveau d'autonomie professionnelle plus élevé. Le versant territorial offre des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination, d'encadrement ou de référent technique au sein des services départementaux.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant votre expérience concrète du suivi de mineurs confiés ou de l'accompagnement de familles en protection de l'enfance, en précisant le type de mesure (administrative ou judiciaire) et le nombre approximatif de situations suivies.
• Appuyez-vous sur vos connaissances du cadre juridique, notamment le Code de l'action sociale et des familles et les dispositions relatives à l'autorité parentale, en illustrant leur application par des exemples précis de votre pratique.
• Renseignez-vous sur le fonctionnement du Conseil départemental d'Ille-et-Vilaine et sur les dispositifs de protection de l'enfance du territoire, afin de démontrer votre compréhension de l'environnement institutionnel local lors de l'entretien.