FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours
ASSISTANT DE PREVENTION - MAIRIE DE HENIN-BEAUMONT
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Pas de Calais (62), France (62)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
26 octobre 2026
Date limite
25 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Missions principales
Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents
Analyser les risques professionnels au niveau des postes de travail
Rendre compte à sa hiérarchie des dysfonctionnements et des manquements constatés
Prendre part aux réflexions et aux actions portant sur les méthodes de travail, les projets d'aménagement et de construction des locaux, d'achat de matériels et d'équipements
Un travail en collaboration avec d'autres acteurs (médecin de prévention, ACFI) pourra intervenir
Proposer des mesures d'amélioration des conditions de travail (technique, organisation, formation)
Constituer une base documentaire technique et règlementaire, en suivre l'évolution
Veiller à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail (observations et suggestions des agents sur leurs conditions de travail...)
Participation à la réalisation du Document Unique
Propose des mesures pratiques propres pour améliorer la prévention des risques
L' assistant de prévention est associé aux travaux du CST/FSSSCT. Il prépare les dossiers en amont pour le volet santé au travail. Il peut assister, avec voix consultative, aux réunions de ce comité, lorsque la situation de la collectivité auprès de laquelle il est placé est évoquée
Participation à la réalisation du bilan social
Suivi du budget consacré à la santé au travail
Suivi du marché des EPI et vêtements de travail
Suivi des dotations EPI et vêtements de travail
Assiste la Direction des Ressources Humaines dans la mise en oeuvre de la règlementation en matière de protection de la santé et de la sécurité au travail
Compétences attendues
Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agentsAnalyser les risques professionnels au niveau des postes de travailRendre compte à sa hiérarchie des dysfonctionnements et des manquements constatésPrendre part aux réflexions et aux actions portant sur les méthodes de travail, les projets d'aménagement et de construction des locaux, d'achat de matériels et d'équipementsUn travail en collaboration avec d'autres acteurs (médecin de prévention, ACFI) pourra intervenirProposer des mesures d'amélioration des conditions de travail (technique, organisation, formation)Constituer une base documentaire technique et règlementaire, en suivre l'évolutionVeiller à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail (observations et suggestions des agents sur leurs conditions de travail...)Participation à la réalisation du Document UniquePropose des mesures pratiques propres pour améliorer la prévention des risquesL' assistant de prévention est associé aux travaux du CST/FSSSCT. Il prépare les dossiers en amont pour le volet santé au travail. Il peut assister, avec voix consultative, aux réunions de ce comité, lorsque la situation de la collectivité auprès de laquelle il est placé est évoquéeParticipation à la réalisation du bilan socialSuivi du budget consacré à la santé au travailSuivi du marché des EPI et vêtements de travailSuivi des dotations EPI et vêtements de travailAssiste la Direction des Ressources Humaines dans la mise en oeuvre de la règlementation en matière de protection de la santé et de la sécurité au travail
Profil attendu
Connaître la règlementation liée à la sécurité des agents
Rédiger des notes et rapports
Analyser un texte
Rendre compte de son activité
Rechercher et diffuser des informations
Réaliser des documents de type tableau de bord
Maîtriser l'outil informatique
Organiser le classement et l'archivage des dossiers
Etre réactif
Secret professionnel
Diplomatie
Sens de la communication
Rigueur
Respect de la hiérarchie
Organisation
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
Informations complémentaires
Mairie d'HENIN BEAUMONT
1 place Jean Jaurès
62110 HENIN BEAUMONT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
Comprendre ce poste
L'assistant de prévention exerce une fonction de conseil et de vigilance auprès de l'autorité territoriale en matière de santé et de sécurité au travail. Au sein d'une commune, il contribue à identifier les situations à risque dans les services, qu'il s'agisse de travaux techniques, d'accueil du public ou de travail administratif. Son action s'inscrit dans l'obligation générale de protection des agents qui incombe à l'employeur public. Il travaille en lien étroit avec la hiérarchie, le médecin de prévention et les autres acteurs de la prévention, sans disposer lui-même d'un pouvoir de décision.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est classé en catégorie C et ouvert à la fois aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie de mutation ou de détachement et celle du recrutement sur contrat sont toutes deux envisageables. Dans la fonction publique territoriale, les évolutions de carrière passent principalement par les concours et examens professionnels internes, et la fonction peut constituer une étape vers des postes plus spécialisés en prévention ou en gestion des ressources humaines.
Conseils pour candidater
- Valorisez toute expérience concrète en matière de sécurité (habilitations, formations SST, participation à un CHSCT ou à un comité social, rédaction de documents uniques) en citant précisément les situations et les résultats obtenus.
- Préparez-vous à expliquer comment vous rendriez compte d'un manquement à votre hiérarchie tout en préservant la qualité des relations de travail, car la diplomatie est un critère central de ce poste.
- Appuyez votre candidature sur des exemples de notes, rapports ou tableaux de bord déjà produits, en veillant à la confidentialité des données que vous pourriez citer.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O062261026000703Fonction publique territoriale