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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

DIRECTEUR (TRICE) ACCUEIL DE LOISIRS (H/F) - Mairie de Pleurtuit

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Ille et Vilaine (35), France (35)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Expert
Publication
26 octobre 2026
Date limite
26 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports

Missions principales

PLEURTUIT, ville de 7000 habitants bénéficiant d'une situation géographique exceptionnelle à 5 mm de la mer et à 15 mm de Saint-Malo recrute un (e) directeur (trice) Accueil de Loisirs. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261026000465-directeur-trice-accueil-loisirs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

PLEURTUIT, ville de 7000 habitants bénéficiant d'une situation géographique exceptionnelle à 5 mm de la mer et à 15 mm deSaint-Malo recrute un (e) directeur (trice) Accueil de Loisirs.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261026000465-directeur-trice-accueil-loisirs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

BAFD ou diplôme équivalent Poste à temps complet annualisé Recrutement statutaire. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + participation employeur prévoyance + complémentaire santé sous conditions - CNAS Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser : - par courrier à : Mme le Maire - Mairie de Pleurtuit, 2 place des Frères Lumière, 35730 PLEURTUIT - par mail à : [email protected]

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur

Informations complémentaires

Informations complémentaires : Poste à temps complet annualisé Recrutement statutaire. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + participation employeur prévoyance + complémentaire santé sous conditions - CNAS Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser : - par courrier à : Mme le Maire - Mairie de Pleurtuit, 2 place des Frères Lumière, 35730 PLEURTUIT - par mail à : [email protected] et

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Responsable de structure d'accueil de loisirs

Comprendre ce poste

Le directeur ou la directrice d'un accueil de loisirs assure la responsabilité pédagogique, administrative et réglementaire d'une structure accueillant des enfants en dehors du temps scolaire, notamment durant les mercredis et les périodes de vacances. Au quotidien, il organise les activités, encadre et coordonne l'équipe d'animation, veille à la sécurité et au bien-être des enfants et entretient le lien avec les familles. Dans une commune, cette fonction participe directement à la politique éducative locale et à l'offre de services proposée aux habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans le cadre d'un poste statutaire à temps complet annualisé, relevant de la catégorie B de la fonction publique territoriale. Cette catégorie correspond à des fonctions de encadrement intermédiaire et d'application, avec des possibilités d'évolution vers des postes de coordination ou de responsabilité plus étendue au sein des services jeunesse et éducation des collectivités.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience concrète de direction ou de coordination d'équipe d'animation, en précisant le nombre d'animateurs encadrés, les publics accueillis et les projets pédagogiques conduits.
  • Valorisez votre connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs (taux d'encadrement, normes de sécurité, projet éducatif) et votre capacité à la traduire dans le fonctionnement quotidien d'une structure.
  • Dans votre lettre de motivation, expliquez votre intérêt pour le territoire et le contexte communal, et montrez comment vous envisagez le travail avec les partenaires locaux et les familles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O035261026000465Fonction publique territoriale

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