Gestionnaire administrative - Mairie de SAINT LYE

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein du service administratif d'une mairie de petite commune, où la gestionnaire assure la continuité de fonctions transversales indispensables au fonctionnement des services municipaux. Les missions couvrent la passation et le suivi des marchés publics, la gestion des contrats d'assurance et des sinistres, ainsi que le suivi des équipements informatiques et de télécommunication. La personne recrutée travaille également en appui du service technique, notamment sur le suivi budgétaire, la chaîne de la dépense (factures, bons de commande, service fait) et les subventions d'investissement. Ce rôle de soutien, à l'interface de plusieurs services et de prestataires extérieurs, contribue directement à la bonne gestion des deniers publics et à la qualité du service rendu aux habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la fonction publique territoriale, sur un emploi de catégorie C. Cette catégorie correspond à des missions d'exécution et d'application de procédures, avec une autonomie encadrée par la secrétaire générale et le maire. Les perspectives d'évolution passent généralement par la préparation des concours et examens professionnels de la filière administrative, qui peuvent ouvrir l'accès à la catégorie B.

Conseils pour candidater

• Mettre en avant toute expérience concrète en marchés publics, en gestion de contrats ou en comptabilité publique (M57 ou M14 selon le cas), en précisant les outils utilisés et le volume traité.
• Illustrer la rigueur et le respect des délais par des exemples chiffrés de dossiers suivis, de procédures menées à terme ou de tableaux de suivi tenus.
• Préparer des éléments démontrant la capacité rédactionnelle (cahiers des charges, courriers administratifs, comptes rendus), en joignant si possible un extrait anonymisé de document produit.