FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

ASSISTANT(E) MATERNEL(LE) (h/f) - CREIL

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Oise (60), France (60)

Expérience

Confirmé

Publication

26 octobre 2026

Date limite

25 décembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Missions principales

La direction Petite Enfance de la mairie de Creil recherche pour son service de la crèche familiale un(e) assistant(e) maternel(le) (H/F) - Répondre aux besoins fondamentaux du jeune enfant - Participer aux activités mises en place par la crèche familiale et travail en équipe - Assurer l'entretien du mobilier et la désinfection des jouets - Communiquer et assurer les transmissions aux familles - Préparation des repas - Participer aux analyses de pratiques, aux réunions de services, aux journées pédagogiques et aux manifestations à destination des familles et des enfants Etre obligatoirement domicilier sur le ville de CREIL

Compétences attendues

La direction Petite Enfance de la mairie de Creil recherche pour son service de la crèche familiale un(e) assistant(e) maternel(le) (H/F)- Répondre aux besoins fondamentaux du jeune enfant- Participer aux activités mises en place par la crèche familiale et travail en équipe- Assurer l'entretien du mobilier et la désinfection des jouets- Communiquer et assurer les transmissions aux familles- Préparation des repas- Participer aux analyses de pratiques, aux réunions de services, aux journées pédagogiques et aux manifestations à destination des familles et des enfantsEtre obligatoirement domicilier sur le ville de CREIL

Profil attendu

Savoirs : - Connaitre le développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans - Connaitre les maladies courantes de l'enfant - Connaitre les principes d'hygiène corporel, nutritionnels et diététiques de l'enfant - Connaitre les gestes de premiers secours - Connaitre le fonctionnement d'une crèche familiale Savoir-faire : - Savoir mettre en place des conditions adéquates permettant un accueil de qualité sur les plans d'amélioration, du sommeil, de l'éveil et de la relation aux familles - Savoir repérer et signaler les enfants en détresse - Savoir aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants - Savoir réaliser les soins d'hygiène (enfants et matériels) - Savoir préparer et organiser des repas et goûter dans le respect des bonnes pratiques nutritionnelles - Savoir accompagner l'enfant à acquérir des gestes et comportements autonomes - Savoir administrer des médicaments en accord avec sa direction et en respectant les protocoles sanitaires de la crèche Savoir être : - Discrétion et secret professionnel - Patience - Attention et vigilance - Disponibilité - Capacité d'observation et adaptation - Organisation - Autonome - Qualité relationnelle - Tenue et attitudes correctes et professionnelles(faux ongles interdits, chaussures fermées et attachées)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Informations complémentaires

Joindre un CV et une lettre de motivation obligatoirement Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

Le ou la titulaire du poste intervient auprès de jeunes enfants de 0 à 3 ans accueillis à leur domicile par des assistants maternels employés par la commune. La crèche familiale, rattachée à la direction Petite Enfance de la ville de Creil, constitue une forme d'accueil collectif organisé autour de professionnels agréés. Au quotidien, la mission consiste à répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant (soin, sommeil, alimentation, éveil) tout en assurant la continuité entre le domicile familial et l'accueil. Ce rôle s'inscrit dans la mission de service public de la petite enfance, qui vise à garantir un accueil sécurisé et adapté au développement de chaque enfant.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie C et ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale. La catégorie C correspond aux fonctions d'exécution et d'application, avec des conditions de recrutement et de rémunération propres à ce niveau. Les possibilités d'évolution existent dans la filière médico-sociale et petite enfance de la fonction publique territoriale, notamment par la voie des concours internes ou de la promotion professionnelle, sous réserve des conditions statutaires en vigueur.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète auprès de jeunes enfants et votre connaissance du développement de l'enfant de 0 à 3 ans, en citant des situations précises plutôt que des généralités.
Précisez vos compétences en premiers secours et en hygiène, car elles sont explicitement attendues et peuvent être vérifiées lors de l'entretien ; une formation récente ou un certificat à jour constitue un atout.
Vérifiez en amont votre domiciliation : l'exigence de résider à Creil est obligatoire, et elle conditionne la recevabilité de la candidature. Préparez les justificatifs correspondants.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O060261026001041Fonction publique territoriale