Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

DIRECTEUR ADJOINT DE CENTRE SOCIAL (h/f) - Mairie d'EVRY COURCOURONNES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Essonne (91), France (91)
Publication
26 octobre 2026
Date limite
25 décembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille

Missions principales

Sous l’autorité du Directeur du Centre Social, il participe à la conception, au pilotage, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet social. Il mobilise l'ensemble des acteurs et partenaires du territoire pour contribuer au bien vivre ensemble en favorisant une dynamique collective. Il développe des projets dans le cadre de politiques publiques aux enjeux multiples (intégration, citoyenneté active, prévention et politique de la ville, développement local en lien avec les nouveaux projets du territoire). Il assure le bon fonctionnement de l'équipement, le management de l'équipe aux côtés du directeur. - Participer à la définition des orientations socioculturelles de l’équipement - Participer à la conception et au pilotage des projets social et pédagogique de l’équipement - Assurer la coordination des manifestations et événements du territoire avec les partenaires locaux - Mettre en place des projets à dimension culturelle pour permettre aux habitants de bénéficier d'une ouverture culturelle permanente, en lien avec les structures concernées - Mobiliser les acteurs du réseau culturel et assurer l’animation de celui-ci - Favoriser le développement de projets transversaux internes et externes - Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels et associatifs - Participer à l’élaboration des projets sociaux, de leurs mises en œuvre et leurs évaluations - Recenser et analyser les besoins de la population locale ainsi que les évolutions socio-économiques de - l’environnement - Favoriser la participation des habitants du territoire et le développement du lien social via la mise en œuvre d’actions en adéquation avec les besoins de la population - Rédiger des dossiers de subventions - Assurer la coordination de la structure en l’absence du Directeur du Centre Social

Compétences attendues

Sous l’autorité du Directeur du Centre Social, il participe à la conception, au pilotage, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet social. Il mobilise l'ensemble des acteurs et partenaires du territoire pour contribuer au bien vivre ensemble en favorisant une dynamique collective. Il développe des projets dans le cadre de politiques publiques aux enjeux multiples (intégration, citoyenneté active, prévention et politique de la ville, développement local en lien avec les nouveaux projets du territoire). Il assure le bon fonctionnement de l'équipement, le management de l'équipe aux côtés du directeur.- Participer à la définition des orientations socioculturelles de l’équipement- Participer à la conception et au pilotage des projets social et pédagogique de l’équipement- Assurer la coordination des manifestations et événements du territoire avec les partenaires locaux- Mettre en place des projets à dimension culturelle pour permettre aux habitants de bénéficier d'une ouverture culturelle permanente, en lien avec les structures concernées- Mobiliser les acteurs du réseau culturel et assurer l’animation de celui-ci- Favoriser le développement de projets transversaux internes et externes- Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels et associatifs- Participer à l’élaboration des projets sociaux, de leurs mises en œuvre et leurs évaluations - Recenser et analyser les besoins de la population locale ainsi que les évolutions socio-économiques de- l’environnement- Favoriser la participation des habitants du territoire et le développement du lien social via la mise en œuvre d’actions en adéquation avec les besoins de la population- Rédiger des dossiers de subventions- Assurer la coordination de la structure en l’absence du Directeur du Centre Social

Profil attendu

- Posséder un diplôme de niveau BAC+3 minimum dans le domaine socio-éducatif et reconnu par la CAF de type DESJEPS, CAFERIUS ou équivalent - Posséder une expérience confirmée dans le secteur de l’animation locale - Connaître les acteurs institutionnels et associatifs sociaux et culturels - Maitrise de la réglementation DDCS et CAF dans le cadre des agréments - Posséder des aptitudes au management d’équipe - Avoir la capacité à construire et à animer des projets multi-partenariaux à finalité sociale - Savoir relayer les informations de manière ascendante, descendante et transversale - Etre en mesure de recenser et analyser les besoins de la population locale - Savoir élaborer et veiller à l’application du règlement de l’équipement - Posséder des qualités relationnelles et le sens de la négociation - Maîtriser les techniques d’animation et de résolution de conflits - Maîtriser la gestion et l’évaluation de projet - Avoir le sens de la confidentialité Condition d’exercice et contraintes particulières : Disponibilité horaire en fonction des impératifs de service (soir et week-end) Rencontre d’un public en difficulté sociale ou familiale possible Horaires et rémunération : Poste à temps complet Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire Action sociale (CNAS, associations du personnel) Participation employeur à la protection sociale complémentaire

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation en ligne avec le bouton "Postuler" Monsieur le Maire Hôtel de Ville Place des Droits de l'Homme et du Citoyen 91000 EVRY-COURCOURONNES

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales

Comprendre ce poste

Le directeur adjoint d'un centre social occupe une fonction charnière entre la direction de l'équipement et les habitants d'un quartier ou d'un territoire. Il participe à la définition du projet social, c'est-à-dire la feuille de route qui fixe les actions menées auprès des familles, des jeunes, des adultes et des seniors. Au quotidien, il pilote des projets, coordonne des manifestations avec les partenaires locaux, encadre une équipe et veille au bon fonctionnement de l'équipement. Il contribue ainsi à la mise en œuvre de politiques publiques locales, notamment en matière d'intégration, de citoyenneté et de développement social.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux agents contractuels, ce qui permet une candidature par mutation ou par recrutement direct. Il relève de la catégorie B, qui correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de conception. Les perspectives d'évolution peuvent conduire vers des fonctions de direction de structure plus importante ou vers des postes de coordination de politiques sociales à l'échelle communale ou intercommunale.

Conseils pour candidater

  • Documentez précisément votre expérience de conduite de projets multi-partenaires : partenaires impliqués, objectifs, indicateurs d'évaluation et résultats obtenus.
  • Vérifiez que votre diplôme (DESJEPS, CAFERUIS ou équivalent) est bien reconnu par la CAF et la DDCS, et préparez les justificatifs relatifs aux agréments si vous avez déjà travaillé dans ce cadre réglementaire.
  • Illustrez vos capacités managériales par des exemples concrets de conduite d'équipe, de gestion des conflits ou de transmission d'informations entre niveaux hiérarchiques.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091261026000520Fonction publique territoriale

Offres similaires