Sous l’autorité du Responsable du service Enfance, l’agent assure l’accueil et l’information des familles, le suivi administratif de la scolarité et la coordination quotidienne des dossiers liés aux écoles, à la restauration scolaire et aux activités périscolaires. Il travaille en lien étroit avec les directions d’école, les services municipaux
Mission principale
-Accueillir, renseigner et orienter les familles, sur place, par téléphone et par courriel.
-Gérer les inscriptions scolaires, les dérogations et la mise à jour des dossiers des enfants.
-Assurer le suivi administratif de la restauration scolaire, des accueils périscolaires des études ou accueils de loisirs.
-Tenir à jour les bases de données, tableaux de bord, listes d’élèves et éléments nécessaires à la facturation.
-Préparer les courriers, attestations, décisions, convocations et documents d’information à destination des familles.
-Suivre les situations particulières : PAI, changements de situation familiale,
-Participer à la préparation de la rentrée scolaire et au suivi de la carte scolaire, des effectifs et des besoins des écoles.
-Participer à la continuité du service et à toute mission administrative relevant du pôle scolaire.
Mission annexe
- Gérer toutes les régies communales (Régie unique, scolaire et périscolaire, loyers, maraichage) en encaissant l’ensemble des recettes réglées par les usagers de la collectivité avec tous les moyens de paiement offerts (carte bancaire, paiement en ligne, numéraire, chèque…)
- Verser et justifier les sommes encaissées auprès du comptable public
- Gérer les impayés en transmettant les factures impayées au service finances pour émission des titres de recettes
- Tenir la comptabilité des régies de recette
- Tenir les documents réglementaires nécessaires au suivi des régies et notamment suivre les comptes DFT
Compétences attendues
Sous l’autorité du Responsable du service Enfance, l’agent assure l’accueil et l’information des familles, le suivi administratif de la scolarité et la coordination quotidienne des dossiers liés aux écoles, à la restauration scolaire et aux activités périscolaires. Il travaille en lien étroit avec les directions d’école, les services municipauxMission principale -Accueillir, renseigner et orienter les familles, sur place, par téléphone et par courriel.-Gérer les inscriptions scolaires, les dérogations et la mise à jour des dossiers des enfants.-Assurer le suivi administratif de la restauration scolaire, des accueils périscolaires des études ou accueils de loisirs.-Tenir à jour les bases de données, tableaux de bord, listes d’élèves et éléments nécessaires à la facturation.-Préparer les courriers, attestations, décisions, convocations et documents d’information à destination des familles.-Suivre les situations particulières : PAI, changements de situation familiale, -Participer à la préparation de la rentrée scolaire et au suivi de la carte scolaire, des effectifs et des besoins des écoles.-Participer à la continuité du service et à toute mission administrative relevant du pôle scolaire.Mission annexe - Gérer toutes les régies communales (Régie unique, scolaire et périscolaire, loyers, maraichage) en encaissant l’ensemble des recettes réglées par les usagers de la collectivité avec tous les moyens de paiement offerts (carte bancaire, paiement en ligne, numéraire, chèque…) - Verser et justifier les sommes encaissées auprès du comptable public- Gérer les impayés en transmettant les factures impayées au service finances pour émission des titres de recettes- Tenir la comptabilité des régies de recette- Tenir les documents réglementaires nécessaires au suivi des régies et notamment suivre les comptes DFT
Profil attendu
-Connaissance souhaitée du fonctionnement d’une commune, des écoles maternelles et élémentaires et des services périscolaires.
-Maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance d’un logiciel de gestion enfance-famille serait appréciée.
-Qualités rédactionnelles, rigueur administrative, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.
-Sens de l’accueil, diplomatie, patience et aptitude à expliquer les procédures avec clarté.
-Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité
-Capacité à travailler en équipe et à rendre compte.
- Connaissance de la réglementation et du mode de fonctionnement des régies
- Sens du service public, discrétion, neutralité, adaptation à l’évolution des besoins
- Rigueur, esprit méthodique, esprit d’initiative, aisance relationnelle, respect de la confidentialité, réactivité
- Expérience souhaitée dans un poste similaire
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire ou par mail :
[email protected]
M Anthony GRATACOS
Place Charles De Gaulle
77230 MOUSSY LE NEUF
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit dans le service Enfance d'une commune, où il assure la liaison entre les familles et les différentes structures éducatives locales. La personne recrutée traite au quotidien les démarches liées à la scolarité : inscriptions, dossiers des enfants, suivi de la restauration scolaire et des accueils périscolaires. Son rôle consiste aussi à produire les courriers, attestations et documents d'information qui encadrent ces services. Elle contribue ainsi directement à la continuité et à la lisibilité du service public de proximité auprès des usagers.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, dans la filière administrative de la fonction publique territoriale. Il relève de la catégorie C, qui correspond à des fonctions d'exécution et d'application, avec des perspectives d'évolution possibles par concours ou examen professionnel vers la catégorie B. Les modalités exactes de recrutement et de rémunération ne figurant pas dans l'annonce, il convient de les vérifier auprès de la collectivité.
Conseils pour candidater
Mettez en avant une expérience concrète de gestion de dossiers administratifs à fort volume, en précisant les outils utilisés et les délais tenus.
Illustrez votre sens de la confidentialité et votre aisance relationnelle par des exemples issus de l'accueil du public, en particulier face à des situations sensibles.
Si vous connaissez un logiciel de gestion enfance-famille, indiquez-le explicitement, et sinon montrez votre capacité d'adaptation à de nouveaux outils.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.