Intitulé du poste : Agent d’accueil
Groupe de fonctions : 2
Service de rattachement : Administratif
Secteur d’activité : Secrétariat mairie
Liste des grades possibles pour ce poste : Adjoint Administratif
Accueil physique et téléphonique ;
Secrétariat : suivi des mails, rédaction de courriers, mise en forme des dossiers, délivrance de formulaires et imprimés administratifs, cartes de déchetterie, gestion des stocks et fournitures, tri, classement et archivage ;
Etat civil / Citoyenneté : enregistrement et délivrance des actes, transmission INSEE, préparation des mariages et baptêmes civils, Recensement citoyen obligatoire, duplicata des livrets de famille, COMEDEC ;
Elections : inscriptions ; gestion et mise à jour des listes électorales ;
Cimetières : délivrance des concessions, renseignements aux entreprises de pompes funèbres ;
Police générale : préparation, transmission et suivi des arrêtés du Maire ;
Aide sociale : Réception des demandes d’aide, veille et renseignements sur les aides existantes, prise de rendez-vous « aidants connects » ;
Communication : bulletin d’information, le Flash, Panneau pocket, supports ponctuels, Flyers ;
Fredon : référent communal de la lutte contre les frelons asiatiques ;
Patrimoine : émission des titres de loyers et des charges (loyers et assainissement).
Compétences attendues
Intitulé du poste : Agent d’accueilGroupe de fonctions : 2Service de rattachement : AdministratifSecteur d’activité : Secrétariat mairieListe des grades possibles pour ce poste : Adjoint AdministratifAccueil physique et téléphonique ;Secrétariat : suivi des mails, rédaction de courriers, mise en forme des dossiers, délivrance de formulaires et imprimés administratifs, cartes de déchetterie, gestion des stocks et fournitures, tri, classement et archivage ;Etat civil / Citoyenneté : enregistrement et délivrance des actes, transmission INSEE, préparation des mariages et baptêmes civils, Recensement citoyen obligatoire, duplicata des livrets de famille, COMEDEC ;Elections : inscriptions ; gestion et mise à jour des listes électorales ;Cimetières : délivrance des concessions, renseignements aux entreprises de pompes funèbres ;Police générale : préparation, transmission et suivi des arrêtés du Maire ;Aide sociale : Réception des demandes d’aide, veille et renseignements sur les aides existantes, prise de rendez-vous « aidants connects » ;Communication : bulletin d’information, le Flash, Panneau pocket, supports ponctuels, Flyers ;Fredon : référent communal de la lutte contre les frelons asiatiques ;Patrimoine : émission des titres de loyers et des charges (loyers et assainissement).
Profil attendu
Qualifications requises pour ce poste :
- Rigueur et discrétion ;
- Polyvalence ;
- Sens de l'organisation et méthodologie ;
- Qualité relationnelle, amabilité ;
- Respect de la hiérarchie et des règles de fonctionnement internes ;
- Maîtrise des outils informatiques : Suite Office, Excel ;
- Logiciels : Odyssée, Améthyste.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Informations complémentaires
Temps de travail : 24 heures hebdomadaires ;
• Organisation du temps de travail : La répartition et la planification des heures de travail seront définies en fonction des besoins du service et des nécessités de fonctionnement de la collectivité, en concertation avec la hiérarchie ;
• Travail en binôme avec la secrétaire générale de mairie.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Comprendre ce poste
L'agent d'accueil d'une mairie constitue le premier point de contact entre la commune et ses habitants. Il assure à la fois la réception du public, le traitement administratif courant et la gestion de nombreuses démarches liées à l'état civil, à la citoyenneté et aux élections. Au quotidien, il combine donc travail d'accueil et tâches de secrétariat, dans un environnement où la rigueur des procédures et la confidentialité des informations sont essentielles. Cette fonction contribue directement à la qualité du service public de proximité, en assurant la continuité et l'accessibilité des services municipaux.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, au sein d'une commune. Il relève de la catégorie C et du groupe de fonctions 2, avec un grade possible d'adjoint administratif. Les perspectives d'évolution passent généralement par les concours et examens professionnels de la filière administrative, qui permettent d'accéder à des grades supérieurs et à davantage de responsabilités.
Conseils pour candidater
Mettez en avant des exemples concrets de gestion de l'accueil physique ou téléphonique, en insistant sur la gestion de publics variés et de situations parfois délicates.
Valorisez votre maîtrise de la suite Office et d'Excel, ainsi que toute expérience avec des logiciels métiers, même si elle n'est pas identique à Odyssée ou Améthyste ; la capacité d'adaptation sera appréciée.
Préparez des éléments illustrant votre rigueur et votre discrétion, par exemple une expérience de tenue de dossiers confidentiels, d'archivage ou de traitement de données personnelles, car ces qualités sont centrales dans les missions d'état civil et électorales.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.