FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert uniquement aux contractuelsIl y a 3 jours

Auxiliaire de puériculture - Mairie de SAINT PAUL EN JAREZ

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Loire (42), France (42)

Publication

26 octobre 2026

Date limite

25 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

Titulaire du diplôme d’Auxiliaire de puériculture, vous justifiez d'une expérience et/ou d'une forte appétence pour l'accueil et l'accompagnement de jeunes enfants en structures d'accueil collectives. • Accueillir et prendre en charge les enfants (y compris les enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique) dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire • Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe…) en lien avec l'éducateur/trice de jeune enfant • Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation…) et contribuer à son bien-être • Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents • Assurer des transmissions de qualité aux parents et à l’équipe • Prendre connaissance et appliquer les règles de sécurité et consignes à appliquer en cas d’urgence • Signaler tout changement dans le comportement d’un enfant, son état de santé ou tout accident. • Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, organisation…) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels • Assurer la gestion des stocks (produits d'hygiène) • Elle accueille et encadre les élèves, futures professionnelles.

Compétences attendues

Titulaire du diplôme d’Auxiliaire de puériculture, vous justifiez d'une expérience et/ou d'une forte appétence pour l'accueil et l'accompagnement de jeunes enfants en structures d'accueil collectives.• Accueillir et prendre en charge les enfants (y compris les enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique) dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire• Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe…) en lien avec l'éducateur/trice de jeune enfant• Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation…) et contribuer à son bien-être• Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents• Assurer des transmissions de qualité aux parents et à l’équipe• Prendre connaissance et appliquer les règles de sécurité et consignes à appliquer en cas d’urgence• Signaler tout changement dans le comportement d’un enfant, son état de santé ou tout accident.• Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, organisation…) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels• Assurer la gestion des stocks (produits d'hygiène)• Elle accueille et encadre les élèves, futures professionnelles.

Profil attendu

Diplôme d’état d’Auxiliaire de Puériculture

Informations complémentaires

Durée du contrat : 3 mois Contrat CDD 3 mois, éventuellement renouvelable 35 h par semaine. Le contrat pourra être renouvelé selon le besoin des services Merci d'envoyer un mail à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein des structures d'accueil collectif de la petite enfance, comme les crèches municipales, où elle contribue au développement global de l'enfant. Sa mission combine des soins du quotidien (alimentation, hygiène, sommeil) et un accompagnement éducatif, réalisé en lien avec l'éducateur ou l'éducatrice de jeunes enfants et l'équipe pluridisciplinaire. Elle assure aussi un rôle de relais auprès des familles, en maintenant une communication régulière sur le vécu de l'enfant. Dans le service public local, ce métier participe directement à l'accueil des jeunes enfants et à la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux agents contractuels, ce qui signifie qu'il ne passe pas par un concours de la fonction publique territoriale. Le diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture est ici la condition d'accès principale, complétée par une expérience ou un intérêt marqué pour l'accueil de jeunes enfants. Relevant de la catégorie B, le poste correspond à un niveau d'encadrement intermédiaire et d'autonomie dans l'exécution des missions. Les évolutions possibles passent généralement par la mobilité interne, la spécialisation (accueil d'enfants en situation de handicap, par exemple) ou une formation vers d'autres métiers de la petite enfance.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète auprès de jeunes enfants en structure collective, en précisant l'âge des publics accueillis et les types de structures fréquentées.
Si vous avez accompagné des enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique, décrivez précisément ces prises en charge, car l'annonce en fait un critère explicite.
Préparez des exemples illustrant votre travail en équipe pluridisciplinaire et votre communication avec les parents, qui seront probablement au cœur de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O042261026000939Fonction publique territoriale