FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F) - Mairie de Saint-Marc-le-Blanc

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Ille et Vilaine (35), France (35)

Publication

26 octobre 2026

Date limite

30 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

Au cœur d'un territoire rural et dynamique, à 20 minutes de Fougères, Saint-Marc-le-Blanc (1 600 habitants), recrute son(sa) Secrétaire Général(e) de Mairie. En lien avec le Maire et l’ensemble des élus, vous assurez la direction administrative, financière et juridique. Vous pilotez les services, préparez les décisions municipales et accompagnez la mise en œuvre des projets structurants, notamment la création d'une MAM et la rénovation du patrimoine communal. Vos principales missions seront les suivantes : Vous conseillez les élus dans la préparation et la mise en œuvre de leurs décisions et assurez la préparation et le suivi des instances municipales ainsi que le pilotage de la gestion des ressources humaines. Vous élaborez les budgets (communal, assainissement, SIRS) et en assurez le suivi. Vous suivez les marchés publics et préparez les dossiers de demandes de subventions. Vous êtes l’interlocuteur de l’ensemble des partenaires (associations, agglomération, services de l’Etat…)

Compétences attendues

Au cœur d'un territoire rural et dynamique, à 20 minutes de Fougères, Saint-Marc-le-Blanc (1 600 habitants), recrute son(sa) Secrétaire Général(e) de Mairie. En lien avec le Maire et l’ensemble des élus, vous assurez la direction administrative, financière et juridique. Vous pilotez les services, préparez les décisions municipales et accompagnez la mise en œuvre des projets structurants, notamment la création d'une MAM et la rénovation du patrimoine communal.Vos principales missions seront les suivantes : Vous conseillez les élus dans la préparation et la mise en œuvre de leurs décisions et assurez la préparation et le suivi des instances municipales ainsi que le pilotage de la gestion des ressources humaines. Vous élaborez les budgets (communal, assainissement, SIRS) et en assurez le suivi. Vous suivez les marchés publics et préparez les dossiers de demandes de subventions. Vous êtes l’interlocuteur de l’ensemble des partenaires (associations, agglomération, services de l’Etat…)

Profil attendu

Vous disposez d’une bonne connaissance de l'environnement territorial et des collectivités locales ainsi que d’une maîtrise des finances publiques et des procédures administratives. Autonome, capable d’initiatives, vous êtes organisé et disposez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez une appétence pour les outils numériques et les logiciels métiers.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Participation COS, mutuelle et prévoyance. Vous souhaitez vous investir dans un poste stratégique et polyvalent au service d’un territoire et de ses habitants ? Pour candidater, merci d’adresser votre courrier et CV pour le 30/11/2026 à : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie occupe la fonction de directeur général des services dans une commune de taille modeste, où il assure la coordination entre les élus et les services administratifs. Dans une commune rurale d'environ 1 600 habitants, il veille à la régularité juridique des décisions, à la tenue des budgets et à la continuité du service public local. Son quotidien combine conseil aux élus, pilotage des équipes, suivi des dossiers financiers et représentation de la collectivité auprès de ses partenaires institutionnels. Ce rôle est central pour traduire les orientations politiques en actions concrètes.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires ainsi qu'aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Le niveau de catégorie A correspond à des fonctions de conception, de direction et d'encadrement supérieur au sein de la fonction publique territoriale. Les perspectives d'évolution peuvent conduire vers des postes de direction générale dans des collectivités de plus grande taille ou vers des fonctions d'encadrement intercommunal.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de gestion budgétaire, de préparation d'un budget communal ou de suivi de marchés publics, en précisant les volumes et les enjeux traités.
Illustrez votre capacité à conseiller des élus et à piloter des projets d'investissement, comme la rénovation de bâtiments ou la création d'équipements, en décrivant votre rôle dans leur montage et leur suivi.
Valorisez votre maîtrise des logiciels métiers et des outils numériques de gestion financière et RH, en citant les environnements que vous utilisez et votre aisance à les faire évoluer.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O035261026000018Fonction publique territoriale