Responsable des Affaires Sociales - COMMUNE DE LEZIGNAN-CORBIERES

Le/la responsable des affaires sociales est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Direction Général Adjoint en charge du Développement et de la Population. Il/elle assurer la mise en œuvre opérationnelle de la politique sociale municipale et le fonctionnement du CCAS. Le/la responsable constitue l’interface entre les habitants, les élus, les services municipaux et les partenaires sociaux, sanitaires, médico-sociaux et associatifs. Il/elle contribue à l’identification des besoins sociaux du territoire et à l’aide à la décision. Missions principales : Accueil, orientation et accompagnement des usagers • Accueillir, informer et orienter les personnes. • Faciliter l’accès aux droits et prévenir le non-recours. • Assurer le suivi administratif des situations sociales. • Repérer les situations complexes ou urgentes et les orienter vers les professionnels compétents. Gestion des dispositifs sociaux • Instruire et suivre les dossiers relevant du CCAS. • Participer au traitement des demandes d’aides sociales légales et facultatives. • Assurer le suivi des situations relatives au logement, à la précarité et à l’insertion. Personnes âgées et handicap • Informer et accompagner les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs familles. • Favoriser le maintien à domicile, l’autonomie et l’accès aux dispositifs existants. • Participer aux actions de prévention de l’isolement et de soutien aux publics fragiles. Partenariat territorial • Développer et entretenir les relations avec le Département, la CAF, la CPAM, France Travail, la Mission locale, la MDPH, les bailleurs, les établissements sanitaires et médico-sociaux et le tissu associatif. • Participer aux réunions et projets partenariaux. • Favoriser la coordination des différents intervenants. Observation sociale et aide à la décision • Recueillir et analyser les données relatives aux besoins sociaux de la population. • Contribuer à l’analyse des besoins sociaux du CCAS. • Identifier les besoins émergents et proposer des actions adaptées. • Élaborer des tableaux de bord et un bilan annuel d’activité. • Préparer des notes de synthèse et éléments d’aide à la décision pour la direction et les élus. Gestion et organisation du CCAS • Participer à la préparation des conseils d’administration, dossiers et délibérations. • Contribuer au suivi budgétaire, aux conventions et demandes de subvention. • Organiser et suivre l’activité du service. • Veiller à la continuité et à la qualité du service rendu aux usagers.