Chargé de Mission DGS - CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
Comprendre ce poste
Le poste de chargé de mission auprès de la Direction Générale des Services d'une communauté d'agglomération s'inscrit au cœur du pilotage stratégique de l'établissement. Il apporte un appui transversal au Directeur général sur les grands projets de la collectivité, qu'ils soient techniques, structurants ou liés à l'attractivité du territoire. Au quotidien, la mission consiste à suivre l'avancement des projets, participer aux instances de coordination et produire des restitutions à destination de la direction. Ce rôle de mise en cohérence entre services et élus contribue directement à la conduite efficace des politiques publiques locales.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions de conception, d'encadrement et de pilotage de projets. Ce niveau ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de direction de service ou de direction générale adjointe, notamment dans les collectivités de taille comparable ou plus importante.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes de pilotage de projets transversaux, en précisant les indicateurs de suivi, les instances animées et les livrables produits, car le poste repose sur la capacité à structurer et restituer l'avancement des dossiers.
- Valorisez votre connaissance du fonctionnement intercommunal et des enjeux propres à un territoire comme l'Aisne, en illustrant par des exemples liés à la planification climat, à l'aménagement ou au développement économique.
- Préparez des exemples démontrant votre capacité à arbitrer et à défendre une position auprès d'élus et de cadres, car la diplomatie et le sens du protocole sont au cœur du profil recherché.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.