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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Chargé de Mission DGS - CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Aisne (02), France (02)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
26 octobre 2026
Date limite
26 novembre 2026
Domaine
Organisation, contrôle et évaluation

Missions principales

DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE Sous l’autorité hiérarchique de la Direction Générale des Services, vous assistez le Directeur Général des Services dans l’exercice de ses missions, en lien avec les Cabinets du Maire-Président et les Directions des collectivités mutualisées afin de concevoir et mettre en place des outils de pilotage et de reporting pour l’ensemble des grands projets (projets techniques, opérations de déménagement, projets transversaux en lien avec l’attractivité du territoire) ; • Assurer le suivi et la production d’états d’avancement des projets ; • Participer aux comités, groupes de travail, COPIL et instances de coordination ; • Préparer et formaliser des restitutions à destination du Directeur général, notamment sur des projets structurants tels que le PCAET, le port de plaisance, ou tout autre projet d’envergure. • Concevoir et mettre en place des outils de pilotage et de reporting pour l’ensemble des grands projets (projets techniques, opérations de déménagement, projets transversaux en lien avec l’attractivité du territoire) ; • Assurer le suivi et la production d’états d’avancement des projets ; • Participer aux comités, groupes de travail, COPIL et instances de coordination ; • Préparer et formaliser des restitutions à destination du Directeur général, notamment sur des projets structurants tels que le PCAET, le port de plaisance, ou tout autre projet d’envergure. • Assurer le pilotage de tout dossier stratégique et de comités de pilotage hebdomadaires - Recueillir auprès des Directions les réponses aux commandes -Préparer les présentations en lien avec les Directions concernées - Présenter les éléments - Suivre l’application et la communication des décisions ainsi que leurs mises en œuvre • Assurer la rédaction et le suivi de l’élaboration de rapports annuels des collectivités - Participer à la conception des rapports de développement durable - Participer à la préparation d’autres rapports, tels que les rapports d’activité de la Commission Intercommunale d’Accessibilité ou de la CASQ • Suivre les dossiers sur tous sujets transversaux en lien avec les services et les organisations concernés • Préparer et organiser des réunions de travail ou des comités, étude et conduite de projets • Rédiger des notes et construire des argumentaires pour les dossiers stratégiques • Créer des supports de communication • Préparer, suivre et traiter des courriers et des courriels signalés par le DGS et en lien avec les Cabinets et les Directions • Effectuer une veille de presse et des pratiques menées dans d’autres collectivités Renfort auprès des assistants et chargés de mission de la DGS et de la DGAR en tant que de besoin.

Compétences attendues

DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALESous l’autorité hiérarchique de la Direction Générale des Services, vous assistez le Directeur Général des Services dans l’exercice de ses missions, en lien avec les Cabinets du Maire-Président et les Directions des collectivités mutualisées afin de concevoir et mettre en place des outils de pilotage et de reporting pour l’ensemble des grands projets (projets techniques, opérations de déménagement, projets transversaux en lien avec l’attractivité du territoire) ;• Assurer le suivi et la production d’états d’avancement des projets ;• Participer aux comités, groupes de travail, COPIL et instances de coordination ;• Préparer et formaliser des restitutions à destination du Directeur général, notamment sur des projets structurants tels que le PCAET, le port de plaisance, ou tout autre projet d’envergure.• Concevoir et mettre en place des outils de pilotage et de reporting pour l’ensemble des grands projets (projets techniques, opérations de déménagement, projets transversaux en lien avec l’attractivité du territoire) ;• Assurer le suivi et la production d’états d’avancement des projets ;• Participer aux comités, groupes de travail, COPIL et instances de coordination ;• Préparer et formaliser des restitutions à destination du Directeur général, notamment sur des projets structurants tels que le PCAET, le port de plaisance, ou tout autre projet d’envergure.• Assurer le pilotage de tout dossier stratégique et de comités de pilotage hebdomadaires- Recueillir auprès des Directions les réponses aux commandes-Préparer les présentations en lien avec les Directions concernées- Présenter les éléments- Suivre l’application et la communication des décisions ainsi que leurs mises en œuvre• Assurer la rédaction et le suivi de l’élaboration de rapports annuels des collectivités- Participer à la conception des rapports de développement durable- Participer à la préparation d’autres rapports, tels que les rapports d’activité de la Commission Intercommunale d’Accessibilité ou de la CASQ• Suivre les dossiers sur tous sujets transversaux en lien avec les services et les organisations concernés• Préparer et organiser des réunions de travail ou des comités, étude et conduite de projets• Rédiger des notes et construire des argumentaires pour les dossiers stratégiques• Créer des supports de communication• Préparer, suivre et traiter des courriers et des courriels signalés par le DGS et en lien avec les Cabinets et les Directions• Effectuer une veille de presse et des pratiques menées dans d’autres collectivitésRenfort auprès des assistants et chargés de mission de la DGS et de la DGAR en tant que de besoin.

Profil attendu

Titulaire d'une formation supérieure de type Sciences Po, vous avez une solide connaissance des enjeux, des évolutions des politiques conduites par une métropole et maîtrisez l'environnement territorial local. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle et vous avez le sens de la pédagogie. Votre sens de la diplomatie et du protocole n'est plus à démontrer et vous savez défendre une position avec tout type d'interlocuteur (élus, DGA, agents, partenaires externes). Vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes fonctionnaire ou lauréat d’un concours de catégorie A+ ou A de la filière administrative de la fonction publique ou contractuel. Vous êtes fin connaisseur du fonctionnement institutionnel et de l’environnement des collectivités territoriales, et plus particulièrement des métropoles. Rigoureux, autonome et organisé, vous maîtrisez la conduite de projets complexes et avez l’habitude de travailler en transversalité. Vous avez un excellent esprit de synthèse, vous êtes force de proposition et disposez de très bonnes capacités d’analyse et de rédaction.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

Informations complémentaires

Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle Candidature à transmettre sur [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement

Comprendre ce poste

Le poste de chargé de mission auprès de la Direction Générale des Services d'une communauté d'agglomération s'inscrit au cœur du pilotage stratégique de l'établissement. Il apporte un appui transversal au Directeur général sur les grands projets de la collectivité, qu'ils soient techniques, structurants ou liés à l'attractivité du territoire. Au quotidien, la mission consiste à suivre l'avancement des projets, participer aux instances de coordination et produire des restitutions à destination de la direction. Ce rôle de mise en cohérence entre services et élus contribue directement à la conduite efficace des politiques publiques locales.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions de conception, d'encadrement et de pilotage de projets. Ce niveau ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de direction de service ou de direction générale adjointe, notamment dans les collectivités de taille comparable ou plus importante.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des expériences concrètes de pilotage de projets transversaux, en précisant les indicateurs de suivi, les instances animées et les livrables produits, car le poste repose sur la capacité à structurer et restituer l'avancement des dossiers.
  • Valorisez votre connaissance du fonctionnement intercommunal et des enjeux propres à un territoire comme l'Aisne, en illustrant par des exemples liés à la planification climat, à l'aménagement ou au développement économique.
  • Préparez des exemples démontrant votre capacité à arbitrer et à défendre une position auprès d'élus et de cadres, car la diplomatie et le sens du protocole sont au cœur du profil recherché.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O002261026000494Fonction publique territoriale

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