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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Animateur enfance - jeunesse (h/f) - SIVU LA CRECHE "LES PETITS GALOPINS"

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Marne (51), France (51)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
26 octobre 2026
Date limite
25 décembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille

Missions principales

La crèche les petits galopins est un multi-accueil pouvant accueillir 24 enfants de 3 mois à 3 ans, géré par le SIVU de Saint-Thierry. Située au cœur du village de Chenay, dans le massif de Saint-Thierry, elle offre aux enfants et aux parents un accompagnement bienveillant en respectant au maximum le rythme de l'enfant, en l'éveillant par des activités créatives, des lectures et des comptines. - accueille un groupe d'enfants, de jeunes ; - conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement. - Activités techniques : - participation à l'élaboration du projet pédagogique ; - animation des activités et accompagnement des publics accueillis. - Activités spécifiques : - gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ; - animation dans le cadre de classes transplantées ; - mise en oeuvre de soutien scolaire ; - organisation d'activités multimédias ; - développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.

Compétences attendues

La crèche les petits galopins est un multi-accueil pouvant accueillir 24 enfants de 3 mois à 3 ans, géré par le SIVU de Saint-Thierry. Située au cœur du village de Chenay, dans le massif de Saint-Thierry, elle offre aux enfants et aux parents un accompagnement bienveillant en respectant au maximum le rythme de l'enfant, en l'éveillant par des activités créatives, des lectures et des comptines.- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.- Activités techniques :- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.- Activités spécifiques :- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;- animation dans le cadre de classes transplantées ;- mise en oeuvre de soutien scolaire ;- organisation d'activités multimédias ;- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.

Profil attendu

- SAVOIR-FAIRE : - participation à l'élaboration du projet pédagogique ; - analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ; - élaborer et mettre en ¿uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ; - construire et développer une démarche coopérative de projet ; - prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ; - animation des activités et accompagnement des publics accueillis ; - encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ; - concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ; - planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ; - élaborer et suivre le budget lié aux activités ; - respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ; - être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ; - impulser et animer la dynamique du groupe ; - mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ; - s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ; - repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ; - sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement. - SAVOIRS : - savoirs socioprofessionnels ; - missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ; - réseau de partenaires socio-éducatifs ; - connaissances pédagogiques liées au public ; - méthodologie de construction d'un cycle d'activités ; - conditions matérielles et techniques des projets et des activités ; - rythme de l'enfant et de l'adolescent ; - activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ; - techniques d'animation et d'encadrement ; - caractéristiques du public adolescent. - Savoirs généraux : - contexte géographique, socio-économique et culturel local ; - fonction publique territoriale et collectivités ; - orientations et organisation de la collectivité ; - comptabilité publique.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Informations complémentaires

Veuillez joindre à votre candidature une lettre de motivation.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

L'éducateur de jeunes enfants intervient auprès d'enfants de moins de six ans, en structure collective comme la crèche, pour favoriser leur développement physique, affectif, cognitif et social. Dans un multi-accueil, il conçoit et met en œuvre des activités d'éveil, participe à l'accueil des enfants et de leurs familles, et veille au respect du rythme de chacun. Son rôle s'inscrit dans une mission de service public de petite enfance, qui articule accueil, éducation et soutien à la parentalité au sein d'une collectivité locale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie que la candidature ne suppose pas nécessairement une réussite préalable à concours. La catégorie B correspond à un niveau d'encadrement intermédiaire et de conception opérationnelle, avec des perspectives d'évolution au sein de la filière médico-sociale, notamment vers des fonctions de coordination ou de direction d'établissement d'accueil du jeune enfant.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre capacité à construire un projet pédagogique concret, en illustrant par des exemples précis d'activités d'éveil, de lecture ou d'expression créative déjà menées.
  • Valorisez votre expérience de travail en équipe pluridisciplinaire et votre aptitude à dialoguer avec les familles, dimension essentielle dans un établissement accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans.
  • Préparez des éléments sur la prise en compte du développement durable et sur la gestion d'un budget d'animation, car ces compétences sont explicitement attendues dans le profil recherché.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O051261026000666Fonction publique territoriale

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