FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Coordinateur Enfance, Jeunesse, Famille - COMMUNAUTE DE COMMUNES RIVES DE SAONE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Cote d'Or (21), France (21)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

26 octobre 2026

Date limite

30 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Missions principales

La Communauté de Communes Rives de Saône est située dans le triangle Beaune, Dijon, Dole et compte un peu moins de 21000 habitants. Traversée par la Saône, elle offre des paysages multiples composés de prairies, forêts et de nombreuses activités touristiques et économiques. Signataire de la Convention Territoriale Globale avec la CAF depuis 2020, signataire d’un Projet Educatif de Territoire et d’un Projet Territoire Educatif Rural, elle est au cœur des initiatives éducatives et sociales pour les enfants et les parents du territoire. Collectivité à taille humaine, elle s’appuie sur un collectif de travail soudé, respectueux et bienveillant. Elle veille au bien-être de ses agents, en particulier à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (aménagements de cycle de travail, télétravail, …). Sous l’autorité de la Directrice Enfance Jeunesse Famille, vous contribuez à la mise en œuvre des projets pédagogiques sur le territoire. Vous êtes garant du bon fonctionnement du service placé sous votre autorité : 13 sites périscolaires, 4 sites extrascolaires, 84 agents. Missions principales • Piloter et coordonner les accueils périscolaires et extrascolaires • Manager et accompagner les équipes : encadrer 3 responsables de secteur, améliorer les pratiques professionnelles et favoriser la cohésion et la montée en compétences des agents • Développer et garantir la qualité des projets éducatifs : accompagner les projets pédagogiques, veiller au bien-être et à l’inclusion des enfants et répondre aux besoins des familles • Piloter les projets et développer les partenariats du territoire : Convention territoriale globale (CTG), du Projet éducatif de territoire (PEDT), Projet territoire éducatif rural (PTER), le contrat local d’accompagnement à la scolarité (CLAS) • Assurer le suivi administratif, ressources humaines et budgétaire du service : élaborer les budgets, garantir la conformité réglementaire des accueils, assurer le suivi des bilans d’activité et en rendre compte auprès de la direction et des élus

Compétences attendues

La Communauté de Communes Rives de Saône est située dans le triangle Beaune, Dijon, Dole et compte un peu moins de 21000 habitants. Traversée par la Saône, elle offre des paysages multiples composés de prairies, forêts et de nombreuses activités touristiques et économiques. Signataire de la Convention Territoriale Globale avec la CAF depuis 2020, signataire d’un Projet Educatif de Territoire et d’un Projet Territoire Educatif Rural, elle est au cœur des initiatives éducatives et sociales pour les enfants et les parents du territoire. Collectivité à taille humaine, elle s’appuie sur un collectif de travail soudé, respectueux et bienveillant. Elle veille au bien-être de ses agents, en particulier à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (aménagements de cycle de travail, télétravail, …). Sous l’autorité de la Directrice Enfance Jeunesse Famille, vous contribuez à la mise en œuvre des projets pédagogiques sur le territoire. Vous êtes garant du bon fonctionnement du service placé sous votre autorité : 13 sites périscolaires, 4 sites extrascolaires, 84 agents.Missions principales • Piloter et coordonner les accueils périscolaires et extrascolaires • Manager et accompagner les équipes : encadrer 3 responsables de secteur, améliorer les pratiques professionnelles et favoriser la cohésion et la montée en compétences des agents• Développer et garantir la qualité des projets éducatifs : accompagner les projets pédagogiques, veiller au bien-être et à l’inclusion des enfants et répondre aux besoins des familles• Piloter les projets et développer les partenariats du territoire : Convention territoriale globale (CTG), du Projet éducatif de territoire (PEDT), Projet territoire éducatif rural (PTER), le contrat local d’accompagnement à la scolarité (CLAS)• Assurer le suivi administratif, ressources humaines et budgétaire du service : élaborer les budgets, garantir la conformité réglementaire des accueils, assurer le suivi des bilans d’activité et en rendre compte auprès de la direction et des élus

Profil attendu

Titulaire minimum d’un diplôme BPEJPS avec une expérience confirmée en coordination et en management, vous maitrisez la réglementation, la méthodologie de projets. Vous êtes reconnu pour votre capacité à mener des projets transversaux. A l’aise avec les outils de managements, vous possédez des qualités humaines et relationnels pour fédérer et guider vos équipes. Capable d’analyser et de décider même en situation de stress, vous contribuez efficacement aux prises de décision.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Attaché

Informations complémentaires

Avantages : prestations d’actions sociales, contrats groupe mutuelle et prévoyance avec participation de la collectivité, cycles de travail aménageables, compte épargne temps, télétravail… Adresser lettre de motivation et CV avant le 30 novembre 2026 Sous réf « Coordinateur enfance jeunesse famille » à Monsieur le Président, 15 bis grande Rue du Faubourg Saint Michel BP67 21250 SEURRE Cedex [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

Comprendre ce poste

Le coordinateur enfance, jeunesse et famille intervient à l'interface entre les services éducatifs de proximité et la direction de la structure intercommunale. Il veille à la cohérence des actions menées auprès des enfants, des jeunes et des familles sur l'ensemble du territoire. Au quotidien, il organise et suit les projets pédagogiques, anime les équipes d'animation et veille au bon fonctionnement des accueils. Ce rôle de coordination contribue directement à la mise en œuvre des politiques éducatives locales, en lien avec les partenaires institutionnels du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut s'effectuer par mobilité, par détachement ou par contrat. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, qui correspond à des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement. Dans ce versant, les perspectives d'évolution passent généralement par la réussite de concours internes ou externes, par la mobilité vers des postes à responsabilités plus étendues, ou par la prise en charge de missions transversales au sein de l'intercommunalité.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience de coordination : indiquez le nombre d'équipes, d'agents ou de structures encadrés, ainsi que les budgets ou projets que vous avez pilotés.
Illustrez votre capacité à mener des projets transversaux par des exemples concrets impliquant plusieurs partenaires (écoles, CAF, associations, collectivités).
Préparez-vous à évoquer la réglementation des accueils collectifs de mineurs et les outils de management que vous utilisez, en vous appuyant sur des situations réelles de décision prises sous contrainte.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O021261026000398Fonction publique territoriale