ANIMATEUR RELAIS PETITE ENFANCE (H/F) - Pays de Châteaugiron Communauté

Comprendre ce poste

L'animateur de Relais Petite Enfance (RPE) occupe une fonction d'interface entre les familles, les assistants maternels et les acteurs locaux de la petite enfance. Au sein du service « Petite enfance - Action sociale » de la communauté de communes, il anime un lieu ressource d'information, de conseil et d'échanges, et contribue à la définition des orientations du dispositif. Au quotidien, ce métier combine accompagnement individuel, animation collective et travail de partenariat, en veillant à la qualité de l'accueil du jeune enfant. Le RPE constitue ainsi un outil de service public local qui soutient l'accueil individuel sur le territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui ouvre la voie à un recrutement par mutation, détachement ou contrat selon le profil du candidat. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant au niveau de l'encadrement et de la conception, et implique une autonomie dans la conduite de projets. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la coordination de service, la direction d'établissement d'accueil ou la préparation de concours internes de la filière médico-sociale.

Conseils pour candidater

• Mettre en avant une connaissance concrète du référentiel de la Cnaf relatif aux Relais Petite Enfance, en illustrant comment vous l'avez appliqué dans une expérience passée.
• Démontrer votre aptitude à la conduite de projet en citant un exemple précis (diagnostic, objectifs, indicateurs, bilan) lié à l'accueil de la petite enfance.
• Préparer des éléments sur le droit du travail appliqué aux assistants maternels (contrat, employeur particulier, obligations réciproques), point central de la mission et souvent abordé en entretien.