FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Chargé de mission politiques contractuelles - CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Aisne (02), France (02)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

26 octobre 2026

Date limite

26 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Missions principales

DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE : Participer à la définition et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement du territoire de l'Agglomération et de redynamisation des quartiers prioritaires de la Ville de Saint-Quentin au travers des contractualisations avec les partenaires (contrat de ville, chartre du GUSP, CCTG...) DESCRIPTION DES MISSIONS : Dans le cadre de la Convention Territoriale Globale : - Préparer et animer les instances de pilotage opérationnel stratégique et de suivi de la CTG (comité de pilotage, comité technique, réunions avec les chargés de coopération pour assurer le suivi de mise en œuvre de la CTG..) Dans le carde du contrat de ville : - Piloter les instances de pilotage et d'animation du contrat de Ville (comité de concertation, de technique, comité de pilotage) - Préparer les instances d'animation de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (Comité de suivi de quartiers, réunion d'îlots diagnostic en marchant) - Accompagner les porteurs de projets (montage des dossiers de subventions) - Assurer le suivi administratif , budgétaires et comptables des dossiers de demandes de subvention (délibérations, arrêtés, mandatement) - Réaliser l'évaluation des projets (bilan , visite sur site, échanges avec les bénéficiaires)

Compétences attendues

DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE :Participer à la définition et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement du territoire de l'Agglomération et de redynamisation des quartiers prioritaires de la Ville de Saint-Quentin au travers des contractualisations avec les partenaires (contrat de ville, chartre du GUSP, CCTG...)DESCRIPTION DES MISSIONS :Dans le cadre de la Convention Territoriale Globale :- Préparer et animer les instances de pilotage opérationnel stratégique et de suivi de la CTG (comité de pilotage, comité technique, réunions avec les chargés de coopération pour assurer le suivi de mise en œuvre de la CTG..)Dans le carde du contrat de ville :- Piloter les instances de pilotage et d'animation du contrat de Ville (comité de concertation, de technique, comité de pilotage)- Préparer les instances d'animation de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (Comité de suivi de quartiers, réunion d'îlots diagnostic en marchant)- Accompagner les porteurs de projets (montage des dossiers de subventions)- Assurer le suivi administratif , budgétaires et comptables des dossiers de demandes de subvention (délibérations, arrêtés, mandatement)- Réaliser l'évaluation des projets (bilan , visite sur site, échanges avec les bénéficiaires)

Profil attendu

Compétences professionnelles et techniques : - connaissances du domaines des politiques contractuelles - Qualités rédactionnelles - capacité à rendre compte - Capacité à animer, fédérer et mobiliser le réseau de partenaires - maitrise de la gestion de projets - Connaissances et savoirs pluridisciplinaires - capacité d'analyse, de rigueur, d'organisation, de méthodes et grande réactivité Compétences relationnelles : - capacité d'écoute - sens aigu de l'observation - persévérance - sens de la négociation - grande discrétion - sens des responsabilité, sens du service public - adaptabilité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle. CV+LM sur [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chargé de mission politiques contractuelles intervient au sein de la communauté d'agglomération du Saint-Quentinois, où il contribue à la conduite des démarches de développement territorial et de redynamisation des quartiers prioritaires. Son rôle consiste à articuler les différents cadres contractuels qui lient la collectivité à ses partenaires, comme la convention territoriale globale, le contrat de ville ou la charte de gestion urbaine et sociale de proximité. Au quotidien, il prépare et anime des instances de pilotage et de suivi, coordonne les acteurs concernés et veille à la cohérence des actions menées sur le territoire. Cette fonction joue ainsi un rôle d'interface entre les orientations politiques et leur mise en œuvre opérationnelle au service des habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui correspond à une recherche de profils variés, sans exigence de statut préalable. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, dont les missions supposent une autonomie dans la conduite de projets et une capacité à représenter la collectivité. Les perspectives d'évolution peuvent s'ouvrir vers des fonctions de coordination ou de direction de projets au sein d'une intercommunalité, à condition de s'appuyer sur une expérience concrète de la contractualisation territoriale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de préparation et d'animation d'instances de pilotage, en précisant le nombre de partenaires mobilisés et les résultats obtenus.
Illustrez votre connaissance des politiques de la ville et des dispositifs contractuels par des exemples de suivi d'indicateurs ou de bilans rédigés, la capacité à rendre compte étant explicitement attendue.
Préparez des éléments démontrant votre sens de la négociation et votre discrétion, par exemple à travers des situations de médiation entre acteurs aux intérêts divergents.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O002261026000176Fonction publique territoriale