FP d'ÉtatEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 4 jours

Aide-soignant au Département d'Aval des Urgences ( DAU) F/H

AP-HP. Hôpitaux universitaires Henri-Mondor (ouvre un nouvel onglet) — AP-HP. Hôpitaux universitaires Henri-Mondor

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Publication

25 octobre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Missions principales

Missions principales Dispenser, en collaboration avec l’infirmier(e) et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne. Missions permanentes : - Garantir la prise en charge adaptée des patients : - Accueillir, installer, informer et éduquer les patients et leur entourage ; - Garantir une relation d’aide et d’accompagnement à la personne et ses accompagnants ; - Observer, recueillir / collecter les données cliniques relative à l’état de santé de chaque patient ; - Formaliser le projet des activités de soins et prendre en considération la planification et la priorisation des prises en charge ; - Participer à la prise des constantes usuelles : température, pouls et pression artérielle ; - Mettre en place la surveillance adaptée à l'évolution de l'état de santé des patients : fréquence respiratoire, observation de la coloration des muqueuses et des téguments, surveillance de la diurèse et du transit ; - Assister l’infirmier(e) pour la réalisation de soins spécifiques ; - Dispenser les soins d'hygiène et de confort : toilette complète, aide à la toilette, nursing, pédiluve, capiluve, soins de bouche, prévention des escarres, ... - Participer aux staffs pluridisciplinaires quotidiens (transmissions orales) ; - Tracer les informations relatives à l’état de santé du patient dans son dossier de soins informatisé (transmissions écrites et ciblées) ; Missions ponctuelles : - Etre acteur dans l’organisation du service : - Assurer le tutorat des étudiants aides-soignants, des stagiaires et des personnels sous sa responsabilité (accueil, encadrement pédagogique et contrôle des actions réalisées) ;

Compétences attendues

Missions principales Dispenser, en collaboration avec l’infirmier(e) et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.Missions permanentes :- Garantir la prise en charge adaptée des patients :- Accueillir, installer, informer et éduquer les patients et leur entourage ;- Garantir une relation d’aide et d’accompagnement à la personne et ses accompagnants ;- Observer, recueillir / collecter les données cliniques relative à l’état de santé de chaque patient ;- Formaliser le projet des activités de soins et prendre en considération la planification et la priorisation des prises en charge ;- Participer à la prise des constantes usuelles : température, pouls et pression artérielle ;- Mettre en place la surveillance adaptée à l'évolution de l'état de santé des patients : fréquence respiratoire, observation de la coloration des muqueuses et des téguments, surveillance de la diurèse et du transit ;- Assister l’infirmier(e) pour la réalisation de soins spécifiques ;- Dispenser les soins d'hygiène et de confort : toilette complète, aide à la toilette, nursing, pédiluve, capiluve, soins de bouche, prévention des escarres, ...- Participer aux staffs pluridisciplinaires quotidiens (transmissions orales) ;- Tracer les informations relatives à l’état de santé du patient dans son dossier de soins informatisé (transmissions écrites et ciblées) ;Missions ponctuelles :- Etre acteur dans l’organisation du service :- Assurer le tutorat des étudiants aides-soignants, des stagiaires et des personnels sous sa responsabilité (accueil, encadrement pédagogique et contrôle des actions réalisées) ;

Profil attendu

Connaissances associées : - connaissances en hygiène hospitalière; - connaissance en communication et relation d'aide; - connaissances médicales relatives aux pathologies traitées dans le service. Savoir-faire requis : - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser une situation clinique - Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients - Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle ; - Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter. Qualités requises : - Disponibilité, assiduité, adaptabilité et ponctualité ; - Communication, négociation, maîtrise de soi, tact et diplomatie ; - Empathie ; - Esprit d'équipe ; - Sens de l'organisation ; - Anticipation.

Métier de référence

Aide-soignante / Aide-soignant

Comprendre ce poste

Le Département d'Accueil des Urgences est la porte d'entrée des patients non programmés dans l'hôpital, où les situations de soins sont souvent évolutives et nécessitent une prise en charge rapide. L'aide-soignant y intervient en binôme avec l'infirmier, sous sa responsabilité, pour assurer les soins d'hygiène, de confort et de surveillance des patients accueillis. Au quotidien, il installe les personnes, observe leur état, relève les constantes usuelles et signale toute dégradation. Il joue également un rôle d'accompagnement auprès des patients et de leur entourage, souvent inquiets, ce qui fait de lui un acteur essentiel de la qualité de l'accueil dans le service public hospitalier.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la fonction publique d'État, au sein de l'AP-HP, et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet d'intégrer le service par différentes voies. Le métier d'aide-soignant appartient à la catégorie B de la fonction publique hospitalière, dont il convient de vérifier le statut applicable à l'AP-HP. Les perspectives d'évolution incluent notamment des formations complémentaires, la spécialisation dans des services d'urgence, ou l'accès à d'autres fonctions de soins selon les dispositifs internes.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience en milieu d'urgence ou en service à flux tendu, en précisant les situations concrètes où vous avez su repérer un signe d'alerte et réagir.
Valorisez votre capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle, en illustrant par des exemples de coordination avec les infirmiers et les médecins.
Préparez-vous à évoquer votre gestion du stress et de l'accueil de patients en détresse, qui sont des aspects centraux de ce poste et souvent abordés lors des entretiens.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. APHP_2026-24654Fonction publique d'État