FP Territoriale Cat. BEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialIl y a 6 jours

SPP-2026-076 UN CHEF DE BUREAU PROGRAMMATION ET SOUTIEN TECHNIQUE - SDIS des Bouches-du-Rhône

Services départementaux d'incendie et de secours (ouvre un nouvel onglet) — Services départementaux d'incendie et de secours

Localisation

Bouches du Rhône (13), France (13)

Publication

23 octobre 2026

Date limite

27 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Missions principales

SPP-2026-076 UN CHEF DE BUREAU PROGRAMMATION ET SOUTIEN TECHNIQUE (H/F) Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS 13) recrute un chef de bureau Programmation et soutien technique (H/F) au sein du centre d’incendie et de secours de Gardanne. Placé sous l’autorité du chef de centre, le candidat retenu aura en charge de : - Représenter l’encadrement du centre de secours ; - Assurer les missions afférentes aux domaines technique et logistique du centre ; - Veiller au maintien de la capacité opérationnelle du parc engins du centre ; - Animer et contrôler l’activité du service intérieur ; - Assurer une présence managériale forte auprès du personnel, notamment en première partie de matinée - Participer à la planification opérationnelle du centre de secours ; - Participer à la chaine de commandement ainsi qu’aux dispositifs préventifs du SDIS 13.

Compétences attendues

SPP-2026-076 UN CHEF DE BUREAU PROGRAMMATION ET SOUTIEN TECHNIQUE (H/F)Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS 13) recrute un chef de bureau Programmation et soutien technique (H/F) au sein du centre d’incendie et de secours de Gardanne. Placé sous l’autorité du chef de centre, le candidat retenu aura en charge de :- Représenter l’encadrement du centre de secours ;- Assurer les missions afférentes aux domaines technique et logistique du centre ;- Veiller au maintien de la capacité opérationnelle du parc engins du centre ;- Animer et contrôler l’activité du service intérieur ;- Assurer une présence managériale forte auprès du personnel, notamment en première partie de matinée - Participer à la planification opérationnelle du centre de secours ;- Participer à la chaine de commandement ainsi qu’aux dispositifs préventifs du SDIS 13.

Profil attendu

- Attrait pour le management du personnel indispensable et aisance dans les relations humaines ; - Sens du travail en équipe et goût pour le collectif ; - Très bonne connaissance de l’environnement professionnel et des processus internes au SDIS13 ; - Capacités d’innovation : réinterroger les processus établis, optimiser l’organisation interne ; - Expérience opérationnelle significative idéalement acquise à travers les différents grades de la filière SPP. - Bonne maitrise de l’outil informatique ; - Qualités rédactionnelle (note interne, …) et organisationnelle (autonomie dans la gestion de projets) attendues.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant de 2nde classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP

Informations complémentaires

[email protected]

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans un centre d'incendie et de secours, unité de base du dispositif de sécurité civile, où l'encadrement assure à la fois la continuité opérationnelle et le fonctionnement logistique au quotidien. Le titulaire veille à la disponibilité des engins et des équipements, organise la vie interne du centre et anime les équipes qui y sont affectées. Il occupe une position d'interface entre la direction du centre, les personnels et les services techniques départementaux. Sa contribution se mesure en capacité réelle à intervenir, donc en fiabilité du matériel et en cohésion des équipes.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est réservé aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui oriente la candidature vers un parcours de carrière dans la fonction publique territoriale plutôt que vers un contrat ponctuel. La catégorie B correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de technicité, avec des responsabilités de coordination sans pouvoir de décision stratégique. Les évolutions possibles relèvent de la progression de grade et de la mobilité au sein du service départemental d'incendie et de secours.

Conseils pour candidater

Documenter précisément l'expérience de management d'équipe : effectifs encadrés, situations de tension gérées, modalités d'animation mises en place.
Illustrer la capacité d'innovation par des exemples concrets d'organisation revue ou de processus améliorés, chiffrés lorsque cela est possible.
Préparer des éléments sur la gestion du parc matériel et la planification opérationnelle, en s'appuyant sur l'expérience acquise dans la filière, avec une attention particulière au lien entre maintenance, disponibilité et réponse aux interventions.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O013261023000357Fonction publique territoriale