FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 6 jours

Deux Agents Territoriaux Spécialisés des Écoles Maternelles (F/H)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Haute-Marne (52), France (52)

Publication

23 octobre 2026

Date limite

23 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier. Elle emploie 550 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville. Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants. Au sein de l'école dans laquelle vous serez affecté, vous serez chargé, en qualité de membre à part entière de l’équipe éducative, d’assister l’enseignant dans les missions suivantes : Participer à l'accueil et à la sortie des enfants. Préparer et animer les ateliers. Surveiller la sieste. Assurer la prise en charge et l'animation des temps d'accueil périscolaire. Veiller aux soins d'hygiène et de confort des enfants (habillage, déshabillage, passage aux toilettes…). Assurer la préparation et la participation aux activités scolaires et au centre de loisirs municipal l'été. Assurer l'entretien des locaux et du matériel selon la grille définie pour les écoles maternelles. Assurer une veille sanitaire.

Compétences attendues

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.Elle emploie 550 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.Au sein de l'école dans laquelle vous serez affecté, vous serez chargé, en qualité de membre à part entière de l’équipe éducative, d’assister l’enseignant dans les missions suivantes :Participer à l'accueil et à la sortie des enfants.Préparer et animer les ateliers.Surveiller la sieste.Assurer la prise en charge et l'animation des temps d'accueil périscolaire.Veiller aux soins d'hygiène et de confort des enfants (habillage, déshabillage, passage aux toilettes…).Assurer la préparation et la participation aux activités scolaires et au centre de loisirs municipal l'été.Assurer l'entretien des locaux et du matériel selon la grille définie pour les écoles maternelles.Assurer une veille sanitaire.

Profil attendu

Posséder obligatoirement le CAP petite enfance. Maîtriser les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité ainsi que les techniques d'entretien des locaux. Avoir le goût du travail avec les enfants. Posséder des connaissance sur les besoins de l'enfant. Être disponible, rigoureux, patient, à l'écoute des enfants. Posséder des qualités relationnelles et une aptitude aux travaux manuels. Prises de postes souhaitées au 04/01/2027. Lieux d'affectation possible : écoles maternelles Camus, Diderot, Langevin Wallon et Michelet (mobilité possible au sein d'une autre école de la Ville).

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 23/11/2026 à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

Les agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM) assurent, aux côtés des enseignants, l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants au sein de l'école. Leurs missions couvrent la surveillance et l'aide aux enfants lors des temps de vie quotidienne (repas, sieste, hygiène), la participation à la préparation et à l'animation de certaines activités pédagogiques, ainsi que l'entretien et la remise en état des locaux et du matériel. Dans le cadre d'un établissement intercommunal, ces agents contribuent directement à la continuité du service public éducatif de la petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie C relève de la filière médico-sociale de la fonction publique territoriale et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit les profils susceptibles de candidater. Le recrutement s'effectue ici sur la base de la détention du CAP petite enfance, les modalités précises de sélection n'étant pas détaillées dans l'annonce. Les évolutions possibles au sein de la filière concernent notamment l'accès à des grades supérieurs de catégorie C ou B, par voie de concours ou d'examen professionnel, selon le parcours de l'agent.

Conseils pour candidater

Mettre en avant les expériences concrètes auprès de jeunes enfants (stages, périodes en crèche ou en école) en précisant les situations de prise en charge du quotidien, qui correspondent directement aux missions attendues.
Valoriser les compétences en hygiène, sécurité et entretien des locaux en citant des pratiques précises, et souligner l'aptitude aux travaux manuels par des exemples d'activités réalisées.
Préparer des arguments sur la capacité à travailler en équipe avec le corps enseignant, en illustrant la manière dont vous articuleriez votre rôle avec celui des professeurs des écoles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O052261023000782Fonction publique territoriale